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第110章 人才榜出,天下英才

2025-11-26 作者:一四三九

伴隨著乾坤二型蒸汽機核心的定型,一場席捲全國的工業化浪潮以前所未有的速度鋪開。

西山兵工廠的生產線在更新換代,一座座全新的紡織廠、冶煉廠、水泥廠在馳道沿線拔地而起。

機器的轟鳴聲成了大明帝國最雄壯的代表。

然而,新的瓶頸很快出現,並且比之前的任何一次都更加棘手。

機械總司的報告,雪片般地飛向皇宮。

“陛下,京畿第一紡織廠缺少足夠的工程師進行裝置維護,產能僅達設計值的六成。”

“陛下,天津港新式起重機因操作手培訓不足,已發生三起操作事故。”

“陛下,南方造船廠請求增派至少五十名掌握新式幾何與材料力學的數吏,否則千噸級戰艦龍骨鋪設計劃無法啟動。”

對頂尖技術人才的需求,在短短一個月內,呈爆炸式增長。

舊有的工匠體系和工科取士制度,已經遠遠無法滿足這個瘋狂擴張的工業發展。

御書房內,朱由檢系統沙盤上因人才缺口而不斷閃爍的紅色警報區域,沒有任何情緒波動。

【系統分析:人力資源與工業化程序嚴重不匹配。當前帝國人力資源利用率僅為19.4%,存在大量未被發現和利用的高價值人才資產。】

【建議:建立帝國S級人才資料庫,並進行動態評級。】

【目標:將帝國人力資源利用率提升至90%以上。】

“王承恩。”

“奴婢在。”

“傳旨資料總局,啟動人才計劃。”

資料總局,坐落於西山天穹基地地下的乾坤儀差分機,開始運轉。

無數黃銅製成的齒輪與連桿,在蒸汽動力的驅動下,發出綿密而富有韻律的咔噠聲。

全國的戶籍、學籍、工匠名冊、專利申請、科舉卷子,甚至錦衣衛密報裡對某個人的評價……成千上萬的資訊,被做成打孔卡片,不斷塞進這臺機器裡。

三日後,一份卷軸,被恭敬地呈送至朱由檢的御前。

卷軸的頂端,是三個龍飛鳳舞的字——人才榜。

榜單之上,記錄著一百個名字。

朱由檢展開卷軸,目光從上至下掃過。

榜單最頂上,一個名字用金色的墨水寫的,和其他名字空開了一大截,顯得獨一份。

朱由檢的系統處理器開始自動錄入並分析這份資料。

【人才榜首:蘇靈】

【綜合評級:S++】

【核心天賦:理論數學(S++),機械結構學(S++)】

【系統備註:該個體為文明躍遷的關鍵節點,屬一級戰略資產,其思維模型與系統底層邏輯具備高度同構性。】

朱由檢的系統介面上,一行綠色的資訊流閃過。

【早期決策(破格提拔蘇靈)的正確性已透過資料驗證。】

同時,這一結果,讓內閣首輔和六部尚書們徹底沒了聲音。

之前朝中還有一些關於蘇靈晉升過快、一介女流難當大任的閒言碎語。

但現在,在這份由代表著絕對理性和精準的乾坤儀排出的榜單面前,所有閒話都顯得可笑。

這不是皇帝偏心,這是機器算出來的鐵打的事實。

朱由檢沒在這結果上多看一眼,這對他來說只是確認了一個已經錄入過的資料。

他的系統迅速分析到了榜單上那些新出現的資產上。

【璇人才榜眼:張潛】

【籍貫:四川,青城山。】

【身份:道士。】

【核心天賦:物質轉化(化學),S級。】

【資料總局備註:該個體長期沉迷於外丹術,在密閉容器內對多種礦物進行高溫反應實驗,偶然掌握了多種強酸、強鹼的製備方法,並記錄了超過三百種物質的轉化規律。其筆記中包含的知識體系,具備極高的工業應用價值。】

一個煉丹的道士,在皇帝的資料庫裡,被定義為了S級的化學家。

【人才探花:陳嶼】

【籍貫:廣東,廣州府。】

【身份:十三行,賬房先生。】

【核心天賦:金融模型構建,S級。】

【資料總局備註:該個體在沒有接受任何系統性數學訓練的情況下,獨立構建了一套用於預測茶葉與絲綢價格波動的數學模型,並在過去三年中,為東家規避了七次重大市場風險。其模型邏輯,可用於最佳化國家級金融風險管控系統。】

一個打算盤的賬房,被系統為了S級的金融大師。

榜單往下,還有沉迷於研究蝗蟲習性的鄉村郎中(生物學,A+),精通各種方言的街頭騙子(語言學,A+),能靠耳朵聽出礦石成分的老礦工(聲譜分析,A)……

這些在過去沒人看得上,甚至被人瞧不起的人,在朱由檢這裡,全都是等著用的戰略資產。

“雷鷹。”朱由檢放下榜單。

錦衣衛指揮使雷鷹從角落裡走出來,單膝跪下。“臣在。”

“由錦衣衛和皇家科學院共同組建資產回收小組。”

“小組即刻出發,攜帶標準化人才合約與全套能力測試工具,前往全國各地,對人才榜上所有目標進行價值驗證與回收。”

雷鷹的眼皮跳了一下,他聽懂了皇帝用詞的含義。

“陛下,若……若有人抗拒回收,或測試結果不符,該當如何?”

朱由檢的回答沒有半點停頓。

“驗證失敗者,資料標記為干擾項,無需理會。”

“主動抗拒者,資料標記為廢棄資產,按危害國家戰略安全罪論處。”

他又拿起一份榜單的副本,交給了身後的王承恩。

“將此份,送至機械總司,交予蘇靈。”

王承恩正要領命而去,朱由檢又補充了一句。

“並傳朕口諭,此為帝國待整合的S級人力資產列表。”

“你,作為當前最高基準,負責構建一套高效的篩選與壓力測試模型。驗證資產的資料價值,德行作為次要評估。”

這道口諭,在旁邊幾位大學士的心中炸了個雷。

皇帝這是把評判天下人才的標準,直接交給了那個年輕的女官!

他們看著皇帝那張毫無波瀾的臉,深刻地理解到,一個屬於德行與文章的時代,已經徹底結束了。

現在,是一個只看價值和效率的,冷酷又強大的新時代。

而此時,資產回收小組已經帶著皇帝的意志和錦衣衛的火銃,出發了。

一場由帝國發起的,針對民間天才的強制招聘,即將在各地拉開序幕。

那些身在江湖,性格各異的天才們,將被一一挖出,為帝國所用。

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