【你永遠不知道，懂陽謀的人格局有多大。】
“陽謀？”
秦朝，始皇帝若有所思，
倒是一旁的李斯，神情頗為激動，
“天幕這是要講乾貨了！”
這開頭一看，就比之前的搞笑影片嚴肅正經的多。
“這期可得認真謄寫下來。”
李斯筆耕不輟，認真聽講。
【寫陰謀，你可以玩套路，設陷阱。
但玩陽謀，你得懂人性，拆規則，推著對手走。】
【陰在陽之內，不在陽之對。】
【陽謀比陰謀更顯段位，他把所有東西都放在明面上，
你明知是陷阱，卻還是不得不跳。】
【他告訴你這是圈套，但你別無選擇。
而陰謀恰恰相反，是讓對手產生一種掌控全域性的錯覺，
然後在暗處給出致命一刀。】
【一個是猝不及防的陰謀，一個是無力反抗的陽謀。】
【陰謀雖然可怕，但陽謀更加細思極恐。】
秦朝，
李斯的筆頓了頓，抬頭看向始皇帝身邊的位置，視線停頓幾秒，
他抿了抿唇，從腦海深處抓起那個熟悉的名字。
趙高！
想當初，從天幕上看到既定的未來中，
趙高誘惑他矯詔，不就是走的陽謀嗎？
開出他完全拒絕不了的條件。
趙高來的時候很得意吧，他了解他，知道他會做出甚麼樣的選擇。
李斯想著想著，不由得驚出了一身冷汗。
真不愧如後世講的那樣，
“趙高其人，內戰內行，外戰外行。”
雖不會調兵遣將，可在算計人心上，他也是個中高手了。
【設計權謀，你會先問。
這個人為甚麼會陷入權謀鬥爭？】
【是為了追求權利嗎？
是的，這個答案沒甚麼毛病，
但是他的動機，如果只停留在這塑造出來的形象就會很扁平。】
【你又要問，為甚麼要追究權利？
真實的意圖，有時候連人物自己都意識不到，】
【但作為作者，作為他的上帝，
真正的權謀高手都有一個更隱蔽的意圖，
它是一種結構性慾望，表現為對某種超越個人利益的目標的渴求。】
【不是我想要，而是我所處的位置需要。】
【表層慾望是具體的，及時的。
而結構性慾望是深層的和長期的。】
【一個是陰謀，一個是陽謀。】
【權謀的本質，是透過策略博弈將利益最大化。
它的核心是謀。】
【但陽謀和陰謀應該如何去體現？
陰謀更依賴於隱蔽性和欺騙性，
它的核心是長透過暗中佈局掩蓋真實目的。】
【主打一個資訊差，沒有資訊差就去製造資訊差，
在破局上也是有跡可循的，一旦被識破關鍵環節就會滿盤皆輸。】
【而陽謀往往是無解的，
因為它順應大勢，基於規則去制定規則。】
【它體現在對局勢、人性、規則的絕對掌控，
把計謀公開擺在檯面上，就像別人知道的策略全貌，他也得入局。】
秦國，
秦惠文王嬴駟臉上掛著神秘莫測的笑容，
視線直直地射向站在下面的張儀，
後者哪怕被盯了十幾分鍾，依然淡定自若，
“王上怎麼這樣看著臣？”
嬴駟摸了摸鬍鬚，笑嘻嘻地開口，
“到你......
天幕上彈幕裡，那個詞怎麼說來著，
哦~到你part了呀，縱橫家~”
“王上，就別笑話臣了吧。”
“誒！孤怎麼會笑話你呢，
你可是我們大秦帝國的忠臣能臣，
要不是有你，孤的大秦還不會到如今這般樣子。
只不過，這陽謀還真是神奇哈，光靠腦子就能達成目標。”
“王上不是已經見識過了嗎。”
【比如明朝時期，
有一個知縣得罪了下屬黃某，這個黃某懷恨在心，
把知縣的大印偷走了。】
【在華夏古代，官員丟了大印可是要殺頭的。
知縣知道是黃某做的，】
【但是硬把他抓起來呢，沒證據，人家不承認，
好言相勸吧，那明擺著就是報復，指定也不會承認。】
【後來你猜怎麼著？
知縣派人在縣衙裡放了把火，然後所有人去救火，
知縣唯獨留下了黃某一個人，並交給他一個盒子。】
【就在黃某疑惑的時候，知縣說，
這裡邊是官印，讓他保管好就行。】
【等到大夥兒都去救火了，黃某好奇，
官印明明在自己手裡，那這盒子裡邊是甚麼呢？】
【但是開啟一看，裡面竟然是空的，
但是所有人都看見，知縣把這個官印交給了他，
於是，他不得不把官印交了回去。】
【知縣一通操作下來，把偷印罪變成保管失職罪，
非常巧妙地轉換了規則，避免了自證陷阱，
這就是陽謀的升維打擊。】
“誒誒誒！這個知縣還是聰明啊！”
前面的，很多百姓們聽不太懂，可具體事例一出，
用通俗的語言翻譯一遍，便能知曉了。
“可說呢，這知縣的男子轉得真快，
要換成我，可就不知道怎麼辦才好了！”
“知縣在大家眼前把官印交了出去，
責任就不在他身上了，而那個黃某也承擔不起弄丟官印的罪責，
最後只能乖乖把官印交出來了。”
許多人紛紛直呼“學到了學到了！”
原來只要反轉一下思維，就能解決很多麻煩。
【當然，不光是某一個人，一件事，
小到個人命運，大到民族興衰，都在陽謀之中。】
【他謀的是，比原規則更高維度的事。
未必會致你於不利。】
【比如被譽為千古第一陽謀——推恩令。】
【總結一下，陽謀是如何把坑擺上檯面的正當性的包裝。
其次，如何利他是自願入局的關鍵。
最後，如何無解，也就是讓破局比入局的代價更高。】
【“不吃你沒法淘汰我，吃了那我也不虧。”】
【頂級陽謀！】
【“你來負責這個專案”也是。】
【哈哈哈，我最近身體不好要住院，給你看一下住院手續。
並且擺在開會時候，如果還讓你做，那就是告訴其他人，
公司毫無人性可言。】
【那就一直不給你安排事做，連續幾個月，每個月讓你交一份工作報告。
再在公司開會的時候，讓你上來讀讀你的工作報告。】
【那就得看，確實本身自己有沒有那個更好的工作能力能夠制約了。
不然就會被打入冷宮了。】