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第160章 既得利益者

2025-11-19 作者:幹蝦炒米粉

江辰接過茶盞,指尖觸到瓷壁的微涼,低頭抿了一口。

茶湯入口先微苦,隨即回甘漫開,還帶著點巖茶特有的蘭花香。

他雖不精於品茶,也知道這茶價值不菲。

陳西拿爺爺的私藏來招待,顯然是用了心的。

這些圈子裡的人好像都愛用喝茶開場。

上次見葉敘白是這樣,這次陳西也不例外,倒是比喝酒清淨些。

沒等陳西再開口,江辰直接挑明:

“陳小姐邀我來,應該不只是喝茶吧?有甚麼事,不妨直說。”

陳西聞言,放下手中的茶筅,神色比剛才多了幾分鄭重:

“上次舍弟陳北不懂事,言語上冒犯了您,我今天代他跟您賠個不是,希望您別往心裡去。”

說著,她把桌邊一個深色檔案袋輕輕推到江辰面前。

“這裡面是點賠罪的心意,不算貴重,還請江先生收下。”

江辰的目光在檔案袋上掃了一圈,沒伸手去碰,語氣平靜:

“道歉我收下了,至於賠罪禮,就不用了。

只要陳家不再找我麻煩,過去的事沒必要再糾結,咱們還是直接聊正事,省得耽誤時間。”

說是賠罪禮,吃人嘴短拿人手短的道理他還是懂的。

無功不受祿,再說他又不缺這三瓜兩棗的。

陳西見他態度堅決,也沒再堅持,順勢把檔案袋收了回來:

“江先生爽快,那我也不繞彎子。這次找您,是想跟您談合作。

陳家想借您手裡的資源,幫產業出海。

作為交換,我們在國內的資源,也能全給您用。”

她頓了頓,看著江辰的眼睛,把籌碼擺得明明白白:

“在華夏,葉家能辦的,陳家也能辦。

葉家辦不到的,陳家仍然可以辦。

您有甚麼需求,我們都可以談。”

若是別人說出這樣的話,江辰只會覺得是誇大其詞。

但從陳西口中說出,即便不能全信,也至少代表了她以及她背後陳家的明確態度。

然而江辰仍然回絕:

“多謝陳小姐的好意,我不需要。”

說得直接些,陳西能提供的,恰恰是他最不缺的。

這樣的合作,表面是互利,實則他必然吃虧。

更何況他深知,在國內資產越多,反而越容易被牽制。

說不上人家一個莫須有的藉口,就能讓你在劫難逃。

正因為他主要資產都是外資,對方才難以要挾。

除非對方已做好兩敗俱傷的打算。

陳西顯然沒料到江辰會拒絕得如此果斷。

一時間,她原本準備的所有說辭都被徹底打亂。

陳西臉上的笑容收斂了些,但並未顯得慌亂。

她端起茶杯喝了一口,語氣誠懇:

“江先生,我明白單純的資源交換您看不上。

但您也知道現在國內經濟形勢不好,很多工廠的貨積壓在倉庫,根本賣不出去。

就拿我們陳氏集團來說,上個月銷量比去年同期下降近三成。

再這樣下去,下個月可能就要大裁員了。”

她稍作停頓,目光落在茶杯上,聲音放輕了些:

“國內為陳氏集團工作的員工超過二十萬。

他們要養家餬口,供孩子上學。

如果企業倒閉,這二十萬個家庭就會失去經濟來源,這不是簡單的失業問題,而是生存問題。”

她抬頭看向江辰,眼神中少了之前的從容,多了幾分真切:

“江先生,您也是華夏人。

雖然您的資產主要在海外,但我想您也不願看到這麼多家庭陷入困境。

我們不是要您無償幫助,只是希望能借助您的銷售渠道,哪怕利潤降到最低,只要能讓企業運轉下去,讓工人有口飯吃,甚麼條件都可以談。”

這番話沒有提及任何合作條件,而是直指民生困境。

如果江辰不合作,那麼這幾十萬人的生存問題就是他的問題。

江辰問:“你們陳氏集團普通員工有多少?他們工資有多少?

高管多少?而他們工資又是多少?”

江辰的問題讓陳西微微一怔。

她稍作斟酌,如實回答道:

“陳氏集團目前在國內共有員工約23萬人。

普通員工的平均月薪在四千至六千元之間,具體因地區和崗位而異。”

她頓了頓,聲音略微低沉了些:

“集團高管共有三十六人,他們的年薪……基本在兩百到五百萬之間,不包括分紅。”

這個數字差距顯而易見。

二十萬員工辛勤工作,月薪僅數千,而少數高管的收入卻高出百倍不止。

江辰聽完,神色平靜,只是淡淡地反問了一句:

“所以,陳小姐,你認為問題真的僅僅出在‘貨賣不出去’上嗎?”

陳西無言以對。

她心裡清楚,這確實是問題的關鍵之一。

裁員也是裁那些拿著幾千工資的普通員工,而不是裁那些年薪幾百萬的高管。

現實就是如此,社會現狀也是如此。

如今財富分配兩極分化嚴重,富人越來越富,普通人卻難以維持生計,這種結構性問題已經影響到了企業的健康發展。

她輕輕嘆了口氣,說道:

“江先生,您說得對。公司內部確實存在分配不合理的問題。

但眼下最急迫的是先穩住局面,避免大規模裁員。

只要能夠渡過這個難關,我們願意著手改革內部的薪酬體系。”

江辰看著她,語氣平靜但堅定:

“幫助的前提是你們自己先做出改變。

如果高管們不願意與員工共渡難關,我又憑甚麼要伸出援手?”

江辰的話讓陳西陷入了短暫的沉默。

她放在膝上的手微微收緊,顯然內心在進行激烈的權衡。

她比誰都清楚問題的根源所在,卻難以輕易打破這個社會的潛規則。

為甚麼勤懇幹活的人收入微薄還面臨裁員風險。

而某些高高在上的管理者卻拿著天價薪酬,永遠不必擔心失業?

這一切並非偶然,而是早已設定好的遊戲規則。

也正因如此,富人越來越富,普通人卻難以擺脫困境。

說到底,規則的制定權始終掌握在擁有財富和資源的人手中。

江辰端起桌上已經微涼的茶,喝了一口。

他看出陳西無法當場做出決定,便放下茶杯說道:

“既然沒甚麼別的事,我就先告辭了。”

說完,他起身離開。

坐進車裡,江辰腦海中仍迴響著陳西的話。

他何嘗不明白普通人的生存何等艱難?

社會的上升通道早已被既得利益者層層阻斷。

他沒有說錯。

若不從根本上改變陳氏集團的內部結構,即使他此刻答應合作,也不過是延長痛苦而已。

那些不合理的高薪支出,遲早會拖垮整個企業。

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