首頁 分類 排行榜 閱讀記錄 我的書架

第567章 對接人

2026-05-03 作者:幹蝦炒米粉

李威廉微微點頭,第一次插話,是對周明遠說:

“周書記,津門對人才問題的思考很深入,決心也很大。

榮副主任的思路,值得肯定。我們希望看到具體方案和實際進展。”

他話鋒一轉,看向榮慕雲:

“榮副主任,後續關於人才生態的具體細節和推進,是否可以由您與我們團隊直接對接?”

這話,等於在津門眾人面前,指定了榮慕雲作為人才事務的主要對接人。

既是認可,也是加壓。

周明遠立刻表態:

“當然可以!慕雲同志負責這塊,我們很放心。慕雲,你要全力配合好!”

“是,周書記,李總,我會盡全力做好溝通協調。”

榮慕雲沉穩應下,心知真正的考驗開始了。

聚光燈已亮,她必須站穩。

第一次正式會談在略顯緊繃的氣氛中結束。

沒有達成任何具體協議,反而留下了一張長長的問題清單。

強生團隊在工作人員引導下離開,前往用餐。

津門方面的領導們大多留在原地,神色凝重。

“都感受到了吧?”

周明遠揉了揉眉心,打破沉默,“這才是世界級企業的做派。不跟你談虛的,刀刀見肉,句句要害。”

陳繼良苦笑:“是啊,壓力巨大。但反過來想,他們越是挑剔,越說明這事是動真格的。如果我們能過了他們這關,那以後甚麼外資招不來?”

“關鍵是,我們過不過得了這關。”

分管工業的趙副市長嘆了口氣,“他們提的那些問題,很多都打在我們的痛點上,不是一朝一夕能解決的。尤其是人才和營商環境,這都是老大難。”

“再難也得想辦法!”

周明遠語氣斬釘截鐵,“人家把問題都擺到桌面上了,這就是我們改進的方向!

各相關部門,立刻按照問題清單,成立工作專班,一把手負責!

慕雲同志牽頭人才和營商環境最佳化這塊,要拿出能打動人的硬招、實招!

散會!下午繼續陪他們考察!”

眾人領命,神色匆匆地離開會議室,各自去準備應對下午的實地考察。

榮慕雲走在後面,腦海中飛快地覆盤著上午的會議,尤其是李威廉最後那句看似隨意卻分量極重的話。

“由您與我們團隊直接對接”。

她知道,這句話既是機會,也是巨大的壓力。

意味著從此刻起,她在強生這個專案中的角色,從一個普通的參與官員,變成了對接人。

做得好,功勞顯著。

做不好,或者溝通不暢,責任也首當其衝。

下午的考察行程安排得很滿。

強生團隊首先考察了規劃中的生物醫藥產業園地塊。

李威廉和團隊成員看得非常仔細,不斷詢問地塊的“七通一平”進度、地質條件、周邊環境、未來擴產空間,甚至詳細瞭解了汙水處理廠的規劃和排放標準。

接著,他們參觀了津門港的一個現代化集裝箱碼頭。

負責物流的強生專家仔細詢問了港口吞吐能力、航線密度、通關效率、特殊藥品和精密儀器的倉儲運輸條件,以及應對極端天氣和突發事件的應急預案。

隨後,車隊駛入濱海新區核心區,參觀了幾處已建成的科技園區和人才公寓。

在參觀一個主打“智慧園區”的研發社群時,李威廉特別詢問了園區的網路頻寬、資料中心等級、電力保障和安保系統。

問題專業到讓陪同的園區負責人額頭冒汗。

整個下午,強生團隊都保持著高度專業和挑剔的態度。

他們很少發表評價,只是不停地看、問、記錄,偶爾會低聲交流幾句。

津門方面陪同的人員,從市領導到具體負責人,神經都繃得緊緊的,努力回答每一個問題,但經常被追問細節時顯得有些捉襟見肘。

榮慕雲全程陪同,仔細聽著每一輪問答,觀察著強生團隊成員的表情和反應。

她發現,李威廉雖然話不多,但每每在關鍵問題上,會給予團隊成員明確的支援或示意深入追問,顯示出極強的掌控力。

而那位提問尖銳的蘇珊,則對數字和政策細節有著近乎偏執的關注。

考察最後一站,是濱海新區規劃展覽館。

在巨大的沙盤和未來藍圖前,津門方面做了最後的集中介紹和展望,試圖描繪一幅充滿潛力的畫卷。

李威廉聽完介紹,終於做了總結性發言:

“感謝安排。今天的考察,讓我們對津門的硬體條件和規劃有了更直觀的瞭解。

津門的港口優勢、土地儲備和發展雄心,給我們留下了印象。”

他話鋒一轉,目光掃過周明遠等人:

“但是,我們更關注的,是隱藏在硬體背後的軟體。

人才從哪裡來,來了如何安心留下?

政策如何從紙面落到實地,並保持穩定?

部門之間如何高效協同,而不是相互掣肘?

企業遇到問題,能否找到一個能快速解決問題的人或機構?

這些問題,比漂亮的沙盤和宏偉的藍圖,更關係到強生未來在這裡能否成功。”

“我們期待,在接下來的時間裡,能看到津門方面針對上午提出的問題,給出令人信服的答案和切實可行的方案。

強生的投資決策,基於嚴謹的資料和審慎的評估。

我們欣賞津門的誠意,但最終的決定,將取決於津門能否證明自己值得這份投資。”

一番話,既肯定了津門的優勢,又毫不客氣地指出了核心挑戰,並將皮球明確地踢了回來。

考察結束,送走強生團隊後,周明遠立刻召集緊急會議。

“都聽到了?‘軟體’!人家要的是‘軟體’!”

周明遠語氣嚴厲,“硬體我們拼不過一些地方,但如果軟體再跟不上,人家憑甚麼選我們?

李威廉最後那幾句話,點得很透!人才、政策落實、政府效率、問題解決機制!這些才是我們的命門!”

他看向榮慕雲:

“慕雲同志,李威廉指定你對接人,這是信任,更是千斤重擔!你打算怎麼接?”

所有人的目光都聚焦在榮慕雲身上。

A−
A+
護眼
目錄