“咯咯咯~”喬夕辰頓時被這話逗得咯咯直樂，“這怎麼可能。”
“我們公司剛被收購，擴張壓力大著呢，怎麼可能在現在這個時候踩剎車。”
陳誠想了想，“你其他同事也這樣加班嗎？”
喬夕辰點了點頭，“嗯，十點、十一點是常有的事兒。”
“趕上新品釋出、促銷節點，加班過凌晨也是有可能的。”
陳誠頓時有些說不出話了，短暫的陷入了沉思。
到底是快速擴張重要呢，還是保持一個好名聲重要呢。
“想甚麼呢？”喬夕辰見他半天說話，就問了一句。
陳誠一時間也沒有了答案，想了想把心裡的疑惑直接問了出來：
“你說，一個公司，到底是快速擴張重要呢，還是保持一個好名聲重要呢？”
“唔……”喬夕辰沉吟了幾秒，“就不能既保持個好名聲，又快速擴張嗎？”
陳誠：“……”
事情要是這麼好辦，我就不用問了。
不過……這確實是個思路，可以想辦法在這中間找到平衡。
喬夕辰又想了想，“其實我們反對的不是加班，而是自己的付出得不到對等的回報。”
“現在這個社會有些浮躁，員工呢也更願意，自己今天的付出，今天就得到回報。”
“而不是期權、股權激勵，這些虛無縹緲的餅。”
“還是難以下嚥的幹餅。”
“這種情況下，企業或者說老闆還想要好名聲，那就得高薪、高福利。”
“但高薪、高福利對擴張期的企業又是巨大的財務負擔。”
喬夕辰說著，也嘆了口氣，“所以，其實我們這些打工的，跟老闆們也就是不能互相理解的兩難。”
陳誠嘴角勾起一抹笑容，“你還挺能共情你們老闆。”
喬夕辰笑了笑，“以前，我是無法理解這些當老闆的人的，現在升職了以後，站的位置不同了，就會從一些不同的角度思考問題。”
“實際上啊，我們公司的待遇還不錯。”
“至少比市面上那些小廠好多了。”
“被收購了以後，上面為了安撫人心，還漲了一次工資呢。”
“不過，我剛升職，這事兒就沒輪到我。”
陳誠被她一臉遺憾的樣子，逗得哈哈大笑，“你都升職了，現在這是得了便宜還賣乖？”
“嘻嘻嘻~~~”
喬夕辰咯咯傻笑了幾聲，兩人之間的空氣忽然陷入了寂靜。
好半晌後，喬夕辰環著陳誠的脖頸，居高臨下，眼睛水汪汪的望著陳誠。
“陳誠，我想你了。”
陳誠一臉壞笑，伸手抓住奶白的雪子免得她摔下來，“哪裡想呀？”
喬夕辰臉紅的像水蜜桃似的，橫了陳誠一眼，“德行~”
語罷，低頭朝著陳誠吻了過來。
“喵嗚~”小狗蛋立馬發出了抗議。
陳誠一邊親親，一邊抱著喬夕辰回了房間。
現在有了動物親和光環，有些事啊，還是要避一避。
……
翌日清晨，喬夕辰沒有像往常一樣起床。
喬夕辰請了半天假，倒頭就又睡過去了。
本來想一解相思之苦的，結果一不小心沒把握住，給玩壞了。
陳誠親了親她的喬夕辰的臉頰，翻身下了床。
去衛生間洗了個澡，換了身衣服。
一走出房間，狗蛋就跟耗子似的，噌的一下就跑來了。
停在陳誠面前，望著陳誠：“喵嗚~餓了~餓了~”
陳誠彎下腰，一把把它撈了起來，“好~馬上就給你加貓糧。”
“喵~罐頭、罐頭~”
陳誠摸了摸它的小腦袋，“罐頭沒有，只有貓糧~”
“喵~罐頭~罐頭~，”狗蛋委屈地發出了抗議。
陳誠嘴角抽了抽，聽得懂人話了，開始有些得寸進尺了。
“只有貓糧，愛吃不吃。”陳誠惡狠狠地說道。
“喵~委屈~委屈屈~”
陳誠看了一下自動餵食器，確實沒糧了，水也快沒了。
“你自己玩會兒，我看看你的飯放哪兒了。”
陳誠把狗蛋一放到地上，狗蛋就朝著對角的置物架跑去，“喵~這裡，這裡~”
陳誠怔了一下，好嘛，這麼小，就這麼聰明瞭，還知道自己的飯在哪兒。
陳誠一邊加貓糧，一邊看著大口吃飯的狗蛋陷入了沉思。
動物親和光環，這玩意到底有甚麼用呢？
難道就為了讓我以後不能安心吃肉？
忽然，陳誠靈光一閃。
動物、寵物，那不是竊取情報，反間諜的神獸嗎。
而且，有了這個光環，治沙也會變得很有用。
到時候，忽悠一些動物入住，那場地土壤的有機物含量會快速上升。
這對快速改善土質有非常大的幫助。
至於說成本，養一些野生動物，有生物鏈的存在，那真是廢不了甚麼錢。
想明白了這些，又想起趙亞苧。
陳誠的嘴角勾起了一抹神秘的笑容。
“看來，我可以該在邊界探索和辦公室養兩隻貓了。”
“狗蛋~你自己吃啊，等會兒吃完了，要是拉臭臭，記得埋~”
狗蛋低著頭狼吞虎嚥的，壓根沒理他。
得，自作多情。
陳誠轉身去了玄關方向，把叫的食材拿進了廚房。
一邊做飯，一邊斟酌著昨晚沒有想清楚的事情。
忽然，陳誠發現了一個華點。
當初買易安，要的不就是大規模就業，以及社會影響力嗎？又不是圖賺錢。
那為甚麼還要糾結快速擴張重要，還是員工歸屬感、幸福感重要呢？
況且員工要的也不是甚麼歸屬感。
而是錢，是實打實的利益。
現在的瑞藍還沒有盈利，說分紅，股權激勵那都是天方夜譚。
但是，瑞藍能最佳化的地方還是有很多的。
陳誠這會兒就想起了一個被廣泛吐槽的問題。
流感時期，瑞某咖啡的員工洗手洗的，手都泡浮囊了。
陳誠想了想，打了個電話給孟宴臣。
電話很快便被接聽了，孟宴臣清冷的嗓音在陳誠耳邊響起。
“陳董~早~”
“早~”
“想起幾個事情，跟你談一下。”
孟宴臣怔了怔，這大清早的，“您說~”
“我看有一線員工在吐槽操作流程過於繁瑣，一天工作下來，手都洗的發白了。”
“馬上就是冬天了，總是洗手也容易造成凍瘡、感染。”
“你們內部要考慮最佳化一線員工的操作流程。”
“不管是凍瘡，還是手部產生創面而誘發的感染，都會加大食品衛生風險。”
“得找到衛生達標，跟員工身體健康的平衡才行。”
孟宴臣也是臉色一凝，這種事他還沒注意到，就已經被大老闆注意到了。
“我記下了，今天上班，我就讓人重新最佳化流程。”
陳誠又問了一句，“現在一線兼職、全職員工的起薪是多少？”
“嗯……”孟宴臣想了想，“大多數城市兼職員工14–16 元 / 時，80小時的培訓期滿後跟全職員工一樣，18–20 元 / 時，只是兼職員工沒有全職員工的六險一金，以及其他重大節假日福利。”
“門店主管、值班經理再上浮2-4元。”
“……”
孟宴臣一口氣把瑞藍一線門店現在的薪酬情況，都給陳誠介紹了一遍。