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第473章 先生,請問您有預約嗎?

“先生,我們在麗晶酒店定了房間。”

“嗯,走吧。”

在助理帶領下,一行人走出機場,下榻在麗晶酒店。

說實話,此時威克斯的心中是既興奮又緊張。

興奮於能獲得一家大公司的股權,緊張於明日的談判,如何才能讓他們獲得更大的利益。

次日,吃過早飯後,威克斯便帶著助理、保鏢,來到群星投資總部。

“先生,您好,請問您找誰?”

見到這群人,前臺站起身,禮貌詢問。

好在這裡是港島,儘管英語的普及率並不高,但官方和商業領域卻是佔據主導地位。

因此,群星的前臺自然懂得英語。

見這些人都是白人面孔,她問話使用的同樣是英語。

威克斯並未說話,其助理站了出來,趾高氣昂介紹了威克斯的身份,隨即說道:“還不讓你的老闆出來,迎接威克斯先生。”

這副高高在上姿態,讓前臺皺眉。

不僅是前臺,這些人的架勢,早已引來安保注意,已經有不少安保圍了上來。

不過,他們只站在一旁,並沒有率先動手的意思。

只是,出於安保本能,他們早已蓄勢待發,只要這些白人敢有任何動作,他們都能在第一時間將之制服。

說實話,剛開始的時候,前臺也有些發怵,畢竟這些人氣勢洶洶,一看就來者不善。

好在有安保站在周圍,讓她心中多了幾分底氣。

“先生,請問您有預約嗎?”

“預約?”

助理眉頭一皺,不悅道:“不是告訴你了,我們是燈塔國人。”

“你們就是這樣對待燈塔國人的?”

自從二戰之後,雄輝國逐漸衰落,而燈塔藉著二戰的東風乘勢崛起。

在武力上,有原子彈的威懾,在經濟上,施行了米元霸權,以米元取代鷹鎊地位。

加之,燈塔幅員遼闊,掌握全球不少地方資源,奠定無與倫比的經濟基礎。

故而,這些燈塔人,哪怕在面對西洲的白人,也會擁有強大優越感,就更不用說港島的華人。

當然,因為現在的世界格局是兩強並立的格局。

白熊還沒解體,燈塔在對待其他國家上面,還不會像以後那般,肆無忌憚。

等到白熊解體,燈塔一家獨大之後,獨領霸權的燈塔,因為沒有制約之後,便開始在世界各地搞風搞雨,充當攪屎棍的存在。

“先生。”

儘管心中不爽,前臺還是保持了應有的禮貌回應道:“先生,我們是港島的正規公司。”

“如果您仍舊在這裡無理取鬧,我不介意讓保安將你們請出去。”

“shit。”

助理心中惱怒,他並未將前臺的威脅放在眼中,不過,在他正要發怒的時候,卻是被一旁的威斯克攔住。

他不解轉過頭:“先生,怎麼了?”

“該死,你將我當成耍猴的了嗎?”

說話間,威克斯指了指周圍圍上來的這些人。

這些人中,不僅有保安,還有群星的員工,以及與群星有業務往來的一些公司代表。

港島這邊,雖說屬於雄輝,但大部分一般情況都見不到白人。

因此,見到這些白人氣勢洶洶的模樣,都好奇湊上來,看熱鬧。

而看熱鬧,又是華人的天性。

威克斯當然不怕周圍那些保安,但,這樣被人圍著,讓他覺得非常助理是在丟他的人。

小小喝斥了一句助理,威克斯這才整了整衣領,做出一副很紳士的樣子說道:

“您好,我來自燈塔國,有很重要的合作要與你們公司商談,麻煩你去通報一聲。”

“好的,您稍等。”

前臺猶豫的一下,拿起旁邊的內線電話,撥通了主管的電話,將事情簡單做了上報。

“燈塔人?”

電話裡面的主管亦是面色沉凝,吩咐道:“這樣,你將他們帶到六樓的接待室,我去彙報林總。”

“是。”

“對了,記得安排一些安保跟著,不要鬧出大亂子。”

“好的,我知道怎麼做了。”

結束通話內線電話後,前臺露出笑容道:“先生,我先帶你們到六樓的接待室,請跟我來。”

說話間,她便向電梯走去。

同時,還用眼神示意了下,守在前臺的安保小隊長。

安保小隊長會議,給幾個手下眼神暗示,那些人亦是快步跟上前臺。

“好。”

威克斯應了一聲,便帶著手下跟上。

群星這棟辦公樓,一共有十二層,全都被包了下來,做為公司總部。

因為整個辦公樓都被群星租下,前臺也被設在一樓,用來接待各類人員。

“燈塔人?”

聽到彙報的林問聲,眉頭一皺。

“是的,我已經讓前臺將人帶到六樓的接待室去了。”

“這樣,你讓銷售部的倪昌文倪經理前去接待,看看這些燈塔人有甚麼目的。”

“是。”

前臺主管應了一聲,便下去傳達林問聲的命令。

這些燈塔人的態度,前臺自然一字不落彙報了上去,讓前臺主管對他們並沒甚麼好感。

一群來勢洶洶,還不清楚目的的燈塔人,林問聲做為公司二把手,自然沒有親自前往接見的打算。

要是來個燈塔人他就去接待,群星投資也就太沒門面了些。

不過,對方好歹是燈塔人,派出一個經理去接待,也不算辱沒。

現在群星的職位由上到下分別是:副總經理、總監、副總監、經理、副經理、主管。

副總經理上面,還可以設定總經理,執行副總、執行總裁等職位。

江少淵為了公司能有良好發展,對手下員工都是一步步提拔,沒有直接就將林問聲的職位提升得很高。

不然,要是直接將林問聲一步到位,提升到執行總裁。

不說公司體量小的時候,如何劃分薪資等級,給一個執行總裁萬八千港幣一個月的待遇嗎?

說出去都不怕引來笑話。

還有一點,要是一步到位,沒了晉升空間,林問聲是否還會勤勉任事,不會想其他東西?

畢竟,職位一步到頭,下一步自然只能往股份上靠。

就像古代封建社會,手下官員封無可封,到了一品大員這個層次,就只能封爵。

當爵位到頭之後,就得擔心對方會不會造反,威脅上位者的地位了。

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