嬴政一聲“準”字出口，凌哲立刻進入“霸道總裁”模式。東胡這塊剛打下來的地盤，在他眼裡已經不是傳統意義上的疆土，而是“大秦集團有限公司”剛剛完成併購的“東胡分公司”！必須立刻進行“資產重組”和“業務整合”，爭取早日“上市”（向陛下彙報業績）！
他雷厲風行，拉著還沒完全從“地圖開疆”震撼中回過神來的蒙恬和李斯，成立了“東胡地區臨時管理委員會”，自任“執行董事”，蒙恬任“安全顧問”，李斯任“風控總監”（主要工作是防止凌哲玩脫）。
第一把火：企業文化灌輸。
凌哲調撥了五百車“絲滑”廁紙和兩百車“自熱沸騰鍋”，作為“員工福利”發放給所有東胡“新同事”。要求很簡單：立刻拋棄粗糙的樹葉和石頭，全面擁抱“絲滑”體驗；立刻放棄生冷肉食，感受“沸騰”熱情！
他還組織了“企業文化宣講團”，由能說會道的秦吏和歸順的東胡貴族組成，深入各個部落，宣講《大秦集團員工手冊（東胡分冊）》，核心思想就兩點：
跟著集團走，廁紙火鍋全都有！
努力修路做貢獻，五點下班不是夢！
一開始東胡人還扭扭捏捏，覺得用廁紙太奢侈，吃沸騰鍋太麻煩。直到幾個德高望重的老族長在體驗了“絲滑”廁紙和香辣沸騰鍋後，老淚縱橫地表示“這輩子白活了”，並主動成為“企業文化推廣大使”，風氣才迅速扭轉。
第二把火：組織結構調整。
凌哲將東胡青壯直接整編為“大秦道路建設集團·東胡建設兵團”，由蒙恬派去的秦軍教官進行“標準化”施工培訓，立刻投入絲綢之路高速路（東胡段）的修建。實行“計件工資+績效獎金”制度，幹得多、幹得好的，獎勵“絲滑”廁紙和“沸騰鍋”，表現突出的，甚至能獲得“金剛不倒丸”稀釋液的購買資格（限量供應）！
這一招效果顯著，東胡漢子們為了那點廁紙和虛無縹緲的“神藥”，卷得比秦人還狠，修路進度一日千里。
第三把火：商業模式創新。
凌哲看中了東胡草原的畜牧業基礎，成立了“大秦牧業有限公司（東胡牧場）”，引進冒頓那邊的“捲毛羊”品種和“科學養殖KPI”（比如羊羔成活率、產毛量），生產優質羊毛和肉食。產品一部分供應修路兵團，一部分透過“龍門鏢局”銷往內地，甚至計劃出口西域。
他還把之前那座“愛情丘”（廁紙山）遺址，打造成了“大秦-東胡友好紀念公園”，立了塊碑，刻上冒頓“衝冠一怒為紅顏”的故事（美化版），吸引匈奴和秦地商人前來打卡消費，帶動當地“服務業”發展。
效果是立竿見影的。
短短數月，東胡之地畫風突變：
原本騎馬射鵰的漢子，現在戴著安全帽，喊著號子，熱火朝天地夯路基。
部落裡飄的不再是單純的牛羊羶味，還混合著“沸騰鍋”的麻辣香氣。
人們見面打招呼從“吃了沒”變成“今天你‘絲滑’了嗎？”。
甚至出現了東胡婦女用羊毛編織“絲滑”廁紙保護套的“再加工產業”！
李斯看著東胡送來的、用標準秦篆書寫的月度彙報《東胡分公司經營狀況及KPI完成情況簡報》，裡面詳細列明瞭修路里程、廁紙消耗量、沸騰鍋銷售額、牧場產出等資料，感覺自己的世界觀再次被重新整理。這……這治理方式，雖然離經叛道，但好像……效率奇高？而且叛亂風險似乎大大降低了？畢竟，誰會和廁紙、火鍋過不去呢？
蒙恬則負責“分公司”的“安全生產”，他按照凌哲的建議，在東胡邊境也設立了幾個“共享烽火臺”和“快速反應驢友團”，不過這次迴圈播放的錄音換成了冒頓和烏蘇拉女王的“聯合宣告”：“此乃大秦與匈奴共同‘賦能’區，閒人勿擾，違者後果自負！”
這一套組合拳下來，東胡地區以驚人的速度“秦化”，並且開始產生經濟效益（主要是修路和畜牧業）和文化影響力（廁紙和火鍋）。
凌哲拿著最新的“財報”，屁顛屁顛地去向嬴政彙報。
“陛下！東胡分公司首月運營，實現‘路通百里’，‘廁紙普及率八成’，‘沸騰鍋銷售額翻番’！預計三年內可實現盈虧平衡，五年後開始反哺‘集團總部’！”
嬴政看著簡報上那些聞所未聞的指標和資料，聽著凌哲說甚麼“市場佔有率”、“使用者黏性”、“現金流”，再次陷入了那種熟悉的、半懂不懂的懵逼狀態。
但他看懂了一點：東胡，這塊原本需要派駐大軍、消耗錢糧的硬骨頭，現在非但不用花錢，好像……還能賺錢了？
他指著“反哺總部”幾個字，難以置信地問：“愛卿之意是……東胡，日後還能給朝廷上交賦稅？”
“賦稅？那多落後！”凌哲大手一揮，“那是‘分公司’對‘集團’的利潤分成！是‘股東’紅利！陛下，您就等著分紅吧！”
嬴政拿著那份“財報”，看著上面預估的“未來五年利潤增長曲線”，手有點抖。他彷彿看到，一條用廁紙和火鍋鋪就的、通往“寰宇一統”的金光大道，正在眼前緩緩展開……
“好……好！”嬴政龍顏大悅，“凌愛卿，放手去幹！這‘分公司’……開得好！”
凌哲心中暗爽，手機電量165%！直播間打賞收到手軟！
“陛下放心！這只是開始！等‘玉米土豆之鄉’和‘頭巾佬地盤’的分公司開起來，那才是真正的‘日進斗金’！”
他已經開始琢磨，怎麼忽悠……啊不，是“邀請”百越的兄弟們，也加入“大秦集團”這個溫暖的大家庭了。
畢竟，打工這種事，人越多越熱鬧嘛！