“問題大了！”
他揉了揉眉心的位置，將那份簡歷扔了回去。
“這個人，你去搜一搜，她之前因為洗稿別人的原創文案，被公開維權過。”
“就在她從事的第二家公司，出事之後就被辭退了，並非甚麼自己辭職。”
HR聽到老闆的話，接過簡歷的手都要發抖了。
天吶，他們部門怎麼在工作上犯了這麼大的錯誤！
這樣的資訊都沒有背調出來！
“好的老闆！”
HR真的想尖叫了。
付澤拿起那位憨厚男生的簡歷，上面自然也有造假的部分，但相比這位未免有些可愛了。
這位24歲的哥們，為了找工作的時候不被卡履歷，將年紀寫大了一歲。
不過身份證上的生日又不因此而更改，入職之後系統自然會直接修正正確。
還有一處，同樣也是工作經歷的位置。
他從事的第一家公司，寫的是辭職，實際上是老闆因為賬務問題被抓而導致公司破產倒閉，連最後一個月工資都沒拿到。
“有意思。”
付澤毫不猶豫的在他的簡歷上打了個勾，“就用他吧。”
火眼金鏡還有六分鐘的時間。
完成所有面試的付澤，急匆匆的離開辦公室，直接去了法務的位置。
高曉夢正在認真的審合同，被忽然冒出來的老闆驚了一跳。
“老闆？”
她還是第一次見老闆戴眼鏡，額，還挺獨特的眼鏡。
“嗯，這是甚麼合同？”
高曉夢站起身，“蘇巍老師的品牌代言合同。”
她以為付澤只是路過隨口問上這麼一句，沒曾想付澤在她站起身之後，直接坐在了對方的位置。
“我看看。”
蘇巍是他在雲霧時公司籤進來的藝人。
不算甚麼新人，但也一直不溫不火，這份品牌合同只是一個普通價位的美妝代言。
付澤迅速滾動滑鼠。
然後在其中一項條款上點了點，“這裡增加限制，藝人可以配合甲方宣傳，但要限制釋出上限，且內容必須經由我們公司稽核後釋出。”
高曉夢忙湊上前。
這種存在潛在風險的條款，她應該提前批註報備審批的！
“好的。”
小姑娘緊張的捏住自己手指，對方現在的氣場跟章律好像！
她再也不敢對老闆進行胡思亂想了嚶。
公司聘請來的法務畢竟是專業的，付澤在這裡僅用了三分鐘的時間便站起身。
“工作做的不錯，繼續忙吧。”
高曉夢鬆了口氣，語氣從喜愛變成了恭敬，“我會努力的。”
最後的三分鐘時間，付澤忽然又晃到人事部。
他直接找到人事經理，索要了公司所有在職人員的新員工入職申請表。
人事經理只在影片面試的時候見過付澤。
此時還是第一次見這位年輕的明星老闆，任憑她如何觀察也揣測不出對方此舉的意思。
站在一旁看著付澤的動作，試探性的問了一句。
“老闆這是要？”
“隨便看看。”
隨便看看直接來看入職申請嗎？
人事經理捏著衣角思索半天，打算等等找機會去範總辦公室問問。
目前澤予尚在發展階段，公司內員工並不算多，但也陸陸續續招聘進來二三十人。
眼鏡留給付澤的時間不多，他迅速的掃過這些檔案，一些無關痛癢的包裝，都被付澤忽略過去。
他原本只是一時興起，並沒指望真的發現甚麼。
但是就在翻至末尾部分幾張簡歷時，一個異常直接讓付澤頓住。
他甚至有些不可思議的摘掉了眼鏡，又重新佩戴上。
人事經理順著對方視線看過去，是公司一週前入職的資料分析師王新。
對方為人憨厚，經常幫他們人事部的小姑娘乾點力氣活，人事經理對他的印象不錯。
見狀還幫忙美言了幾句。
“王新自己崗位工作不忙的時候，經常幫助公司其他同事，人也很隨和。”
付澤抬手製止住了人事經理的其他發言。
他在驚歎一件事。
剛剛那位好歹姓名年齡聯絡方式是真的，眼前這位連姓名年齡甚至民族都是假的！
他看著崗板日川這個名字，再看了看民族位置寫的小日子三個字，整個人都有些晃神。
傳說中行走的五十萬，就這麼巧在他公司裡？還這麼巧被他抓住了？
眼鏡前方忽然彈出倒計時一分鐘的提醒。
付澤從驚歎中回神，用了十秒鐘的時間過掉了剩餘的幾張簡歷。
其中有一位女同志已婚但簡歷上寫的未婚。
這些小改動，相比這個五十萬來說，完全不算甚麼！。
付澤利用最後的五十秒鐘，仔細欣賞了這份造假履歷。
小日子的家庭成員中的父母當然都是編造的，他全家都在故土，只有他高中就來了國內。
也不知道透過甚麼手段留了下來。
不過這小子娶的老婆倒是真的。
“嘖嘖嘖。”
付澤忍不住心疼他老婆了一秒鐘。
入職申請上提取的個人資訊並不多，工作經歷和教育背景這些需要背調的東西。
對方全都都是如實填寫。
好一個真真假假虛虛實實。
倒計時五秒鐘的時候，鏡片在付澤眼前如同蹦迪一樣閃爍，他知道這是消失前的提醒。
不慌不忙的拿了下來，直接放進自己的兜內。
人事經理倒是蠻有眼色，“需要我幫您放回辦公室嗎？”
“不用。”
眼鏡到兜內的一瞬間就已經消失不見。
為避免打草驚蛇，付澤並沒有將這張申請表拿走，而是重新遞迴到人事經理的手中。
“把你們的招聘制度詳細跟我說說。”
。。。
範成工作這一下午，總是覺得這眼皮一跳一跳的。
他正在辦公室內看公司幾個藝人的行程，便聽見門外時不時的傳來一陣聲音。
“這些人，在吵甚麼呢？”
起身打算活動活動的範成，索性拉開辦公室的門。
然後便看見被人事部門女同事圍住的老闆。
“老闆~員工離職扣我們績效也很不合理呀~”
“是的呢老闆，他如果是個人原因離職，也不應該怪我們留不住人。”
被包圍住的付澤點點頭，“對，說的有道理，這條績效考核也要改改！”
“還有這個，怎麼能覺得加班多就是做的多呢~”
“是呀，工作效率高的人就很吃虧嘛~”
付澤再次點點頭，“對，這一條要開會討論一下。”
不遠處的範成只是聽了幾句，這血壓就要上來了。
再看到這群姑娘藉著彙報的名義，時不時接觸一下付澤的手，更是險些暈過去。
“付澤！”