“因為公司場地還沒有定下來，所以，這段時間你們可以先想一想有哪些專案可以做。等你們畢業後，就有事情可以做了。”
“那我們甚麼時候能正式上班呢？”
“剛剛我已經說了，目前正在找場地，在七月一日之前肯定會把相關工作完成。”
“林先生，不知道貴公司需要晶片研發嗎？”
這時一個看起來比較斯文的男生站了起來。
“要，當然要，而且晶片將是我公司的重點產業。”
“你可知道，晶片的週期可是很長的，在短時間內是很難見到成效，甚至是一直虧本的。”
“同學，錢的事你不用考慮，這些都是我來考慮的。對於晶片部門，我現在告訴你的是，每年的投入不會低於十億。”
“我知道，十億肯定是遠遠不夠的，在後期我會加大投入。”
“那我可以加入嗎？”
“可以，晶片部門暫歸你管，至於待遇暫時和他們一樣。”
……
經過差不多一小時的交流，很多同學對於林天的表現也還算滿意。
畢竟林天也是拿出了足夠的誠意。
如果真的如同林天說的那樣，還真是一個不錯的公司。
如果進去後發現和林天說的不一樣，到時再走人就是了。
“老闆，公司配電腦嗎？”
“當然要配電腦。”
“那個我們對電腦的要求比較高，所以，電腦的配置能不能高一些？”
“這個是小問題，對了，以後公司可能不會採購整機電腦，而是採購電腦配件進行組裝，我想，組裝電腦應該難不住你們這些高材生吧？”
“啊？老闆，你是認真的嗎？”
“當然了，前期只招收兩千崗位，因此，我會拿出3000萬做為購買電腦配件的預算，你們對電腦硬體比較瞭解的，如何搭配電腦，需要哪些牌子的配件都可以寫出來，如果你們有渠道，也可以找你們購買。”
林天笑了笑。
“老闆，沒說的，我跟定你了。”
“好說，行吧，今天的招聘就到此為止，中午我請大家吃飯，嗯，那個賬就記在東方問情師姐頭上。”
“哇，老闆，你，你這是認真的嗎？”
“噗嗤，哈哈哈，老闆你還真是一點也不客氣……”
林天的話頓時把大家都逗樂了。
“大家一會兒把簡歷拿來的時候，註明部門。”
“比如軟體部，機器人部門，無人機部門等等。到時我讓人分一下，不然哪個部門有多少人我都不清楚。”
“好的，老闆。”
“對了，勞動合同要等幾天公司註冊下來後才能籤。”
“沒事沒事。”
……
等眾人交了簡歷後，林天還真的帶著眾人去吃飯了。
只不過簡歷林天只收到了一百五十份，也還算不錯了。
畢竟很多人家庭條件不錯，自然看不上林天開的那點工資了。
“弟弟，我來幫你吧。”
“沒事，就是整理一下簡歷而已。”
吃了飯後，林天又繼續寫起了工作計劃。
畢竟他要的是一個龐大的商業帝國，自然還有很多細節需要補充。
“問情姐姐，有沒有財務與法務的人選？還有公司的管理者，我是沒有那麼多時間去管理公司的。”
畢竟這兩個可是公司的核心部門之一，自然要找可靠的人。
“目前有兩個人比較合適，不過人家未必肯定 過來。”
“誰？”林天眼睛一亮。
對於東方問情推薦的人林天自然是完全相信。
“等我問一下再說吧，要是人家不願意，我說了也是白說。”
“好吧。”林天點了點 頭。
“對了，問情姐姐，你在京北、京華大學那裡面有沒有熟人，我準備在那裡招一些人，畢竟離我的目標還比較遠。”
“那邊這兩天剛好有招聘會，咱們去現場招聘即可，我這邊先聯絡那邊給個展位，同時，我也會向帝京其他那些名校送去咱們的相關資訊。今天做一個招聘海報即可。”
“問情姐姐，你真厲害。”
林天由衷的佩服道。
“你要是在帝京呆幾年，人脈肯定比我還廣。”
東方問情可不是亂說，而是有她的依據的。
畢竟林天的能力她可是看在眼裡的。
東方問情就帶著林天去到一個做廣告的地方做了兩張招聘海報，同時安排了上午招的兩個內勤明天一起去京北大學。
……
第二天，林天和東方問情一起開車朝著京北大學駛去。
“問情姐姐，我知道你最近肯定很忙，這些事情我一個人來就好了。”
“沒事，我帶你過來熟悉一下，以後你就一個人前來了。”
“謝謝你啦。”
“怎麼變得那麼客氣了？”
東方問情忍不住笑了起來。
……
到了京北大學，東方問情把車停好後，這才帶著林天朝著操場走去。
校招一般都在操場舉辦，因為人太多。
兩人最後在一個角落邊找到了龍騰集團的展位。
見到林天兩人前來，羊秋露、翁千凝兩人連忙站了起來。
羊秋露、翁千凝兩人是林天昨天招的兩個文員，今天剛好沒課，就叫她們前來幫忙了。
“不必緊張，我們也是第一次前來招人，很多流程其實並不清楚。”
聽到林天這樣說，羊秋露、翁千凝兩人只覺得這個老闆好隨和，一點也沒有老闆的架子。
“怎樣，遇到有甚麼問題嗎？”
“有一些人前來問了，不過卻並不太相信，說在網上查不到我們公司。”
羊秋露有一些尷尬。
林天點了點頭：“這個理解，沒事，不用擔心，營業執照應該這兩天就下來了。”
在接下來的招聘時間，果然雖然來了許多人瞭解，不過大多數人還是沒有選擇留下，只有一部份人選擇相信。
畢竟林天這邊開的工資比絕大部分公司開的工資都要高。
而且林天也和他們說明了情況。
至於走了那些人，後面可是無比的後悔。
因為後面進入公司的流程可沒有那麼簡單了。
這次來招人，基本上只問了一些簡單的問題。
像學生的專業，工資期望甚麼的，不會超過三個問題。
只要不是特別差的，林天都會選擇留下來。
他現在要的就是把公司架構在最短的時間內搭建起來。
至於能力，後面慢慢培養就是了。