吳夢達家庭負擔重，要養一大家子人，雖然近年片約不斷，但一口氣掏出130萬也極為困難。
本來他都擔憂自己買不到了，沒想到陳啟給出了分期方案。
吳夢達頓時鬆了口氣，忍不住笑著大聲道：
“啟哥簡直太為我們著想了！這哪是賣股份，這分明是在給我們謀福利！”
“我就算是去銀行貸款，也一定要把這股份買下來！”
“這種好事，過了這村可就沒這店了！”
現場的氣氛被吳孟達這麼一帶動，頓時活躍起來，其他藝人也紛紛附和：
“哈哈，達哥說得對，這機會錯過了，可就再沒有了！”
“是啊，能成為夢工廠的股東，說出去多有面子！”
“沒想到我也有當老闆的一天！”
陳啟笑著擺了擺手，壓下眾人興奮的議論聲，嚴肅道：
“你們也別高興得太早。購買這部分股份，是有附加條件的。”
“購買這部分股份後，你們還要保證每年完成公司規定的工作量。”
“比如爆出巨大的道德或法律醜聞、嚴重損害公司聲譽，或者未經公司同意跳槽到直接競爭對手那裡，那麼這部分股份，公司有權以遠低於市場的價格，甚至是無償的方式強制收回。”
眾藝人又安靜了下來，各自在心裡飛快地盤算著得失。
不過很快，大部分人都反應過來，這麼做倒也合情合理。
總沒道理把股份便宜賣給你，讓你拿著公司的分紅和股東身份，卻跑到對家公司去工作，甚至利用公司的資源為自己謀利，那夢工廠不成冤大頭了？
有了這條約束，大家才能真正和公司坐在一條船上。
陳家英點了點頭，覺得這才是合理的商業邏輯，隨即她又想到了一個問題，舉手問道：
“老闆，這個激勵方案設計得很周到。”
“只不過，以後新晉的A級藝人，或者新簽約的S級藝人，是否也應該享有同樣的購買資格？”
“如果給，期權池的股份會不會不夠？如果不給，會不會造成內部不公平？”
“這個問題很關鍵。”陳啟讚許地看了她一眼，
“除了上述因違規被收回的情況外，當簽約藝人跳槽、退休或者合約到期解約離開公司時，公司都有權按照協議約定，回購這部分股份。”
“只要該藝人在職期間沒做甚麼損害公司利益的事，這部分股份的回購價格，會按照回購發生時公司最新估值的80％來計算。”
“這樣，股份就能流動起來，用於激勵新的核心人才。”
臺下，中森名菜聽得一知半解，忍不住湊到身旁的林清霞耳邊，小聲問道：
“清霞姐姐，既然離開時公司都要收回，那我買了這些股份做甚麼呢？好像沒甚麼用啊？最後還不是要還回去。”
林清霞本來正在西班牙與程龍、洪家班等人拍攝《快餐車》，是特意為了這次重要會議趕回來的。
聽到此話，林清霞呵呵笑道：“我記得今年夢工廠分紅時，經理級別拿的也是0.1％的乾股，好像都分到了40萬吧。就算交了稅，到手也有30多萬。”
中森名菜恍然大悟，一拍腦袋：“噢！搜得斯內！原來還有每年的分紅，我把這個給忘了！”
坐在另一邊的藍結英聽了兩人的對話，忍不住翻了個白眼，轉過頭插話道：
“你真是個小笨蛋。”
“除了分紅，你買股份也是一種投資啊。”
“你看現在東方娛樂發展多快？公司的市值是會年年上漲的。”
“現在你花幾十萬買0.2%，過幾年公司市值可能翻了幾倍，到時候你就算不想幹了，把股份按約定賣回給公司，拿回來的錢說不定都翻了好幾倍了！這比你把錢存銀行划算多了！”
除了她們幾人，現場眾多藝人互相低聲交流了一陣，何嘗不清楚這個道理？
現在購買這部分股份，以夢工廠和東方娛樂的發展勢頭，他們頂多只需要一兩年就能透過分紅回本。
這麼好的投資，上哪裡找去？
何況未來只要在夢工廠繫好好工作，沒有出現重大丑聞，離開時還能按照當時市價的80％賣回去，這簡直就是一門穩賺不賠的買賣。
最重要的是，眼下他們只需要先付出一半的現金，就能鎖定這部分股份。
至於剩下的一半，用陳啟所說的分紅和獎金來抵扣，那算啥？
這對眾多藝人來說，簡直像是天上掉餡餅。
這哪裡是賣股份？這分明就是陳啟在半賣半送，真是太大方了。
基本上在座各位都決定，等到會議結束後都打算認購股份。
畢竟在座的都不是傻子，當然是想趁現在水位尚高的時候，趕緊先跳進去佔住位置，拿到這份原始股。
誰也不想等到公司市值翻了幾番，股份更值錢但也更稀缺、競爭更激烈的時候再去搶。
股權激勵的股份就這麼固定的一池子水，或許現在看著還不缺。
但幾年後呢？夢工廠系越做越大，旗下明星越來越多，S級、A級藝人數量翻倍時呢？
股份不夠分了，就只能眼巴巴地等待前面的人因離開或違規而被收回股份，空出來的份額才能輪到下一個人購買。
這就像排隊上巴士，先到先得，後來的就得等。
“這次設立期權池和藝人股權激勵的具體方案，各公司的人事部、財務部，回去之後都要做好方案，儘快落實。”陳啟看向各部門的負責人，最後對陳家英說道：
“尤其是東方娛樂藝人們的股權激勵，法律部要把所有條款都寫清楚，不能有漏洞。”
陳家英立刻應道：“明白，我們會組成專項小組，儘快把協議文字做出來。”
陳啟又看向亞視那邊的高管，吩咐道：
“亞視製作部門的調整與交接，也要儘快平穩完成，不要出現任何影響節目播出的疏漏或內部摩擦。”
“如果有人對調整方案不滿意，可以找黃經理溝通，或者直接向我遞交辭呈。”
頓了頓，陳啟目光掃過全場，“好了，今天的會就到這裡。散會。”
話音剛落，陳啟就起身帶著人，率先離開了會議廳。
亞視眾人神色各異，紛紛起身，三三兩兩地低聲議論著離開。
而其他公司的人，則大多面帶喜色，討論著剛才公佈的激勵方案。
原本亞視製作部裡還有一些心裡不服、覺得被邊緣化、甚至暗暗想著離職另謀高就的人。
此刻聽了陳啟的期權池和激勵方案後，誰他媽還有這心思？
這麼大方，還捨得與員工分享利益的老闆，在港島打著燈籠都難找！
難道要離開這裡，去給那些摳門吝嗇、把員工當機器用的老闆打工？
……