“好，一起去。但一定要做好防護。”
父女倆戴上口罩，開車前往位於中關村的“振華研究院”。
路上，車輛稀少，路燈昏暗。
這個曾經車水馬龍的城市，此刻寂靜得讓人心慌。
研究院大樓前，已經拉起了警戒線。
幾個穿著防護服的工作人員正在消毒。
副院長看到閻埠貴，急忙跑過來：“閻總，您怎麼來了？這裡危險！”
“情況怎麼樣？”閻埠貴問。
“確診了。”副院長聲音低沉，“小張……確診非典。他在ICU，情況不太好。和他接觸的二十三個人，已經全部隔離在五樓。”
“其他樓層呢？”
“暫時安全。但我們建議……整個大樓封閉十四天。”
閻埠貴眉頭緊鎖。
封閉十四天，意味著所有研發專案都要暫停。
特別是晶片專案，正在攻關的關鍵時刻。
“爸，不能封閉。”解睇突然說，“咱們的遠端辦公系統，現在支撐著上百家醫院的遠端會診。如果晶片專案停了，系統可能會出問題。”
“可是疫情……”
“我有辦法。”解睇說，“把五樓徹底隔離，其他樓層採取嚴格防護措施，繼續工作。重要的實驗資料，可以透過網路傳遞到成都基地，那邊接力研發。”
這是一個大膽的方案。
風險很大，但可能是唯一的選擇。
閻埠貴沉思片刻，做出決定：
“按解睇說的辦。但一定要保證員工安全——防護物資要充足，消毒要徹底，每天測體溫，有任何異常立即報告。”
“明白！”
方案確定，立即執行。
五樓被徹底封閉，所有人員隔離。
其他樓層的員工，戴上口罩、手套，繼續工作。
氣氛很緊張，但沒有人退縮。
因為他們知道，他們研發的系統，現在正用於抗擊疫情的第一線。
那天晚上，閻埠貴沒有回家。
他留在研究院，和員工們在一起。
深夜，他透過廣播系統，對全體員工講話：
“各位同事，我是閻埠貴。”
他的聲音透過喇叭，傳到每個樓層：
“我知道，大家很害怕。我也害怕。非典是未知的病毒，我們不知道它有多厲害。”
“但我想說——我們造這些機器，研發這些系統，是為了甚麼？”
“不就是為了在這種時候，能派上用場嗎？”
“現在，我們的遠端辦公系統，正在幫助醫生遠端會診，幫助老師遠端上課，幫助企業遠端辦公。我們做的每一點努力，都可能挽救一個生命，幫助一個家庭。”
“所以，我們不能停。”
“但我也向大家保證——公司會盡一切努力，保護大家的安全。防護物資，我們買最好的；消毒措施，我們做最徹底的；如果有人感染，公司承擔所有醫療費用，而且工資照發。”
“我們是‘振華’人。‘振華’是甚麼意思？振興中華。現在，國家有難，正是我們擔當的時候。”
“讓我們一起，挺過去。”
講話結束，研究院裡很安靜。
但很快，各個樓層響起了掌聲。
雖然隔著口罩，雖然戴著防護，但那種團結一心、共克時艱的精神，在空氣中傳遞。
接下來的日子，是艱難的。
每天都有壞訊息傳來——北京的確診病例在增加，死亡病例在增加。
研究院裡，氣氛壓抑。
大家都戴著口罩，很少說話，只是埋頭工作。
但工作沒有停。
晶片專案在繼續，系統最佳化在繼續，技術支援在繼續。
因為他們的系統，現在真的在救命。
有一次，解睇接到一個醫院的電話。
“閻院長，你們的系統……救了我愛人。”
電話那頭是個哽咽的女聲，
“他是醫生，感染了非典，在隔離病房。昨天突然病情惡化，但透過你們的系統，北京的專家遠端會診，調整了治療方案……今天，他挺過來了。”
解睇握著電話，眼淚掉下來。
那一刻，她更加堅信——他們的工作，是有意義的。
閻埠貴每天都要去研究院。
三大媽擔心他，但他堅持：
“我是主心骨，我必須去。我不去，員工們會更慌。”
他去了，不只是督促進度，更是關心員工。
他記住每個人的名字，記得誰家裡有老人，誰家裡有孩子，誰的愛人也在抗疫一線。
他讓公司給這些家庭送去生活物資，提供心理輔導。
這種細緻入微的關懷，讓員工們感動。
有人說：“跟著這樣的老闆，再苦再難，也值了。”
四月底，疫情開始出現拐點。
新增病例在減少，治癒病例在增加。
研究院裡，也傳來了好訊息——五樓隔離的二十三個人，經過十四天觀察，沒有一例感染。
所有人都健康地走了出來。
那一刻，整個研究院沸騰了。
大家擁抱，歡呼，雖然還戴著口罩，但眼中都是喜悅的淚。
閻埠貴站在人群中，也紅了眼眶。
他知道，最難的時刻，過去了。
五月，北京逐漸恢復正常。
學校復課，工廠復工，商店重新開門。
“振華”的遠端辦公系統，在這次疫情中發揮了重要作用，獲得了政府的高度評價和社會的廣泛讚譽。
但閻埠貴沒有沾沾自喜。
他在總結會上說：
“這次疫情，暴露了我們很多不足——應急機制不夠完善，技術儲備不夠充分，社會責任意識還需要加強。”
“所以，我們要做三件事：
第一，成立‘應急技術研發中心’，專門研究應對突發公共事件的技術方案；
第二，增加研發投入，儲備更多關鍵技術；
第三，建立企業社會責任基金，長期支援公共衛生事業。”
這些決定，獲得了董事會的一致透過。
因為大家都明白——企業不只是賺錢的工具，更是社會的一部分。
有擔當，才能走得遠。
六月，非典疫情基本結束。
北京恢復了往日的繁華。
但有些東西，已經永遠改變了。
比如，人們對遠端辦公的接受度提高了。
比如，企業對技術創新的重視程度提高了。
比如，整個社會對團結協作、共克時艱的認識，更加深刻了。
而“振華”，在這場危機中，展現出的技術實力和社會擔當，贏得了前所未有的聲譽。
更重要的是，公司內部，經歷這次考驗，凝聚力空前增強。
大家都說：“我們是經歷過非典的‘振華’人。”
這句話裡，有自豪，有擔當，更有一種穿越風雨後的堅韌。