第二天一大早，呂布扒開樹袋熊一樣的萬疆悅，起床穿上了對方給準備好的一身新衣服。
洗漱完畢後，見萬疆悅還在呼呼大睡，他只得湊過去親一口，就出門了。為避著點人，他還放開神識探查，做賊的就是心虛。
他沒走家屬樓的正大門，就擔心門衛耿大爺多管閒事，使用“穿牆術”回到了宿舍！重新換上行政夾克出門，直接去體育部裡上班！
離遠就看到王啟明等在食堂門口，這傢伙是知道他今天會來上班的，來裝“偶遇”了！
“哎呦！李司長回來啦！還是一如既往的英姿勃發！”王啟明主動上前打招呼。
“這麼巧！你不會剛好又帶了媳婦做的小菜來食堂吃早飯吧？”呂布邊走邊笑著問。
“誒！還真是！我們坐一起吃吧！您是要吃稀飯還是豆漿，我幫您端去！”王啟明開始獻殷勤。
“我今天吃碗鯛魚蓋面吧，辛苦王處了！”呂布也不客氣，直接找座位坐了下來，還主動把王啟明帶的飯盒給開啟了，裡面是一份色香味俱全的銀杏炒芹菜，他直接取過一次性筷子吃了起來。
十分鐘後，王啟明才端過來麵條，他自己則吃的米粥配包子，看到呂布很喜歡吃他帶的小菜，他很開心——這馬屁拍對位置了！
吃完早飯，呂布擦擦嘴，把飯盒推回給王啟明：“小菜做得不錯，替我謝謝嫂子。”
王啟明受寵若驚，連連擺手：“李司長太客氣了！您喜歡就好，明天我還給您帶！”
呂布笑了笑，沒接話茬，起身往辦公樓走。
王啟明匆匆收拾了碗筷，小跑著跟上來，一路閒扯，殷勤地替他推門，直送到電梯口。
等電梯門合上，呂布才覺著耳根子終於清靜了。
他沒直接回自己辦公室，而是直奔分管副部長夏磊的辦公室。在外面跑了兩個月，回來第一件事，自然是找領導交差。
辦公室內，夏磊正伏案批閱檔案，聽見敲門聲，頭也不抬地應了聲“請進”。
呂布推門進去，見領導低頭忙碌，也不急著開口，只安靜地在辦公桌對面站定。
約莫過了兩分鐘，夏磊才擱下筆，抬起頭來，臉上是那副一貫沉穩的笑容：“李司長回來了呀？坐。”
呂布依言落座，腰背挺直，開門見山：“部長，我昨晚剛回京，今天特意來向您彙報近兩個月的外出視察情況。京城以南方向的奧運訓練基地，大部分我都走了一遍，有些問題想跟您通個氣。”
夏磊點點頭，端起茶杯抿了一口，示意他繼續。
“整體來看，各基地備戰氛圍不錯，但也暴露了一些共性問題。”呂布沒帶稿子，直接條理清晰地彙報起來，
“首先是場館維護，有幾個基地的塑膠跑道已經出現老化跡象，維修經費遲遲沒批下來；
其次是科研保障，有氧訓練的科學監控裝置缺口較大，部分基地還在用老一套的經驗指導；
第三是伙食標準，個別基地反映運動員餐補被挪用，導致營養搭配跟不上……”
他一口氣說了七八個問題，每一條都點出具體基地、具體事例，最後補充道：“當然，也有做得好的，比如滇省高原訓練基地的康復理療中心，裝置齊全，人員專業，我讓他們整理了經驗材料，回頭可以推廣。完整的書面報告我還在梳理，春節放假前，一定把正式文字送到您桌上。”
夏磊靜靜聽完，臉上的表情沒甚麼變化，只是將茶杯放下，身體微微後靠，沉默了幾秒鐘。
“嗯，觀察得很細，說得也很實在。你這記憶力真是超強的，整個體育部也是沒誰了！”他終於開口，語氣不疾不徐，先表揚一番，再說問題，
“不過你剛才提到的經費缺口、裝置老化，部裡不是不知道，但你也清楚，體彩那邊出了簍子，今年的盤子緊得很。能擠出來的，優先保障；擠不出來的，你們司裡也要幫忙想辦法，比如和社會力量合作，或者合理調整內部資源配置。辦法總比困難多。”
呂布點頭：“部長說得是，我回去就和幾位副司長商量，拿出幾個可行方案來。”
