蘇墨越說越興奮。
語速也越來越快。
高媛媛運筆如飛。
幾乎快要跟不上他的節奏。
本子上記錄的名字越來越多。
已經遠遠超過了最初預想的五人目標。
除了這些女演員。
蘇墨也沒有完全忽略男演員。
他又從名單中挑出了三個他覺得有潛力的男演員名字。
“曾瞬希......大眼睛。”
“少年感十足。”
“古裝現代裝都能駕馭。”
“演技自然流暢。”
“觀眾緣不錯。”
“黃井愉......硬漢小生代表。”
“身材管理頂級。”
“陽剛之氣十足。”
“在軍旅、動作類題材中優勢明顯。”
“市場稀缺型別。”
“李均睿......陽光俊朗。”
“氣質乾淨。”
“可塑性較強。”
“無論是校園男神還是古裝俠客。”
“都能演繹出自己的味道。”
“這些，全部記下！”
蘇墨大手一揮。
頗有幾分我全都要的氣概。
高媛媛看著記事本上那長長的一串名單。
足足有19個人！
她深吸了一口氣。
感覺手腕都有些發酸了。
這些人裡面。
除了極個別她略有耳聞。
絕大部分都是她從未聽說過的名字。
她抬起頭。
看著依舊處於興奮狀態、眼神放光的蘇墨。
忍不住再次確認。
“蘇墨......這些人，真的都要籤嗎？”
“這人數，是不是有點太多了？”
“而且，很多都是純粹的新人。”
“培養起來需要投入大量的資源和時間......”
蘇墨聞言。
轉過身。
雙手按在高媛媛的肩膀上。
目光灼灼地看著她。
語氣充滿了自信和篤定。
“媛媛姐，相信我！”
“現在你筆下記錄的每一個名字。”
“在未來，都將是閃耀娛樂圈、為我們晨曦傳媒帶來無盡榮耀和財富的星辰！”
“今天的投入。”
“在未來會得到千百倍的回報！”
他看著高媛媛那雙依舊帶著一絲茫然和擔憂的美眸。
露出了最有感染力的燦爛笑容。
“準備好迎接一個。”
“屬於晨曦傳媒的。”
“群星閃耀的時代吧！”
【叮！高媛媛被蘇墨的自信和氣勢感染，產生震撼+期待情緒，情緒積分+688。】
我說白了，再加上如今的這些新人。
現在的公司勢頭非常的猛烈。
日後白露，趙璐斯，趙莉影，田熙微，成億，王鶴弟......還有好多。
以後就他們負責賺錢。
我就負責詩和遠方，喝酒吃肉，泡著美人妞，快意人世間。
自己下半輩子反正衣食無憂了。
哈哈哈哈哈！！！
......
從這7000多人之中。
精準地挑選出二十多位未來的潛力之星。
這只是蘇墨計劃的第一步。
接下來。
如何合情合理地將這些人簽約至麾下。
同時避免外界黑幕，內定的質疑。
就需要一番巧妙的操作了。
直接宣佈簽約名單？
那太兒戲。
也容易落人口實。
蘇墨決定。
還是要走一個公開透明的選拔流程。
他將自己的想法告訴了高媛媛。
“媛媛姐，名單上的人我們心中有數。”
“但對外，我們需要一個正式的篩選過程。”
“這樣，你立刻設定幾輪線上篩選關卡。”
“主要以專業基礎知識、文化素養、情境反應等筆試題為主。”
“目的是從剩下的這......嗯，先把人數控制一下。”
他看了一眼後臺資料。
報名者很多，七千多人。
這個數字非常龐大。
工作量就會變得非常大。
“先把這七千多人。”
“透過線上筆試。”
“篩到500人左右。”
蘇墨指示道：“題目可以難一些。”
“涉及表演理論、文學常識、邏輯判斷。”
“甚至加一些情商測試題。”
“我們要的是有基礎、有潛力、也有一定文化底蘊和應變能力的苗子。”
“不是隻會死記硬背或者空有外表的。”
高媛媛立刻領會。
“我明白了。”
“用相對公平的筆試進行大規模初篩。”
“既能快速壓縮人數。”
“也能堵住大多數人的嘴。”
“我這就去安排技術團隊搭建線上考試系統。”
“題目我會親自把關。”
“辛苦你了。”
蘇墨點頭。
線上筆試的訊息很快透過晨曦傳媒官方渠道釋出。
引發了又一輪熱議。
有人覺得這才是大公司正規的選拔流程。
有人則抱怨題目可能太難太偏。
但無論如何。
在規定時間內。
七千多名入圍者都緊張地參與了這場可能改變命運的線上考試。
考試系統設定了防作弊和定時提交功能。
三天後。
成績出爐。
高媛媛按照蘇墨的要求。
結合筆試分數和報名資料中的基礎條件。
如院校，既往作品等。
從七千多人中。
篩選出了512人進入下一輪，現場面試。
五百多人。
顯然也不是蘇墨一個人能面試得過來的。
他一個電話打回浙地公司。
“奈謹，手頭工作先放一放。”
“帶上成億、李一彤、李慶。”
“立刻飛來京城，有重要任務。”
蘇墨在電話裡吩咐。
熊奈謹在電話那頭疑惑。
“老闆，甚麼重要任務啊？”
“京城那邊出事了？”
“好事。”
蘇墨笑道。
“來當面試官，幫公司挑新人。”
“面試官？！”
熊奈謹聲音提高了八度。
隨即有些興奮又有些心虛。
“我？我們？”
“我們能行嗎？”
“不會把你的好事情給搞砸吧？”
“你們好歹是有表演經驗的，而且都演過作品的好吧。”
“你們早就經歷過選拔和初期發展。”
“才更瞭解新人需要甚麼，害怕甚麼。”
“也更能在面試中看出他們的真實狀態和潛力。”
蘇墨解釋道：“別怕，我會給你們統一的評估標準。”
“成億踏實，一彤靈動，李慶觀察力強。”
“你嘛......鬼點子多。”
“正好互補。”
“趕緊過來。”
機票已經給你們訂好了。”
老闆發話。
熊奈謹等人自然不敢耽擱。
第二天就飛抵了北京。
蘇墨花了一個晚上。
給四人做了簡單的面試官培訓。
明確了考察重點：專業潛質、個人特質、抗壓能力、與公司風格的契合度。
以及最重要的。
是否在蘇墨那份秘密名單上。
......