9月4號。
8：00。
“各位觀眾大家上午好，今天的直播就到這裡了。”
“接下來幾天主播會不定時直播，大家隨緣觀看即可。”
楊雪梨站在C位，一左一右分別是秦天和陳倩。
舉著攝像頭的人，早就不是方光明瞭。
作為天倩集團第一批招進來的員工，方光明和蘇耀陽兩人已經分別被委以重任。
他倆已經組建了自己的團隊，雖然才剛剛起步。
而楊雪梨，已經從小助理升級成了楊總。
不是畫餅那種稱呼，而是正兒八經的天倩集團總裁。
那麼問題來了？
董事長、CEO、總裁有甚麼區別呢？
董事長：作為公司董事會的領導者和股東利益的最高代表，董事長直接領導董事會及下設的專門委員會（如任免、薪酬、審計委員會），負責制定公司戰略、監督經營方向，並擁有對重大決策的最終否決權，其權力來源於股東會，通常由最大股東或其代表擔任。
雖然因為有了峰天洞品的加入，導致天倩集團的控股模式變得稍微複雜了點，簡單來說就是交叉控股、分支公司之間的關係變得複雜起來了。
但萬變不離其宗，所有股份的源頭都指向三個人。
秦天、陳倩、林峰。
所以秦天這個董事長位置，沒有任何人能撼動。
當然了，他也沒行使過最終否決權就是了。
CEO（執行長）：作為公司日常經營管理的最高行政官員，CEO擁有最終執行權，負責重大決策（如戰略方針、大規模投資、核心人事任命等），並直接向董事會彙報。其權力通常涵蓋董事會授權的部分決策職能，正常情況下CEO可能掌握原屬董事會的40%~50%的決策權。
不過在天倩集團，CEO陳倩差不多掌握了原屬董事會100%的決策權。
總裁：通常負責“日常執行權”，包括一般政策落實、常規人事任命及中小規模投資等。在集團公司中，總裁可能是僅次於CEO的二號行政負責人，協助CEO管理具體業務。若CEO與總裁分設，CEO地位更高；若為同一人兼任，則職權合併。
天倩集團目前是CEO、總裁分設的，不過隨著權力的接力棒已經逐漸開始過渡了。
因為陳倩閉關練武的時間越來越多，楊雪梨這個總裁做的決策也越來越多。
雖說這些決策最終都需要經過陳倩，不過陳倩基本上很少否決過。
而天倩集團除了三巨頭之外，還有代理COO和CFO兩位高管。
COO（營運長）：專注於公司的日常運營，負責執行CEO制定的戰略，監督各部門的日常活動，最佳化業務流程，並確保經營目標的實現。COO直接向CEO彙報，常兼任副總裁或總裁職務，主要職能包括運營管理、績效考核和資源調配。
COO這一崗位由林曉東代理。
注意，林曉東現在只是代理COO，距離正式COO還有一段距離，至於副總裁職務自然也沒有掛上去。
不過別拿代理COO不當COO，事實上對於林曉東來說，他這已經算是起飛了。
先前他在曉倩集團，只能算是基層管理者。
而現在到了天倩集團，他已經是準高層之一了。
雖然天倩集團現在看起來很虛胖，甚至有些草臺班子，但按照眼下這個態勢發展下去，用不了多久就會成為又一個千億巨頭。
公司規模真要到了千億這個級別，那就不存在虛胖不虛胖了。
對於自己的定位，林曉東有清晰的認知。
他能上位並不是說能力有多強，而是他剛好趕上了時代的浪潮。
說句不好聽的，曉倩集團隨便來個基層管理者，都能復刻他一樣的上位流程。
所以他沒有也不敢膨脹，無論是心態上還是工作上。
穩定發揮，是他對自己的核心要求。
他可以有主觀能動性，但所有的主觀能動性都會停留在方案層面。
做決策的事情，他會事無鉅細向上彙報。
上面領導發不發表意見不重要，重要的是他要彙報上去。
CFO：又稱首席財務長或財務總監，是在一個企業集團或財閥中負責財務的最高執行人員。
曉倩集團CFO這一崗位由王霞代理。
王霞和林曉東一樣，都是第一批過來幫忙的。
不過與林曉東不同的是，王霞本身就是曉倩集團財務口老人，不說是曉倩集團財務口二把手，但也是保三爭二的存在。
所以她的崗位，肯定不能是代理。
而且她願意來的前提，也是因為有了天倩集團有了峰天洞品這個壓艙石。
說句不好聽的。
但凡天倩集團沒有峰天洞品這個新成立的子公司，她是不可能出任天倩集團CFO這個職位的。
畢竟如果拋開峰天洞品不看的話，天倩集團現階段的組織架構就是草臺班子中的草臺班子。
所有業務，全部系與董事長秦天一身。
但凡董事長業務能力下滑，營收直接腰斬都不誇張。
這種沒有穩定支柱產業的集團公司，可以稱之為高管的墳墓。
但凡有點追求的企業高管，都不可能將自己的職業生涯賭在天倩集團。
當然了，是沒有峰天洞品的天倩集團。
有了峰天洞品，那麼天倩集團滿載的百噸王。
甭管百噸王本身是不是些微有點虛浮，但只要它是滿載的，那麼就不存在虛浮的百噸王。
以上五人，就是天倩的高管團隊。
其他部門，還在持續搭建中。
整個天倩集團的組織架構搭建風格就一個，穩步推進。
就像峰天洞品，哪怕是整合起來的“屎山程式碼”，只要能跑暫時就不會有甚麼大刀闊斧的改革。
是陳倩沒想法嗎？
並不是。
這是她權衡利弊後做出的決定。
她自然可以改革，並且很確定沒人能在鄴城這一畝三分地上折騰起風浪來。
但她並不急著改革，或者說現在也沒有到急著改革的時候。
天倩集團高管團隊的領導力，並沒有想象中的那麼強。
再者說了，她還有很多事情要忙。
所以只要峰天洞品內部不搞么蛾子，她是不會輕易砸人飯碗的。
......