夏磊滿意地“嗯”了一聲，忽然從抽屜裡取出一份紅標頭檔案遞過來：“按規定，你去年獲得了一等功，可以直接認定為去年年度考核優秀。你上任雖然總共才兩個多月，但工作的成效，大家有目共睹。”
呂布雙手接過檔案，低頭看了一眼，又抬起目光，等著領導的下文，臉上沒有任何驕傲自滿的神情。
夏磊似乎對他的反應很滿意，微微一笑，身子往前傾了傾，語速放緩，帶上了幾分推心置腹的意味：“小李啊，你還年輕，有些規矩可能不太清楚。年度考核優秀，不只是個名頭——連續三年評上優秀，就能再記一個三等功。三等功意味著甚麼？退休工資上浮5%，職級晉升年限縮短半年。別小看這半年，在正廳這個坎上，有時候半年就是一道天塹。”
他說著，目光在呂布臉上停留片刻，語氣裡透出些許意味深長：“你今年要是能帶隊在奧運會上拿出好成績，明年又是世界盃，這兩仗打好了，連續三年優秀是板上釘釘的事。到時候，正廳到副部這道坎，你就比別人多了幾分把握。”
呂布心頭微動，面上卻不動聲色，只是微微頷首，語氣誠懇：“多謝部長提點，我一定踏踏實實把工作做好，不辜負組織的信任。”
夏磊點點頭，重新靠回椅背，臉上又恢復了那副沉穩如水的神情：“行了，你心裡有數就好。報告的事不急，春節前給我就行。春節在即，司裡事情應該不少，回去工作吧。”
呂布起身告辭。走出辦公室、帶上門的那一瞬間，他臉上的恭敬神色緩緩收斂，目光變得深邃起來。
三年連續優秀，三等功，職級晉升縮短半年……
夏磊這番話，乍聽是提點，細想卻透著幾分試探——是在看他有沒有往上走的野心？還是在暗示甚麼？
這些情況，王啟明早就跟自己透過底，那老小子倒還真沒藏私。可越是這樣，呂布越有些拿不準這位分管副部長的真實態度。
走廊盡頭，電梯門開啟，他邁步進去，按下一樓的按鈕。
算了，不管夏部長是甚麼心思，自己該做的事一件也不能落下。奧運會、世界盃，這兩仗打好了，甚麼都好說；打不好，甚麼優秀、甚麼晉升，都是鏡花水月。而自己，是不能失敗的。
電梯門合上，他對著光可鑑人的不鏽鋼廂壁，整理了一下衣領，眼神重新變得清明而堅定。
回到競技體育司，呂布在自己辦公室的大板椅上坐了五分鐘，把夏部長的話在腦子裡又過了一遍，便按下內線電話。
“王處長，麻煩來一趟。”
王啟明幾乎是跑著過來的，推門時臉上還帶著那股恰到好處的殷勤：“李司長，有甚麼安排，您吩咐。”
“通知全司人員，下午一點在大會議室開會，各處副處級及以上人員必須參加。你也列席。”呂布語氣平淡，目光落在自己剛開啟的ET人膝上型電腦螢幕上，頭也沒抬。
王啟明愣了愣——司長召開全司大會，通常是要透過體育部辦公廳發通知的，可李司長親自點名讓他去聯絡，意思很明顯：這是給他機會露臉。
他立刻應聲：“好的司長，我馬上去辦！”話音未落，人已轉身小跑出去。
呂布開始碼字，把這次為期兩月“初步視察”的心得體會寫成大綱。只要回頭丟給秘書董葉，讓他去找司裡的筆桿子們潤下色就成。他這個級別的幹部，這種做法屬於基操。
下午一點，會議室裡已經坐滿了人。
呂布踩著點推門進去，目光掃過一圈——
副司長孫東嶽坐在主位左側，手裡端著茶杯，表情沉穩；
劉剛挨著他左側，腰背挺直，一副隨時準備記錄的樣子；
馬恆坐在主位右側的位置，面前攤著筆記本，鋼筆帽已經拔開。
王啟明站在主位旁，殷勤地替呂布拉開椅子。
“都坐吧。”呂布擺擺手，沒有急著落座，雙手撐在會議桌邊緣，開門見山，“這次我和秘書董葉出去跑了兩個月，走了十多個省的奧運訓練基地。今天召集大家，不是聽我表功，是把看到的問題全擺出來，讓大家心裡有個數。”
