新法案的頒佈，如同一場暴風雨，洗刷了整個江南工業界。
引發罷工的導火索，女工王春燕，麻木地站在人群裡，看著新上任的監察司官員當眾宣佈了對她的兩項補償。
第一筆，是依據《大明勞動保護法案》第三條，對她亡故幼子的撫卹，二十年工資總額，共計四百八十兩白銀。
第二筆，是她這個月按新標準結算的工錢，二兩。
當那沉甸甸的銀子放在她那雙佈滿老繭和傷痕的手中時，這個在孩子死時都沒有掉一滴淚的女人，身體劇烈地一顫，而後蹲在地上，發出了壓抑許久撕心裂肺的哭嚎。
為那個沒能等到這一天的孩子哭。
周圍的工友們沒有嘲笑她，許多人都在悄悄抹著眼淚。
他們自發地集資，在工廠外的空地上，用最樸實的黃土，為皇帝修建了一座巨大的生祠。
他們買不起昂貴的香料，就用最虔誠的心，日夜跪拜，將朱由檢奉若拯救他們於水火之中的在世神明。
與工人們的重生截然相反的，是工廠主們的末日。
山西，一座新開的鍊鋼廠內，廠主李三麻子將手中的《大明日報》揉成一團，啐了一口濃痰。
“八小時？還他孃的最低工資二兩？搶錢啊！”他對著幾個管事吼道，“給我照舊，三班倒，十二個時辰，誰敢不幹就給我滾蛋！”
他自以為聰明，還想出了對策，“工錢照發，但賬本做兩套。一套應付監察司，另一套，讓他們籤自願加班的文書，多出來的工時算成獎金，回頭再找名目剋扣回來。”
“天王老子來了，也查不出毛病！”
“錦衣衛來了，也查不出毛病！”
然而，他不知道，就在他說出這番話的轉天，臥底在工廠的勞動監察司司吏就將這話原封不動的傳了出去，由山西勞動監察司的電報直接送到了朱由檢的桌上。
朱由檢的系統介面上，一個代表著“山西鍊鋼廠”的資料節點，由穩定的綠色，瞬間跳轉為刺眼的橙色。
【警報：檢測到“山西-07號”工業節點存在違規操作。行為模式：鑽取法律漏洞，資料欺瞞。】
【威脅等級判定：中。該行為具備可複製性，若不清除，將導致新法案執行效率降低43%。】
【生成處理方案：執行單位：勞動監察司山西分部。任務：查封工廠，逮捕首犯李三麻子，以“偽造文書、抗拒天憲”罪名公開審理。】
【方案透過。】
指令下達的不到一個時辰後，身穿黑色制服、手臂上佩戴著齒輪與利劍臂章的勞動監察司人員，在錦衣衛的配合下，將李三麻子和他的同夥，以及他那套聰明的假賬本，一同帶走。
三天後，他的人頭與審判結果，一同刊登在了《大明日報》的頭版之上。
這個訊息，刮進了松江府城松鶴樓的密室。
十幾位當地最大的工廠主聚集於此，氣氛壓抑得能擰出水來。
錢老闆，一個曾經在松江府地面上響噹噹的絲綢商人，此刻卻聲音發顫，“山西那邊的一個廠子，心思剛動，不出一天，人就沒了。”
“廠子被監察司接管，所有工人都拿到了補發的工資。聽說……聽說監察司的人進廠時，手裡拿的圖紙比李三麻子自己的都清楚，連他哪個角落藏了私賬都標得一清二楚！”
此言一出，滿室皆寒。
之前還在抱怨利潤減少的幾個老闆，此刻額頭上全是冷汗。
他們原先都動過類似的心思，現在只覺得自己的脖頸上，也懸著一把看不見的刀。
“完了……這不是與商爭利，這是要我們的命啊！”另一個老闆哀嚎道，“他甚麼都知道！我們在他面前，就是光著身子！連藏根針的地方都沒有！”
“跑吧！”有人絕望地低吼，“把家業賣了，去海外！再留在這裡，遲早和李三麻子一個下場！”
錢老闆慘笑一聲，“跑？你以為沈文言沒想過嗎？他被拖走前一天，剛兌換了五萬兩的黃金，準備事情不對就跑的。”
“結果呢？我們的一舉一動，都在他的計算之內！”
密室裡死一般的沉寂，只剩下粗重的呼吸聲。
就在這時，一份加急印製的《大明日報》評論版，被送到了各地。
執筆者，正是，王思任。
文章標題振聾發聵，《論帝國工業之可持續發展，聖天子高瞻遠矚，為萬世開太平之基業》。
王思任在文中，並未空洞地歌功頌德，而是用一種全新的視角，解讀皇帝的舉措。
“……或有人言，勞動法案乃與商爭利。此乃只見樹木，不見森林之短視也！”
“試問諸君，工人者何？乃工廠之基石，機器之延伸！”
“過度壓榨，看似短期利潤豐厚，實則竭澤而漁，今日之罷工，蘇州沈文言，山西李三麻子之覆滅，便是明證！此取死之道也！”
“陛下此舉，非為懲戒，實乃拯救！”
“陛下是在教導我等，何為長遠之計！一個健康的工人，能為工廠服務二十年；一個瀕死的工人，只能服務兩年。”
“陛下是在用律法，強制我等摒棄短視之利，著眼於百年大計！這其中蘊含的，是何等深邃的智慧！”
……
文章最後，更是將皇帝的行為，上升到了天道的高度。
“天之道，損有餘而補不足。陛下此番平衡勞資，正是順應天道，諸君能躬逢此等聖君在朝的偉大時代，當感恩戴德，奮發圖強，方不負陛下之厚望也！”
一篇文章讀完，讓原本一些在善惡中不斷搖擺的廠主堅定了信念。
“原來如此！”一個煤礦老闆激動說道，“我等愚鈍，險些錯會聖意！罪過，罪過啊！”
一部分工廠主，在王思任的精神洗禮和勞動監察司砍下的眾多人頭的雙重作用下，完成了思想的轉變。
他們開始嚴格按照勞動法經營生產。
紫禁城，御書房。
朱由檢的系統介面上，兩條截然不同的資料流，最終匯合成了一個完美的結果。
【社會情緒指數（工人階級）：92.7（崇拜）。】
【社會情緒指數（資產階級）：81.3（敬畏/擁護）。資料來源自對恐懼情緒與利益訴求的重新校準。】
【勞動保護法案推行阻力：已基本清零。】
【系統評估：社會各階層已在新秩序下達成初步平衡。穩定性：高。】
處理器中，一個全新的概念，被正式寫入了核心社會模型。
【新資料階段性更新。】
【模組1：資產階級。核心訴求：資本增值。行為模式：趨利性，在明確的懲罰機制下會表現出遠見。管理策略：利益捆綁、思想引導、樹立負面典型。】
【子模組2：無產階級。核心訴求：生存保障。行為模式：服從性，在獲得基本保障後易於產生崇拜情緒。管理策略：提供保障、樹立正面偶像。】
【結論：透過對不同階級的核心訴求進行資料化管理與精準干預，可實現社會系統的動態平衡與高效運轉。】
朱由檢的系統，在經歷了這場深刻的社會危機後，完成了一次重大的自我升級。
它將人性，定義為了“階級資料”。
系統認為自己分析、總和、理解、定義了人性。
【系統提示：社會結構初步最佳化完成。】
【啟動下一序列任務：軍事工業體系2.0升級。】