會議室經過這大半年的改造，已經實用了不少。
前面一張巨大的白板，用來書寫重要資料，其餘的就是一張七八米長的條桌，以及周圍數十把椅子。
走進會議室，裡面已經滿滿當當的坐著二十多號人。
包括演藝部的李依雲，內部管理的周景，空殼遊戲開發部負責人王雷。
以及影視部門的三個二級部門負責人和骨幹人員都一一在列。
就連黃博和周亦圍這兩個打醬油的都在。
現目前演藝部人不多，除了範濱濱，還有許青清的工作室，這兩個算是‘頭牌’了。
秦天點點頭，迎著眾人好奇，探究，古怪的眼神坐下。
他知道，這群比包管是吃瓜吃爽了。
趙建林直接把話筒遞給了秦天，“秦總，說兩句吧。”
秦天沒好氣的看了看趙建林，他現在能說個屁啊...
接過話筒，“咳咳，那啥大家都不是外人，也都認識我，今年大家幸苦了，會議完了我有好訊息宣佈。”
掌聲響起，黃博拍得最起勁兒，秦天將話筒扔回去，趙建林手忙腳亂的接過。
他抽出一支馬克筆，在白板上寫下‘擎天文娛2001年度總結和2002工作開展會議。’
“雖然公司正式發展才不過一年，但是在2001年，我們取得了非常亮眼的成就！
影視部門方面，投拍合拍影視劇十二部，全部收回成本，並且平均盈利一到三成。
其中《潛伏》，《穿愛》，目前還在各大電視臺熱播，收視率持續走高，也為我們帶來了上千萬的收益！”
說完話，趙建林寫下影視電視劇幾個字眼。
秦天翹著二郎腿坐在主位上，聽得樂呵呵的。
對於這些投資，其實很多他都沒甚麼印象了，畢竟創作部門的稽核透過，他簽字也只是過了一眼上個保險。
目前來說，至少還沒有投資炸了的。
“目前除開電視劇，版權歸屬公司的《眾口鑠金》也取得了五千萬票房的亮眼成績。
而剛下映的電影《風聲》，目前統計報收2.2億票房，打破華語電影的票房記錄！”
話音落下，又是嘩啦啦的掌聲響下。
這一下誰都拍的很用力，畢竟確實牛逼，而且作為導演和老闆的秦天坐在這兒，誰敢不賣力？
頓了頓，趙建林繼續說了關於其他部門的一些成就。
不過聽起來就沒甚麼衝擊力了，無非是走上了正軌，正在發展。
但是還是要給予鼓勵支援。
最後，趙建林拿出財務報表，公佈了一組簡單的財務資料。
“2001年，公司所有支出以及投資9700萬，而包括彩鈴等收益，回款億，稅後總淨收益達到2.1億元！”
之前趙建林還問過是否要公佈一些財務狀況，秦天想了想還是選擇簡單說一下。
畢竟是個私人公司，沒有公開的財務報表。
免得有些老員工心裡信心不足，也算是安撫一下人心。
而且現在公司還小，說點實際的，也算是給這些工具人打點雞血。
其實這些收益，一半來自彩鈴分成，一小半來自風聲和潛伏穿愛爆款劇的分成。
除開成本，今年就算是全部做虧掉，秦天一樣敢說盈利...
趙建林帶頭鼓掌，拍的嘩啦啦作響。
一個草創一年的公司，上來收益過億，實在是很難不激動，畢竟說出去也算是有他一份兒領導功勞。
就算是現在秦天把他開了，這份兒履歷也能出去隨便混個好差事兒。
“下面，讓秦總講話。”
秦天接過話筒，起身走到白板前。
對著寫下的字看了半天沒說話，大家都有些迷糊。
秦天拿起板擦擦去字型。
“諸位都算是公司的元老，以後或許有人走，但是我相信今天過後，大部分人不會捨得走。
所以，我就在這裡跟大家說點真心話。
擎天文娛的創辦，我並不算是全部為了錢來的，當然了，一個公司需要賺錢，需要盈利。
但是對我而言，不是最重要的。
擎天文娛要做的，是引領、開發國內市場，宣揚中華文明的璀璨文化！順便賺點錢。”
說到這裡，內部管理的周景一個激靈，趕緊拿出筆記上了。
這他媽老闆開始上價值了，他能不上心嗎？
甭管老闆是真心的，還是唱高調，至少他也得當真的看，除非他不打算在公司混下去了。
而且公司企業都要有企業文化和目標，這些天他是腦袋想破了都。
“咱們是個影視公司，說實話這個圈子甚麼屌樣，在座的或許心裡都有數，不過在擎天文娛不同。
先說演藝部！
李依雲部長給我嚴格擬定藝人篩選和管理手冊，特別是愛國和守法內容，上次那版太過寬鬆。”
話音落下，李依雲心有慼慼焉，趕緊記筆記。
說完對方，轉向影視部趙建林，老趙一個激靈拿起筆，作洗耳恭聽狀。
“影視部，老趙管理的很好，但是有些事兒已經開始有苗頭了，我今天把話說明白了。
創作部稽核和創作時，有三觀不正的內容，負責人直接解僱，上法庭，我必定追責到底！
生產和製作部，在作品生產過程中，一旦被多次投訴性騷擾，潛規則，也是一樣的下場！
想要妞想要男人，有能耐自己泡去，藉著公司的投資狐假虎威，我見一個整一個！
最後的營銷和公關部，吃拿卡要損害公司利益，這個就不用我說了，大家都知道下場。
針對我上面說的，周景你一週內擬定一個內部守則交給我，做好企業文化的起草編制。
同時，成立一個內部監督部門，把法務部給我都塞進去。”
秦天看向周景，對方趕緊站起身，“明白秦總，我一定儘快落實到位。”
說完這些話，秦天看了一圈眾人，大家面色有些尷尬，有些難繃...
這還是秦天第一次在公司公開發言，上來就這麼猛...
“好了，難聽的說完了，說點你們愛聽的。”
一棒子一個甜棗，這麼簡單的道理也不是不會用。
“所有公司員工，今年工資上調三分之一，除開拿年薪的，其餘員工年底多發三個月薪水！
從明年開始，按照個人職級和年終評分，進行工資調整，發放單獨獎勵。
另外對外經營的部門，按照經手專案的收益百分比進行評級，再按級別獎勵專案團隊獎金。
這些獎勵具體分級，金額，由趙總擬定之後會在公司內部公佈。
哦，對了。
公司內部辦公和聯絡全部給我用扣扣，扣扣現在也算是我的產業公司了。”
秦天最後笑著說了一句題外話，辦公室眾人都有些沒反應過來。
這次倒是怪不得秦天小題大做，只是公司逐漸壯大，有些事情必須要提早遏制。
而且這份獎勵制度很公平，做事兒的人都有機會得到獎勵。