西海商會如同滾雪球般壯大，分部遍佈西海，僱員數量成倍增長。然而，陽光之下，難免滋生陰影。龐大的體量和複雜的利益網路，開始誘使一些被權力和金錢矇蔽雙眼的人鋌而走險。
最先發現端倪的，是金妮。
在定期稽核各分部季度財報時，她敏銳地察覺到，位於“寶石港”的分部，在幾種常見建材的採購成本上，連續數月都略高於市場平均價，雖然差額不大，但趨勢穩定。同時，該分部的負責人霍夫曼提交的幾筆“特殊業務招待費”也顯得含糊不清。
若是尋常管理者，或許會將其歸咎於市場波動或合理開銷。但金妮憑藉著日益精進的見聞色霸氣帶來的直覺，以及她親手建立的標準財務系統提供的清晰資料對比，嗅到了一絲不尋常的氣息。那是一種混合了貪婪、僥倖與刻意掩飾的微妙“氣味”。
她沒有立刻發作，甚至沒有通知該分部的任何人。而是秘密調派了絕對忠誠、由大熊一手培養的內部監察人員，偽裝成商隊護衛或臨時僱工，潛入“寶石港”分部及與其往來密切的幾家供應商內部進行調查。同時，她與大熊進行了溝通。
“大哥，‘寶石港’那邊，可能有些蟲子開始啃食我們的根基了。”金妮向汐彥彙報時，語氣冰冷。
“需要清理，就徹底一點。”汐彥的回答言簡意賅，帶著一絲不容置疑的殺伐之氣，“讓熊配合你。”
調查進行得隱秘而高效。很快，確鑿的證據被擺在了金妮面前：霍夫曼與當地幾家供應商勾結，透過虛報採購價格、偽造單據的方式，中飽私囊，侵吞了大量商會資金。不僅如此，調查還順藤摸瓜，牽扯出了另外兩個分部的幾名中層管理，他們或收受回扣，或在人員任用上排擠異己，安插親信，形成了小團體，影響了公平和效率。
時機成熟，收網時刻到來。
這一日，霍夫曼正在自己的辦公室裡，志得意滿地欣賞著新到手的古董花瓶。突然，辦公室的門被無聲地推開，一個如同鐵塔般的身影堵住了門口，正是大熊。
霍夫曼臉上的笑容瞬間僵住，一股寒意從脊背竄起。他想開口，卻發現自己在大熊那無聲的威壓下，連聲音都發不出來。
“霍夫曼，你被解僱了。”大熊的聲音低沉，沒有任何情緒起伏，卻帶著千鈞之力。他身後，數名監察人員迅速進入，控制了辦公室內的所有檔案和賬冊。
幾乎在同一時間，另外幾個涉案的分部也上演了類似的一幕。大熊親自帶隊，以雷霆萬鈞之勢，在所有員工面前，將涉案的主要人員一一拿下，當場宣佈他們的罪證，並展示了部分關鍵證據。
沒有冗長的審判，沒有狡辯的機會。在絕對的力量和鐵證面前，任何抵抗都是徒勞。涉事者面如死灰，被當場剝奪了一切職務和許可權。情節嚴重、涉嫌數額巨大的霍夫曼等人，被直接移交給了與商會“關係良好”的海軍支部，等待他們的將是法律的嚴懲；其餘情節較輕者，也被永久清除出商會，並列入行業黑名單。
這場內部風暴來得迅猛，去得也乾脆。大熊以其絕對的武力和平日裡沉默積累的威嚴，確保了行動沒有遇到任何有效的抵抗，也將震懾效果最大化。
風暴過後，金妮立刻開始了重建工作。她迅速推行了更嚴格的跨分部輪崗制度，防止形成地方勢力；完善了獨立審計流程和匿名舉報通道，讓任何不法行為都難以隱藏；同時，她親自牽頭，加強了以“忠誠、廉潔、高效”為核心的企業文化宣講和教育，重塑商會的價值觀。
經此一役，西海商會內部為之一清。所有員工都深刻認識到，商會給予的優厚待遇和廣闊平臺，是建立在絕對的紀律和忠誠之上的。那條無形的底線——忠誠與廉潔，絕不容侵犯——被牢牢刻入了每一個人的心中。商會的肌體，在割除了初生的毒瘤後，變得更加健康、堅韌，也更具凝聚力。