“向外擴張的時候，如小本、南棒，東南亞等國家。”
“根據當地市場，達到一定銷量的，便可以在那些地方建立分公司，以維護好我們的渠道。”
江少淵的目的至始至終都非常清晰，為售賣VCD、電腦、手機這些產品打前站。
這些產品，每一個都有極大的市場，年銷數百萬臺不成問題。
當然，想要做到這點，必須得有個前提，他能在這些產品的研發上，取得一定的成果才行。
如今電腦的功能雖然還很簡陋，卻已在燈塔國開始普及。
之前江少淵還讓林問聲在燈塔國採購了幾臺電腦，現在都被放在龐子聰的研究基地。
先前的研究基地被讓出來改成廠房後，林問聲又為龐子聰他們選擇了一處地方，又重新採購了一些裝置讓後者繼續研究。
如今，龐子聰研究的方向，已經全面轉到電腦與光碟上面。
“好了，今天就先這樣吧，我先走了。”
交代清楚後，江少淵起身，來到林問聲身側拍了拍其肩膀，便出了會議室。
“老闆。”
“老闆好。”
“嗯。”
出了會議室，之前提前出來的那些人並未離開，而是三三兩兩聚集在辦公區。
見到江少淵出來，眾人俱是熱情的與之打了招呼。
江少淵輕輕頷首，對著打招呼的人笑了笑，並未多說甚麼，便直接離開。
這些人是甚麼心思，江少淵自然一清二楚。
他既然說將選人的權利交給林問聲，自然不會過多參與。
至於為甚麼還說讓林問聲將名單交給他，由他最後做出決定安排?
這當然是管理者的手段。
管理者可以信任手下，但要是信任得將所有權利都下放，會不會被手下架空呢?
由林問聲提名，他最後做出決定，這也是宣示老闆的權威。
告訴那些人，誰才是老闆，誰在給他們發工資。
要是選人、任命的權利，全都在林問聲那裡，那，誰還認他這個老闆?
只需要巴結林問聲便是了。
久而久之，員工對他便不會有任何敬畏之心。
儘管最後是由江少淵批示，選人是由林問聲那裡提名，仍舊會有人向林問聲靠攏。
但，只要江少淵仍舊握著人事任命權，想要解決這種靠攏，輕而易舉就能辦到。
要是讓出人事任命權，後果又會不一樣。
等江少淵離開公司後，那些管理者方才開始小聲嘀咕：“經理職位誒，你說要是主管升職了，我們能升職嗎?”
“升職了，是不是也會漲工資?”
一些人不期望自己升職經理，但同樣憧憬上面的人升職了，自己的職位會不會提一提。
當然也有人來到自己的部門主管前，恭維獻殷勤，比如銷售主管，採購主管。
“主管，您要是升職了，可得請客啊。”
“對呀，升職經理，一個月的工資不得漲到一萬港幣。”
他們可是記得，11月初的時候，老闆可是給出過這些管理者的工資分級。
不僅有組長、主管、經理，還有經理之上的總監。
正常的經理只有八千一個月，但他們這些漲薪過的主管，要是升職到經理，薪資待遇會漲到一萬。
而最高階別的總監，最低的待遇就是兩萬港幣。
如林問聲這種，之前在經理級別有過漲薪的，升任總監後，還會多出兩千港幣的月薪。
當然，也沒人會去妒忌林問聲，畢竟，每天都待在公司的最高領導，就是他。
故而，在眾人心中，林問聲還是有一定權威的。
林問聲從會議室走出來，聽到辦公區的吵鬧聲，不由眉頭一皺，說了句：
“好了，都下班吧。”
話落，便直奔自己的辦公室。
說實話，因為最初招人的時候，公司正一窮二白，一些厲害的人才基本都不會選擇他們公司。
也就使得，公司裡面的管理者參差不齊。
好在後面招聘了兩位副經理，除了郭鴻全外，還有一人，相對能力要強一些。
當然，公司招聘的員工，仍有一些表現不錯的。
只是他們工作經驗並不充足，人卻踏實肯幹，這樣的人自然也值得培養。
不同於林問聲坐在辦公室揉眉頭疼，甩手掌櫃的江少淵倒是頗為自在。
從公司離開，返回購買的屋子，恢復容貌，換了衣服後，便直接返回羊城。
今天是11月30號，明天就是12月1號。
12月，國內就會發生那件足以改變國運，影響時代的大事。
能親眼來到這個時代見證這一事蹟，說不激動是假的。
“12月啊。”
洗了個澡，返回須彌塔巡視了一圈，方才睡下。
時間進入12月，每過一天，都讓江少淵心緒難平一日。
對港島來說，自然又是不同，他們不清楚國內的變局，港島民眾仍舊忙忙碌碌，為一日之生計而奔波。
“林總，華勝那邊已經將貨發出去了。”
“嗯，好。”
一萬臺電視機，他們聯絡了專門的貨運公司，終於在今天將貨物全部裝上貨輪。
灣島那邊的定金，直接轉的米元，從灣島轉到港島。大家雖然仍是一個國家，但名義上與跨國沒多少區別，手續相對較為麻煩。
從名義上來說，港島現在算是雄輝的屬地，而灣島呢，勉強算是地方割據政權吧。
“給郭經理那邊發電報，讓他們做好接貨的準備。”
“是。”
助理剛要下去，林問聲將之叫住，吩咐道：“將人事主管叫過來。”
“好。”
助理應了一聲，便立即退出辦公室，不多時一個三十來歲的短髮女性，推開房門走了進來。
“林總，您找我?”
這位人事主管心中暗喜，還以為林問聲叫自己，是說晉升經理一事呢。
不料，林問聲的話語卻是讓給她澆了一盆涼水。
只聽林問聲說道：“之前華勝電子成立的時候，你這邊的工作雖然做得不錯，但並未能在短時間補齊一號工廠的全部員工。”
“後來一號工廠與二號工廠同時開工，還是找人才中心為我們解決的工人問題。”
“故而，我會保留你這邊人事主管的位置，至於人事經理，我們需要一位更有經驗與能力的人。”