金靜和章若南看到白夢顏一出來就這副模樣，都愣了一下。
但很快兩人心裡大致也猜到了原因...這絕不是喜極而泣，大機率就是剛才面試表現不好唄。
金靜第一個上前，輕輕攬住白夢顏的肩膀，低聲安慰。“好了夢顏，別哭了…工作人員姐姐不是說，不會馬上給結果嗎，還有機會的…”
聽到這裡，白夢顏哭的更慘了。
說實在的，這大會議室的門，也就是不對著大廳，而且要經過一個小走廊，不然一定會被良圖所有大辦公區的員工注視的。
其實金靜也覺得自己說的話點樂觀了...因為剛剛見識了良圖那種“高不可攀”的氣場，她心裡也覺得，這種大公司要求肯定極高，哪怕只有她們三個候選人，如果表現太差，恐怕真的會一個都不要。
但她不能放著哭成這樣的白夢顏不管吧。
就連一直與白夢顏有些距離的章若南，此刻也走上前輕聲勸了幾句。
但是吧，有的時候越是安慰，委屈就越止不住。
就和攔架一樣，越攔著，打架的雙方越來勁，沒人拉著了，反而都平和了不少。
但是吧，白夢顏也是真難過。
因為她是真的非常珍惜這次機會，卻搞砸了。
然而，面試並不會因為誰的眼淚而停止，工作人員示意第二個章若南進去。
因為有白夢顏的前車之鑑，走進練功房，看到正襟危坐的潘月明和另外兩位考官，她的心跳還是不可避免地加速。
但她拼命調整呼吸，努力讓自己鎮定下來。
想著一定要和“老公團聚”，自己一定要加油。
還真別說，“愛情”的力量是偉大的，真管用，隨後整個面試環節下來，章若南表現雖然生澀，甚至也可以說“爛”，但至少…她沒拿稿子，現代詩背下來了，唱的《不將就》也沒怎麼走調，單人無實物表演...不說了。
總之章若南全程脫稿，而且沒磕巴。
說真的，這讓潘月明心裡竟生出一絲“欣慰”來。
因為凡事就怕對比。
當然，其實也不單單是因為對比，潘月明別看是演員，但也是專業的，畢竟從業那麼多年了，是有眼光的，他覺得章若南的長相，是帶著特點的。
比如五官很靈動，看著有親和力，而且眼神乾淨，給人一股青春感。
總結一下，那就是章若南並不是單純的漂亮，而是有特點的漂亮。
這麼說吧，當演員，就得有特點。
漂亮的有特點，或者是醜的有特點，反正你得讓觀眾記住你。
其實潘月明覺得，剛才表現不好的白夢顏，長相也是有特點的，比如那股清冷勁，就比較少見。
其實吧，潘月明多少也回過味來了，他覺得，俞良好像也不只是選妃來著，也是在選妃的過程中，真找苗子了。
總之，潘月明念頭通達了~
於是乎，潘月明也真準備點評點評了，畢竟這就是“過場”，將來都是同事，甚至說不定哪天，哪個就成他老闆娘了...
“章若南同學，對於你來說，剛才的表現很好...”
就在這邊進行著的時候，大會議室裡，真正的“重頭戲”正在上演。
這次濮倫親自出馬，與章若南、白夢顏的父母溝通。
原本這類事務無需他親自處理，但這次是俞量親自點的人，這就不一樣了。
而且濮倫其中的一個想法，和潘月明差不多，他覺得說不定哪天，其中哪位就成了“皇后”，所以他覺得自己有必要出面。
當然，該用的手段一樣不少。
早在金靜、白夢顏、章若南去“考試”時，工作人員就已向兩家父母初步說明了簽約條件。
兩家父母拿到合同，別的條款還沒來得及細看，目光就被簽約年限那一欄給死死吸住了。
14年。
兩家父母看到這個，哪怕有心理準備，但心裡也都咯噔一下。
其實也正常，拋開別的不談，這個年限幾乎涵蓋了一個人最寶貴的青春年華。
而且再聯想到查的資料，看到某些娛樂公司如何壓榨藝人、簽下“賣身契”的新聞，兩對父母本能地開始牴觸、發怵。
這時，濮倫的作用就顯現出來了。
“各位家長，14年看著長，其實在行業裡真不算甚麼。”
他放下茶杯，手指輕輕點了點合同上另一處。
“你們再看看這裡，待遇條款，加入良圖之後，練習生期間，每個月固定有5000元的生活津貼，如果真的成為了公司正式演員，這些基礎工資也會漲，而且公司全額繳納京城社保。”
這話一出，效果立竿見影。
尤其是章若南的父母，眼睛瞬間亮了一下。
每個月穩定有5000塊拿，還給上社保！
這年頭，多少人辛辛苦苦工作一個月還拿不到這個數，更別說他們二十都不到的閨女了。
最重要的是，他們希望章若南也能穩定，這絕對算是一個正式工作了。
單就這一條，就讓他們心裡的天平發生了微妙的傾斜。
