“當然算！”
孫宏雷理直氣壯，“再看那幾盆快死的綠植。規則說必須處理。
我們給它們找個新家，比如……隔壁B組他們任務房間門口？
這叫‘美化同事工作環境，傳遞綠色正能量’！創新不？暖心不？”
田兮薇已經從一開始的震驚，變成了帶著點興奮和躍躍欲試：
“好…好像有點道理？宏雷哥，那這箱廢列印紙呢？”
孫宏雷：“簡單！折成紙飛機，從窗戶‘進行空氣動力學測試’，順便測試一下樓下景觀池的承載能力！
這叫‘科研與實踐相結合’！”
田兮薇終於忍不住笑出聲，大眼睛裡全是“開啟了新世界大門”的璀璨光彩：
“學廢了學廢了！宏雷哥，你真是個天才！”
「科研實踐相結合！顏王你是懂包裝的！」
「小田徹底被帶跑偏了！學廢了X3」
「《論如何一本正經地胡說八道》」
「B組：突然感覺門口有點擠？」B組（黃博等五人）任務卡則正常（無聊）得多：
【晉升考核：精準執行與團隊協作】
地點：二樓“標準化流程培訓室”。
任務：根據提供的複雜流程圖和一堆混亂零件，在90分鐘內，協作組裝出10個符合標準的“多功能文具組合架”。
每一步必須嚴格按照流程進行，有監工（節目組扮演）巡查，違規扣分。
最終根據完成數量、質量、以及團隊協作流暢度評分。】
黃博看著那複雜的流程圖和一堆螺絲螺母木板，頭已經開始大了：“這哪是白領任務，這是藍領技術工考核吧？”
張藝星倒是很認真：“博哥，我們分工吧，我眼神好，我來看圖。”
王迅：“我手穩，擰螺絲。”
小豬：“我負責傳遞和打氣！”
孟子依小聲說：“我…我可以幫忙整理零件。”
黃博看著熱火朝天的A組方向，已經能隱約聽到孫宏雷“飛一個！”和田兮薇“哇！飛好遠！”的歡呼，
再看看自己眼前冰冷的流程圖，深深嘆了口氣：“兄弟們，我有個預感，咱們可能是在進行一場‘不公平競爭’……”
「傳統組 vs 整活組，畫風對比過於慘烈」
「博哥生無可戀臉」
「還是看A組歡樂！」
鏡頭緊緊跟隨A組這個“規則崩壞教學現場”（彈幕持續轟炸）：
“小田，這箱橡皮！咱們來個‘天女散花’式處理，給倉庫增加點藝術氣息！”（其實是到處亂扔）
「藝術就是爆炸！（不是）」
「保潔阿姨震怒！」
「小田：扔！我學會了！」
“宏雷哥，這些舊鍵盤怎麼辦？”“簡單！拆了！鍵帽擺成‘效率第一’四個大字！這叫企業文化建設！”
「鍵盤：我死不瞑目！」
「企業文化（物理）」
「這效率第一成本有點高啊！」
“那這些空紙箱呢？”“摺疊！套身上！咱們扮演‘紙箱機器人’把最後一點垃圾‘運送’出去！這叫沉浸式工作體驗！”
「紙箱人出動！」
「中二之魂燃燒！」
「這沉浸式過於硬核了！」
田兮薇出謀劃策：“宏雷哥！我們發現倉庫有個小推車！
我們把重的都堆上去，然後‘一不小心’讓它順著走廊滑到B組門口去怎麼樣？這叫‘跨部門資源共享’！”
「小田！你出師了！青出於藍！」
「B組：危！快關門！」
「資源共享（物理衝擊）」
「這師徒倆沒救了哈哈哈！」
孫宏雷狂喜：“小田！你出師了！就這麼幹！”
兩人一邊“處理”物品，一邊互相擊掌，笑聲和歪理充斥著整個倉庫。
90分鐘轉眼即逝。
“效率總監”（一位努力繃著臉的副導演）前來驗收。
「總監來了！憋笑挑戰開始！」
「看看怎麼圓！」
「總監嘴角已經在抽搐了！」
看著空空如也的倉庫，總監嘴角抽搐：“你們……是怎麼‘處理’的？”
孫宏雷一本正經開始彙報：“報告總監！我們採用了‘多維度立體化創新處理方案’，包括但不限於：
生態迴圈預處理、愛心傳遞式再分配、藝術化氛圍改造、科研實踐性測試以及跨部門資源流最佳化……
具體成果，請您觀察公司整體環境的積極變化！”
田兮薇在旁邊憋笑憋得肩膀發抖，大眼睛撲閃撲閃，連連點頭，一臉“我們幹得超棒”的表情。
「這彙報我打滿分！一套一套的！」
「小田：憋出內傷」
「總監：我該從哪裡開始吐槽？」
「閻敏：這不在我計劃內啊！」
而B組這邊，五個人灰頭土臉，還在為螺絲掙扎。
黃博看著那邊得意洋洋的“師徒倆”，終於忍不住對著鏡頭吐槽：“這哪是職場晉升？這分明是‘規則破壞者速成班’！
閆敏，你看看你設計的任務！小田那麼好的孩子，都被孫宏雷帶歪了！”
「博哥官方吐槽！」
「閻敏：這鍋我背？」
「小田：我現在很快樂！」
「傳統組の悲鳴」
當“效率總監”宣佈A組獲勝時，孫宏雷和田兮薇擊掌歡呼。
「實至名歸！（狗頭）」
「這勝利充滿了混沌的味道」
「小田的職場第一課：跟對‘大哥’很重要！」
孫宏雷正虛摟著田兮薇，對著鏡頭傳授“成功經驗”：
“看見沒？職場，有時候就不能太老實！小田，記住今天朕教你的！”
田兮薇用力點頭，大眼睛裡閃爍著“學廢了”的狡黠光芒，清脆回應：“記住了，宏雷哥！思路開啟！”
「畢業了！恭喜田兮薇同學！」
「思路開啟（指物理清空）」
「閻敏，下一季還敢請這倆不？」
就在孫宏雷和田兮薇以“規則崩壞大師課”的輝煌戰績豪取20分晉升積分時，
B組所在的“標準化流程培訓室”裡，氣氛卻有些凝重。
五人雖然協作完成了八個“多功能文具組合架”，但監工的驗收結果卻不容樂觀。
“很遺憾，”監工拿著記錄板，面無表情地宣佈，
“經檢驗，你們組完成的八個成品中，有三個存在結構性隱患（螺絲鬆動、木板裝反），兩個不符合尺寸精度要求。
根據‘精準執行’的考核標準，團隊整體評分未能達標。按照規則，需要在組內淘汰兩人，
降級為‘藍領’，前往執行藍領任務，以獲取個人‘復職積分’。”
“啊？”五人面面相覷。
辛苦了半天，不僅沒贏，還要減員？
“淘汰依據是各位在任務過程中的個人失誤率和協作貢獻度評估。”
監工補充道，隨即念出了兩個名字，“張藝星，王迅。請兩位交出‘白領’工牌，即刻前往碼頭藍領任務點報到。”
張藝星一臉懊惱：“啊……是我看圖不夠仔細，裝錯了好幾個地方……”
王迅也苦笑：“我這手還是不夠穩啊。”
黃博拍了拍兩人的肩膀：“沒事，先去藍領那邊看看，說不定有轉機。咱們這邊……唉，繼續努力吧。”
小豬和孟子依也安慰了他們幾句。
張藝星和王迅摘下銀色工牌，換上了藍色的臨時工牌，帶著幾分無奈和好奇，根據指示前往秦淮河碼頭。