他頓了頓，目光掃過眾人。
“先說好的。滇省高原訓練基地的康復理療中心，裝置齊全，人員專業，運動員反饋很好。我已經讓他們整理了經驗材料，春節前發到各處室，大家可以對照學習。”
“但問題也發現了不少。”
呂布語氣一轉，開始一條條列舉：塑膠跑道老化、科研監控裝置缺口、運動員餐補被挪用、個別基地管理鬆散、教練團隊老齡化嚴重、心理輔導形同虛設……
每一條都點出具體基地、具體資料，不帶任何修飾詞。
會議室裡安靜得很，只有筆尖劃過紙面的沙沙聲。
“……這些問題裡，有些是錢能解決的，有些卻不是。”呂布最後說道，“部裡財務盤子緊，全指望上面撥款解決問題，不現實。但問題擺在那，不能光靠等吧！各基地要忙著備戰奧運，時間可不等人。”
他停下來，喝了口水，然後轉頭看向坐在角落裡的董葉。
“董葉跟我跑了兩個月，有些情況比我掌握得更細。我們歡迎他接著給大家講講。”
眾人趕緊鼓掌。
董葉明顯愣了一下——有些突然，李歨事先沒跟他說要發言。
不過他腦子很好使，也沒有慌亂，很快站起身，走到投影幕布旁，從兜裡掏出個隨身碟插上電腦。這隨身碟裡的材料，是他和李歨兩個月間，一起羅列出來的！
“司長，各位領導，我整理了一些照片和資料，直接看可能更直觀。”
投影亮起，一張張照片切換：老化的跑道裂縫、落灰的閒置裝置、運動員食堂的簡陋選單……每一張都配著具體的日期和地點。
“這是鄂省某基地的跑道，去年就打報告申請維修，到現在也沒批。”董葉指著照片，“這是閩省某基地的科研室，一套心率監控裝置壞了半年，找不到配件，就因為廠家停產就廢了。這是……”
他一口氣講了七八分鐘，條理清晰，資料準確，偶爾穿插兩句自己和運動員聊天的細節，說得實在。
講完後，他看向呂布，見對方微微點頭，才關了投影回到座位上。
會議室裡響起稀稀拉拉的掌聲，幾個處長交換了一下眼神——這個沒甚麼經驗的年輕人，兩個月不見，倒像換了個人。
孫東嶽第一個開口，語氣沉穩：“董葉同志這次確實下了功夫，掌握的情況很細。李司長剛才說的那些問題，我分管的一塊佔了大頭，回頭我就牽頭梳理一下，能內部調劑的先調劑，需要部裡支援的，我會打報告，爭取春節前拿出個初步方案。”
他頓了頓，目光掃過在場的人，話鋒一轉：“不過有句話我得說在前頭——咱們司裡的經費實在不寬裕，有些問題光靠咱們自己解決不了，該向上級爭取的還得爭取，該向社會借力的也得借力。李司長，您看是不是這個理？”
這話說得滴水不漏：既表了態，又留了餘地，還順帶提醒呂布別把擔子全壓在自己身上。
劉剛接話更快，聲音不大但乾脆：“孫副司長說得對。我補充一句——與其等上面撥款，不如自己先動起來。那些老化的跑道，能修的先修，修不了的，咱們再重建。我認識一些搞體育產業的企業家，回頭就聯絡一下，看看有沒有願意贊助的。奧運備戰是大事，企業也是願意露臉的。”
他說著看向呂布：“司長要是同意，我這今天就聯絡。”
呂布只能發話：“先別急！我有點另外的打算！”
馬恆最後一個開口，聲音比平時低些，但條理清晰：“我建議，各基地反映的問題分類整理，按輕重緩急排序。緊急且能解決的，咱們自己動手；緊急但解決不了的，打報告爭取支援；不緊急但需要長期推進的，納入本年度工作計劃。另外，我還有個想法——能不能建立一個‘問題銷號’機制，每個問題明確責任人、解決時限，解決一個銷一個，免得到年底時回頭看，一堆問題還是問題。”
他說完，看了看幾位副司長，又補充道：“當然，這只是我的初步想法，具體怎麼操作，還得李司長把關。”