至於白夢顏的父母，其實吧，也多少和章若南父母差不多。
章父試探著問。“您的意思是，只要簽約這14年，每個月都有工資拿？社保也是公司全交？”
濮倫又慢悠悠地喝了口茶，點了點頭，一副氣定神閒的模樣。
但他隨即話鋒一轉，開始給壓力了。
“當然，但是也不絕對，如果實在不是這塊料，公司也有權單方面解除合同。”
這就是話術了。
細品之下，意思就是別覺得你們家閨女是個寶，或者公司想怎麼怎麼樣，坑你們，真不行我們還不要呢。
這番話讓兩家父母心情又複雜了起來。
濮倫繼續發力，語氣變得推心置腹。
“而且我跟您幾位說一下吧，在這個圈子裡，簽約20年、30年的，甚至更苛刻，甚至還有坑人的合同比比皆是。”
“我們良圖是正兒八經想做事業的公司，不搞那些歪門邪道，那種純粹壓榨孩子的賣身契，在我們這兒是絕對被唾棄的！”
他頓了頓，觀察著家長們的表情，見到有效果了，繼續說道。
“還有啊，您幾位也換位思考一下，我們公司投入資源、精力去培養一個藝人，如果好不容易捧紅了，結果合同到期跑了，或者被別家挖走了…我們也是做生意，也需要有保障，各位說是不是這個理兒？”
這番話邏輯嚴密，情理兼備。
捧紅了你，你跑了，公司豈不成了冤大頭？
章若南和白夢顏的父母聽了，都點了點頭。
確實說的沒毛病，公司也不是做慈善的。
這時，白夢顏的父親終於開口問道。
“那……如果將來孩子自己不想走這條路了，想回歸普通生活，公司會同意解約嗎？”
濮倫立刻換上一副“通情達理”的面孔，甚至還帶了些慈祥。
“這個嘛，當然可以商量，如果孩子真的下定決心要回歸普通生活，不當演員了，公司是很好說話的，畢竟強扭的瓜不甜，而且對公司也沒價值了嘛，沒必要硬卡著不放。”
“當然，前提是要籤一份補充協議，如果解約後，又跑去別的公司演戲或者從事相關活動，那我們肯定是要追究責任的。”
這個回答，聽起來合情合理，甚至還帶著幾分“人性化”。
白父點了點頭，心裡的疑慮又消散了一些。
其實在場的家長都算明事理，沒有那種胡攪蠻纏的，都明白天下沒有免費的午餐。
當然了，哪怕胡攪蠻纏，濮倫照樣能料理。
章母猶豫了一下，還是問出了最實際的問題。
“濮總，我想問問，如果孩子真當了演員，除了基礎工資，片酬……公司是怎麼分的？”
濮倫早有準備，語氣平和地解釋。“關心這個很正常，我先說明，這些孩子都沒經過科班訓練，如果被選上，公司至少要安排一兩年專業學習。”
“這期間可能會安排些小角色，片酬不會多，至於分成，合同裡寫得很清楚，前期是公司九，個人一，但等將來真成名了，公司會根據發展情況，主動調整分配機制，肯定會越來越優厚。”
聽到“九一開”，兩家父母對視一眼，倒是沒表現出太大異議。
他們來之前確實做過功課，知道這個行業新人拿得少。
有些公司的練習生甚至都拿不到錢，還要倒貼培訓費的呢。
而且良圖還有每月五千的基礎和社保墊著，真的算是很良心了。
還是那句話，畢竟父母嘛，既然孩子有機會走這條路，自然會去了解行業規則。
當然了，他們瞭解的地方，也就是百度了，所以其實也不算怎麼了解，但是一些基礎資訊和新聞還是知道的。
“另外，公司對練習生的投入很大。”濮倫補充道。
“我們走精英路線，除了必要的表演課，還會去韓國進行醫美，以及很多教學，這些都是很大的投入。”
隨後，家長們又陸續問了些細節，濮倫一一耐心解答。
而兩家父母心中的天平，也越來越傾斜。
正說著的時候，一名工作人員敲門進來，俯身在濮倫耳邊低語了幾句。
濮倫隨即抬手，打斷了問答。
“好了，各位家長。”
他清了清嗓子，表情一變，從剛才的和藹可親，變成了“公事公辦”表情。
“孩子們的第二輪面試，剛剛全部結束了。”
家長們這才恍然，心思立刻從合同條款飛到了自己孩子身上。
緊接著，濮倫話鋒一轉，語氣變得微妙起來。
“各位，剛才咱們聊的其實都是後話，一切的前提是，得等我們的試鏡考官判定，你們的孩子是不是合格，能不能到達良圖的要求，透過了，咱們再坐下來細談合同不遲。”
他剛才描繪著美好未來，把這些家長捧上天了，都以為自己的孩子鐵定進良圖了呢，都能成大明星。
但當他丟擲“不一定能進良圖”這句話時，像一盆恰到好處的冷水，瞬間澆醒了有些“上頭”的家長們。
濮倫看到這四位家長，眼神明顯有點慌，而且還有點失落。
他心裡笑了。