與此同時，會計老周已經組織了一幫手腳麻利的社員，將幾間舊庫房徹底打掃乾淨，用石灰水簡單消了毒，鋪上了厚厚的乾草，搭起了長長的通鋪。婦女主任則帶著幾個能幹的中年婦女，在臨時伙房裡支起了大鐵鍋，開始燒水，準備第一頓“工糧”——依然是摻了大量曬乾的野菜、蘿蔔纓子和少量麩皮的稀粥，但相比之前純粹救急的、清可見底的糊糊，明顯要稠厚一些，至少能讓人真切地吃到糧食的顆粒感，感受到一絲飽腹的希望。
凌風沒有直接參與前臺篩選和具體的安置事務，但他始終像一位隱藏在幕後的總指揮，時刻關注著每一個環節的進展。他會選擇不同的時間點，悄無聲息地來到安置點附近，遠遠地觀察。他看到那些被選中的災民，在歷經磨難後，捧著那碗熱氣騰騰的、象徵著生存希望的粥時，眼中重新燃起的熾熱光芒和無法抑制的感激之情；他看到孫大壯和指定的管理人員，如何有條不紊地給他們劃分小組，指定臨時組長，講解未來的勞動安排和工分制度，大多數人臉上都流露出一種找到組織的踏實感和對未來的期盼。一種初步的、基於嚴格規則和明確預期的秩序，正在這個臨時的、簡陋的共同體中慢慢建立起來。
接下來的日子裡，凌家坉的日常生活中，融入了一道獨特而引人注目的風景線。每天清晨，天剛矇矇亮，在本村社員們陸續起床，開始一天各自的忙碌時，村南頭安置點的三十名青壯年災民，也已經在水井邊簡單洗漱完畢，在孫大壯和幾名民兵的帶領下，扛著鐵鍬、鎬頭、扁擔、土筐等工具，排著不算整齊但秩序井然的隊伍，迎著凜冽的寒風，奔赴各自指定的勞動工地——陂塘加固的堤壩上、水渠清理的淤泥中、後山荒地平整的亂石堆前。勞動是異常繁重和艱苦的，尤其是在天寒地凍的冬季，雙手凍得開裂，汗水浸透破舊的衣衫後又結成了冰碴，但工地上卻很少聽到抱怨聲。因為他們每個人都清楚，自己揮出的每一鎬，挖出的每一鍬土，抬起的每一筐石，都直接而清晰地轉化成了記在牆上的工分，關係到自己下一頓能否吃飽，關係到自己能否熬過這個漫長的冬天。號子聲、鐵器撞擊石頭的鏗鏘聲、沉重的喘息聲、以及監工民兵偶爾的指揮聲交織在一起，構成了一幅充滿艱辛、卻又洋溢著頑強生命力和原始希望的勞動畫卷。
凌風會不定期地、看似隨意地到各個工地巡視。他從不指手畫腳，干預具體勞動，大多時候只是默默地站在一旁觀察，有時會走到正在休息的災民中間，蹲下身，用平和的語氣和他們聊上幾句，問問他們從哪裡來，家裡還有甚麼人，對現在的活計和伙食有甚麼看法或困難。他的態度親切而自然，沒有居高臨下的優越感，這種尊重贏得了這些背井離鄉、飽嘗世態炎涼者的好感和信任，也讓他能更直接、更真實地掌握安置民的思想動態和實際需求。透過觀察和交流，凌風發現，絕大多數安置民都質樸、感恩、肯下力氣，對凌家坉能給他們這條靠勞動換飯吃的活路充滿了感激，將這裡視作了暫時的避風港。當然，也難免有個別企圖偷懶耍滑、或者私下抱怨口糧定量太少的人，但在嚴格透明的工分制度、集體勞動的相互監督氛圍以及管理人員的及時糾正下，這些個別現象很快就被壓制或邊緣化了，無法形成氣候。
“以工代賑”的模式，在凌家坉的艱難探索中，初步顯現出了它的積極效果和生命力。陂塘的堤壩明顯加高加固了，蓄水容量增大了不少；幾條主要引水渠裡的淤泥和雜草被清理得乾乾淨淨，水流變得通暢；後山那片亂石坡，在眾人日復一日的努力下，大塊的石頭被撿走壘成了田埂，土地也初見平整的模樣。這些工程的完成，將為凌家坉來年的農業生產帶來實實在在的、長遠的好處。而安置的災民們，則透過自己辛勤的汗水，換來了雖然清苦但足以活命的基本口糧，生命得以延續，麻木的眼神中也漸漸恢復了光彩，甚至開始有了對未來的些許憧憬。凌家坉本村的社員們，透過一段時間的觀察，看到這些外鄉人確實是實打實地在幹活，在為集體創造著看得見的價值，而不是單純地消耗本村寶貴的糧食儲備，最初的排斥、疑慮和不安也漸漸消散，取而代之的是一種默許和接納，有時在工地上相遇，還會互相遞碗熱水，搭把手幫個忙，一種微妙而脆弱的、基於共同勞動和生存需求的共生關係，開始在兩個群體之間悄然萌芽。
然而，凌風的頭腦始終保持著高度的清醒和警惕。他深知，眼下這種脆弱的平衡來之不易，且潛藏著無數的風險和矛盾，它們可能像暗流一樣，在平靜的表面下悄然湧動，隨時可能因為某個意外事件而爆發。
一天傍晚，夕陽的餘暉給寒冷的村莊抹上了一層淒涼的橘黃色，凌風正在自家後院那小塊被精心遮掩的“自留地”裡，仔細觀察著他那些秘密試驗的、在嚴寒中依舊頑強存活的作物，民兵隊長孫大壯腳步匆匆地找了來，臉上帶著一絲不易察覺的凝重。
“風小子，有件突發的事，得跟你商量一下。”孫大壯把凌風拉到背風的牆角，壓低聲音說，“今天下午在後山平整荒地的時候，有個叫趙老四的安置民，搬一塊大石頭時腳下打滑，摔了一跤，石頭壓到了腳踝，腫得老高，看樣子傷得不輕，怕是短時間內幹不了重活了。赤腳醫生已經去看過，敷了草藥，說要好好靜養些日子。你看……這事該怎麼處理才妥當？”
凌風心裡“咯噔”一下。工傷！這是他一直在擔心會出現的情況之一。如果按照嚴格的“不勞不得”原則，趙老四養傷期間自然沒有工分，也就沒有口糧，但這顯然過於冷酷，容易讓其他安置民寒心，甚至可能被別有用心的人利用，煽動不滿情緒。但如果完全包攬，無償供養，又違背了“以工代賑”的初衷，開了不好的先例，以後類似情況如何處理？
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