秦悅辦事，向來以高效和周密著稱。在得到林羽“順其自然”的默許後，她立刻行動起來。她沒有大張旗鼓，而是先以“豐富員工業餘生活，加強集團內部跨部門交流”為由，向集團文化部提交了一份關於舉辦系列小型“青年精英沙龍”的活動方案。
方案寫得冠冕堂皇，目標明確，預算合理，流程清晰。身為文化部負責人的南宮婉，一眼就看出了這活動背後那點“不足為外人道”的小心思。她與秦悅相視一笑，心照不宣地大筆一揮，迅速批准，並特意叮囑下屬要“精心籌備，注重品質和私密性”。
然而，這世上哪有不透風的牆？尤其是在一個由上百位精明過人、訊息靈通且關係盤根錯節的“阿姨”們組成的龐大網路裡。
首先，人力資源部負責篩選沙龍參與者名單的專員，在收到秦悅親自發來的、一份標註著“建議優先邀請”的初始名單時，敏銳地察覺到了一絲不尋常——這份名單上的女性，無一不是集團內相貌、能力、人品俱佳的頂尖單身精英，且年齡段與董事長高度契合。
緊接著，南宮婉的助理在佈置沙龍場地要求時，無意中透露了一句：“南宮總說了，這次沙龍氛圍要營造得……嗯，更溫馨浪漫一些，別太商務。”
幾個看似不起眼的訊號，如同投入平靜湖面的幾顆石子，漣漪迅速擴散，最終在“阿姨軍團”的高層私下小範圍聊天群裡，激起了巨大的波瀾。
“姐妹們，聽說沒？秦總最近在忙活一件大事！”某位負責市場的阿姨在群裡扔下了一顆“炸彈”。 “是不是關於林董的？我也聽到點風聲，說太后（林母）下懿旨了！”另一位立刻呼應。 “怪不得！我說秦悅怎麼突然對青年聯誼這麼上心，還給了我一份名單讓我‘推薦’人選！” “確鑿無疑了！林董終於要考慮個人問題了！這可是集團頭等大事！”
一時間，群裡訊息刷屏，各位阿姨們頓時興奮起來。這不僅僅是八卦，更是一種發自內心的關切和“責任”。林羽在她們眼中，是領導者，是伯樂，某種程度上也是她們共同看著成長起來的晚輩。他的終身大事，自然牽動著所有人的心。
於是，一場自發性的、轟轟烈烈的“內部舉賢”活動，悄然拉開了序幕。
第一步：擴充沙龍名單。 秦悅的初始名單很快被迅速擴充。各大區的總負責人、各事業部的頭頭、甚至是一些資深總監，都開始以“推薦優秀年輕骨幹參與集團文化交流”的名義，將自己麾下最得意、最看重的單身女下屬的名字報送到文化部。名單人數呈指數級增長，以至於南宮婉不得不苦笑地提高參與門檻，並考慮將一場沙龍拆成好幾期。
第二步：直接推薦到林母處。 覺得光靠沙龍還不夠直接的部分阿姨，則八仙過海，各顯神通，透過各種方式聯絡上了林母。 有的直接打電話，熱情洋溢地介紹自己部門的某某姑娘多麼優秀，性格多麼好，還附上照片（當然是生活照，顯得自然）。 有的則透過快遞，將自己精心整理的“推薦信”連同女孩的簡歷（非工作簡歷，而是著重突出興趣愛好、家庭背景、性格特點的“非正式簡歷”）寄到林家溝子。 甚至有一位阿姨，趁著出差路過林家溝子的機會，親自帶著自己一位剛從國外留學回來的侄女，“順路”上門拜訪了林母，美其名曰“看望老同學的母親”，實則現場“推銷”。
林母的手機頓時變得異常繁忙，微信更是叮咚作響，不斷有新的好友申請和未讀訊息。她看著那些照片上一個個笑靨如花、才華橫溢的姑娘，看著那些熱情似火的推薦語，樂得合不攏嘴，彷彿進入了大型選妃現場，整日裡捧著手機研究比對，幹勁比當年管理自家小賣部時還足。
第三步：資源溢位。 甚至有些阿姨，覺得集團內部的精英可能不符合林羽“隱居田園”的審美，開始動用自己的私人人脈圈，將身邊朋友家的女兒、書香門第的閨秀、甚至藝術圈裡的才女的資訊，也一併蒐集起來，推薦給林母。選項之多，範圍之廣，令人咋舌。
林家那原本寧靜的院落，因為這些紛至沓來的“人才推薦”，變得門庭若市（當然是資訊上的）。林母和姥姥經常頭碰頭地研究那些資料： “哎呦，這個姑娘好，是博士呢！學問大！” “這個這個，看照片多俊啊，還是跳舞的，氣質肯定好！” “這個家裡是書香門第，父母都是教授，跟我們小羽肯定有共同語言！”
林羽對此真是哭笑不得。他感覺自己彷彿成了一件被擺在貨架上的商品，而周圍圍滿了最熱心的推銷員。他試圖抗議：“媽，姥姥，你們別看了行不行？這都哪跟哪啊……” 但每次抗議都被兩位長輩以“看看怎麼了？”“多認識幾個朋友有啥不好？”給頂了回來。
他甚至接到了好幾個來自集團高管的、語氣委婉又充滿關切的電話： “林董，聽說您最近有意向多瞭解一些集團內部的年輕骨幹？我們這邊有個非常不錯的姑娘……” “林董，生活和工作要平衡啊，個人問題確實該提上日程了，需要甚麼支援您儘管說……”
連遠在瀾清的楚嵐都發來了問候資訊，並委婉表示她團隊裡有一位從國外回來投身鄉村建設的女規劃師，“性格特別沉靜，跟您肯定聊得來”。
林羽扶額長嘆。他知道阿姨們是好意，但這種被全民“催婚”和“牽線”的陣勢，實在讓他有些招架不住。他的半隱居生活，徹底被這樁“甜蜜的負擔”打亂了。
他看著母親和姥姥興致勃勃的樣子，又不忍心徹底拒絕。最終，他只好對秦悅和南宮婉苦笑道：“沙龍活動可以辦，但範圍別搞太大，氣氛自然點。至於那些推薦……讓我媽自己先看著玩吧。”
他決定採取“非暴力不合作”態度：活動偶爾露個面，就當認識新同事；至於那些資料，一律交由母親處理，他自己絕不主動接觸。
這場由林母發起、秦悅推動、最終席捲整個“阿姨軍團”的舉賢風暴，就這樣將這位年輕的董事長，置於了前所未有的、充滿關愛又令人窒息的“聚光燈”下。他的田園隱居生活，註定要增添許多意想不到的色彩和煩惱了。