陳廣發聽到區書記的問題，當即開始解釋起來。
“書記，現如今，我們桃花山兵工廠和紅山兵工廠，年產步槍能夠達到接近十萬支，其他輕重機槍加起來近千挺，還有其他的火炮裝備，產量基本上能夠保證我軍的擴軍速度了。”
對此，區書記也是點了點頭，確實是這樣，蘇魯豫皖根據地產的輕重武器，隨著時間的推移，如今不僅僅是主力部隊，就連地方部隊都已經完成了對‘橫江口造（毛瑟M1924步槍）’的換裝工作。
其他輕重機槍和各類火炮，基本上也是這種情況。
但如此一來，就有了新的問題了。
那就是，隨著時間的推移，彈藥產量相對來說，越發的不足了。
隨後，就聽陳廣發介紹道：“去年一年，根據地兩大兵工廠，共計生產各種口徑的子彈2450萬發，再加上去年作戰之中繳獲的日偽軍方面的彈藥，以及透過和偽軍以及國軍方面暗中交易的彈藥，總計子彈約320萬發。”
“這個數字看似不少，但考慮到咱們根據地龐大的部隊規模和地方民兵數量，同時還承擔著支援八路軍山東軍區和晉冀豫軍區，以及對豫中軍區的彈藥支援，這些彈藥數量就顯得有些捉襟見肘了。”
區書記也是瞭然的點了點頭，事實確實是這樣。
國府雖然一年的彈藥產量也就一億發出頭，但國府除了自己生產的子彈之外，還有很大一部分外購的子彈呢。
從七七盧溝橋事變開始，到武漢會戰結束，抗戰進入相持階段的這一年半的時間裡。
僅國軍部隊，這一年半的時間裡就消耗了7.2億發子彈。
我軍對於彈藥的管控相對要嚴格一些，但真正想要進行戰略反擊，甚至真正光復華北和東北，彈藥方面，至少也得準備這個程度才行。
按照兵工廠去年一年的產能，想要生產這麼多的子彈，需要差不多二三十年的時間才有可能。
總不能真的讓這場仗打個二三十年吧？
所以，彈藥生產的擴產工作，勢在必行。
好在，如今彈藥生產線的絕大多數機械裝置的零件，根據地的機械廠都能夠生產，一些技術水平相對較高的電機之類的裝置，張浩就只能透過系統商城進行購置了。
按照張浩的指示，40年的任務，是在現有的彈藥生產量的基礎上，再翻一倍。
而等到41年年底前，需要儲備至少一億發以上的各種口徑的彈藥，為42年開始的戰略反攻做準備。
一億發，看似不少，但其實，按照張浩的計劃，到41年年底之前，新四軍的正規軍總規模，將會達到80-100萬，算下來，平均每名戰士的彈藥量，也就一百多發而已。
就算是除去技術兵種等人員，光算步兵人員，人均彈藥擁有量，也不足200發。
但沒有辦法，彈藥量充足，有彈藥量充足的打法，彈藥量不太充足也有不太充足的打法就是了。
按照陳廣發的介紹，現階段，全魯西南工業區的工人數量，大約在25萬左右，再加上其他配套的人員，比如醫生、學校的老師之類的人員，整個魯西南工業區的總人口，超過了四十萬人。
整個魯西南工業區的面積，大約是4700平方公里。
工業區內，有小學22所，所有適齡兒童，已經全部完成了入學，目前在校學生約2.7萬人，有初級中學12所，目前在校學生約1.1萬人，有高階中學及中級專業學校（中專）8所，目前在校學生8400人。
此外，還有抗大專門用於培養技術人才的分校一所，目前在校學生約4000人。
此外，工業區內還有醫院5家，各大工廠衛生院31所，基本具備了工業區內的醫療資源覆蓋。
可以說，現在的魯西南工業區，就是我國目前教育、醫療等資源覆蓋最全面的區域。
但魯西南地區，畢竟是山區，人口和工廠承載能力相對比較弱。
所以，按照張浩和整個蘇魯豫皖根據地領導層的計劃，下一步，將會把皇藏峪的工業區，向西進行搬遷，在龍背山西側到相山東側的這片以‘朔裡店’為中心的平原谷地進行工業區的建設。
這片區域的總面積約600平方公里。
雖然總面積看似比魯西南工業區要小，但這片區域主要以平原為主，其間的河流也不少，真正的工業承載力，相比於魯西南工業區也不遑多讓。
若是能夠真正建成，也能借此輻射蘇豫皖軍區和豫中軍區。
到時候，部隊的補給問題，也能更好的解決了。
對於這個計劃，區書記自然也是清楚的。
但這並不妨礙，現階段，魯西南工業區，便是我軍目前最大，裝置最完善的一片工業區。
懂得都懂，山區建設工業區，實際上沒辦法的辦法。
實在沒有合適的地方了，又怕鬼子的掃蕩，只能把工業區安置在山區之中。
若是條件允許的話，當然還是把工業區建立在平原上最好不過。
之後的一段時間裡，區書記先後視察了魯西南鋼鐵廠、煉油廠、機械廠、化工廠、化肥廠、紡織廠等輕重工業廠區。
當然了，坦克廠和汽車廠，也是不得不看的。
根據工業部門負責人沈鴻介紹，經過歷時兩年半的發展，如今的蘇魯豫皖根據地，年鋼鐵產量能夠達到16萬噸。
去年一年，化肥產量達到了3.8萬噸，大約有200萬畝土地，完成了化肥的使用，而根據沈鴻的預計，截止到今年年底，根據地的三家化肥廠的化肥總產量，可以達到6.2萬噸左右，足以覆蓋大約三百餘萬畝土地的化肥使用。
不過，根據地工業的發展，離不開人才的培養，但現階段，哪怕是從閩浙贛根據地時期算起來，也就不到五年的時間，人才仍然是現階段最缺的。
尤其是工業區的持續擴大，人才的缺口也是越來越大了。
歸根結底，還是時間不夠，人才的培養，最缺的就是時間。