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第187章 警鐘長鳴,公開通報

2025-12-17 作者:格調雲歌

看著許大茂這副樣子,閻埠貴心中的怒火漸漸被一種深沉的疲憊和警醒取代。

他緩緩坐回椅子,沉默了很久。

會議室裡只有許大茂壓抑的抽泣聲和窗外呼嘯的風聲。

“罰你,是肯定的。”

閻埠貴的聲音恢復了平靜,卻更加冰冷,

“扣發你全年獎金,降職為普通協調員,留職察看。這次造成的經濟損失,從你以後的工資和分紅裡分期扣還。”

許大茂猛地抬頭,眼中閃過一絲絕望,但更多的是認命和悔恨。

這個處罰,幾乎將他打回原形。

“但是,”

閻埠貴話鋒一轉,目光掃過閻解放、老周、老李,

“這件事,暴露出的問題,絕不僅僅是許大茂一個人的!它暴露了我們公司在高速發展過程中,管理上出現的巨大漏洞和風險意識上的嚴重不足!”

他站起身,走到窗前,望著窗外陰沉的天色和狂風中搖擺的枯樹。

“一個部門主管,就可以憑個人關係,繞過公司的採購和物流制度,呼叫重要的生產物資。

這說明甚麼?說明我們的制度有漏洞,執行不嚴,監督缺失!說明在有些人心裡,規矩比不上人情,程式比不上‘效率’!”

他轉過身,面向眾人,眼神銳利如刀:

“同志們,我們‘振華’是從四合院的小作坊起家的,靠的是鄰居們的信任和擰成一股繩的幹勁兒。

但現在,我們是一家有數百名員工、業務遍及全國、正在與國際巨頭正面交鋒的企業了!

作坊式的管理、靠人情維繫運轉的老辦法,已經行不通了,甚至會要了我們的命!”

他走回桌邊,手指重重地點在那些照片和報告上:

“這次是許大茂,下次可能是張三,可能是李四!

如果我們不立刻亡羊補牢,建立現代企業制度,用嚴格的流程、明確的權責、有效的監督來管理公司,那麼,‘振華’不用等賽博通來打敗,我們自己就會從內部垮掉!”

閻解放深吸一口氣,開口道:

“爸,我同意。這件事給我敲了警鐘。我建議,立刻成立內部審計和監察部門,獨立於各業務部門之外,直接對董事會負責。

重新梳理和修訂公司所有的採購、物流、財務支出流程,明確許可權,增加複核環節。對所有供應商進行重新評估和資質認證,建立黑名單制度。”

老周和老李也紛紛點頭,提出加強財務稽核和倉庫管理、完善出入庫制度的建議。

“好。”

閻埠貴點了點頭,臉上露出決斷的神色,

“解放,這件事你來牽頭,老周、老李配合,一週內拿出具體的整改方案和新的制度草案。要快,要嚴,要能真正堵住漏洞。另外,”

他看向癱坐在椅子上、面如死灰的許大茂,

“大茂,這次對你是個慘痛的教訓,對你,對公司都是。我希望你能記住這個教訓,在哪裡跌倒,就在哪裡想想該怎麼爬起來。

留職察看期間,好好工作,好好反省。公司的規矩立起來,對事不對人,以後誰再犯,決不輕饒!”

會議在沉重而警醒的氣氛中結束。

許大茂失魂落魄地第一個離開,背影佝僂,彷彿一下子老了十歲。

閻埠貴獨自留在會議室裡,疲憊地揉了揉眉心。

窗外的天空終於飄起了雪花,紛紛揚揚。

他知道,嚴懲許大茂、推動制度改革,必然會觸動一些人的利益,引起短期的陣痛。

但比起潛在的、可能導致公司覆滅的風險,這陣痛必須承受。

商海行舟,不進則退。

而管理,就是那艘船的龍骨。

龍骨不堅,再大的風帆,也經不起風浪。

許大茂這次失職,是壞事,卻也是一記及時而響亮的警鐘,敲醒了包括他在內的所有“振華人”。

雪,越下越大了。

臘月的雪斷斷續續下了幾天,將北京城裹上了一層素縞。

中關村“振華科技”總部的五樓會議室,卻比窗外的冰雪世界更加寒冷。

這裡正在進行的,是一場被內部私下稱為“審計風暴”的全員大會。

能容納上百人的會議室座無虛席,卻鴉雀無聲。

所有中層以上管理人員、各關鍵崗位骨幹,甚至包括四合院裡在“振華”擔任重要職務的幾位鄰居,全都到齊了。

空氣凝固得彷彿能擰出水來,每個人的臉上都寫滿了緊張、不安,甚至是一絲恐懼。

主席臺上,閻埠貴端坐正中。

他今天穿著一身嶄新的藏青色中山裝,釦子一絲不苟地扣到領口,頭髮梳得整整齊齊,神情冷峻,目光如電,緩緩掃視著臺下黑壓壓的人群。

他的左右兩側,分別坐著閻解放和一位戴著金絲眼鏡、面容嚴肅、氣質精幹的中年男子——

這是閻埠貴力排眾議,特意從著名的“信達會計師事務所”高薪聘請來的首席審計師,姓陳。

閻解放面前攤開著一份厚厚的檔案,封面印著“振華科技內部管理審計與制度整改白皮書”幾個醒目的黑體字。

而陳審計師面前,則是一摞摞賬本、憑證和審計工作底稿。

會議開始,閻埠貴沒有一句寒暄,直接切入主題,聲音透過麥克風傳遍每個角落,冷冽而清晰:

“今天這個會,只有一個主題——審計結果通報與制度整改動員。在開會之前,我先問大家一個問題:我們‘振華’能走到今天,靠的是甚麼?”

臺下無人應答,只有一片壓抑的呼吸聲。

“靠的是技術?是的,我們的漢卡、我們的教育電腦有獨到之處。”

閻埠貴自問自答,

“靠的是服務?是的,我們的‘服務長城’正在贏得口碑。但更重要的是甚麼?是信譽!是客戶、合作伙伴、還有我們每一位員工對‘振華’這個品牌的信任!”

他的聲音陡然提高,帶著痛心疾首:

“可是,這份來之不易的信任,正在被我們內部的一些人、一些事,一點點地侵蝕、破壞!”

他示意陳審計師。

陳審計師推了推眼鏡,拿起一份摘要報告,用平穩卻不容置疑的專業語氣開始通報:

“受閻埠貴總經理委託,信達會計師事務所對‘振華科技’過去一年的財務收支、採購流程、物流管理、資產管理等關鍵環節進行了全面審計。

現將發現的主要問題通報如下——”

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