第 32 集：慶功宴上的風波
“城記?時光” 展覽成功舉辦的第二天，設計部在公司附近的餐廳搞了場小慶功宴。包廂裡擺滿了菜，小龍蝦、糖醋排骨、水煮魚，都是同事們愛吃的。小李姐拿著果汁，站起來說：“今天，我們要特別感謝沈清漪！要是沒有她的方案，沒有她頂住顧氏的壓力，我們的專案也不會這麼成功！來，我們敬清漪一杯！”
所有人都站起來，舉起杯子，沈清漪有些不好意思，連忙說：“這不是我一個人的功勞，是大家一起努力的結果，還要謝謝陳總監和陸總的支援。”
陳總監笑了笑：“別謙虛了，你的功勞大家都看在眼裡。從 24 小時做競品分析，到提出‘家居 + 文創 + 展覽’的方案，再到應對顧氏的各種打壓，你做得很好，比很多資深設計師都強。”
大家邊吃邊聊，氣氛很熱鬧。沈清漪剛剝了一個小龍蝦，就聽到張姐陰陽怪氣的聲音：“沈設計師真是好本事啊，不僅方案做得好，還能讓陸總這麼支援你，連你弟弟的工作問題，陸總都親自出面解決。不知道的人，還以為你們之間有甚麼特殊關係呢。”
包廂裡的氣氛瞬間冷了下來。小李姐立刻反駁：“張姐，你怎麼能這麼說？陸總支援專案，是因為專案有價值，跟清漪有甚麼關係？你別在這裡胡說八道！”
“我是不是胡說八道，大家心裡有數。” 張姐冷笑一聲，“一個剛入職的初級設計師，能主導核心專案，還能讓陸總親自關注，甚至動用法務部幫她弟弟解決工作問題，這要是沒點特殊關係，誰信啊？”
沈清漪放下手裡的小龍蝦，紙巾擦了擦手，眼神平靜地看著張姐：“張姐，首先，我能主導專案，是因為我的方案透過了高管會議的論證，有資料和事實支撐，不是靠誰的特殊照顧；其次，陸總幫我弟弟解決工作問題，是因為顧氏故意打壓，違反了商業道德，陸總作為公司總裁，有責任保護員工和員工家屬的權益，這是公司的制度，不是甚麼特殊關係；最後，如果你覺得我的能力不夠，或者有甚麼問題，可以直接跟陳總監反映，甚至可以跟陸總反映，沒必要在這裡陰陽怪氣，影響大家的心情。”
她的聲音不大，卻很堅定，讓張姐的臉色變得很難看。陳總監也開口了：“張姐，沈清漪說得對，專案的推進靠的是能力和團隊合作，不是甚麼特殊關係。你要是再在背後散佈謠言，影響團隊團結，我會按照公司規定處理。”
張姐不敢再說話，只能低頭扒著碗裡的飯，心裡卻滿是怨恨 —— 她本來想在慶功宴上讓沈清漪出醜，沒想到反而被沈清漪和陳總監懟了回去，還落得個 “散佈謠言” 的名聲。
慶功宴結束後，沈清漪和小李姐一起走回公司。小李姐小聲說：“清漪，你剛才太厲害了！張姐就是嫉妒你，故意找你麻煩，你別往心裡去。”
“我沒事。” 沈清漪笑了笑，“她願意說就讓她說，反正我問心無愧。對了，你剛才有沒有覺得，張姐今天的話，好像是有人教她說的？她平時雖然針對我，但不會這麼直白地提陸總。”
小李姐愣了一下：“你這麼一說，我還真覺得有點奇怪。張姐昨天下午偷偷跟一個陌生男人打電話，好像提到了‘慶功宴’‘沈清漪’‘陸總’，說不定真的是有人指使她這麼做的。”
沈清漪的心裡一沉 —— 會是誰呢？顧辰？還是林薇薇？不管是誰，他們都不想讓她好過，還想破壞她和陸總的關係。她深吸一口氣，對小李姐說：“謝謝你告訴我這些。以後要是張姐再有甚麼異常，你多留意一下，有訊息隨時跟我說。”
回到公司，沈清漪剛走到工位，就看到陸景深的助理 Amy 走了過來：“沈設計師，陸總讓你去他辦公室一趟，說是有專案後續的事情跟你商量。”
她心裡有些緊張，不知道陸總找她有甚麼事，是不是聽到了慶功宴上的風波。她整理了一下衣服，走向頂層辦公室。
敲了敲門，裡面傳來陸景深的聲音：“進。”
沈清漪推開門，看到陸景深坐在辦公桌後，手裡拿著一份檔案：“坐吧，找你過來，是想跟你商量‘城記?時光’專案後續的合作。江總剛才跟我聯絡，想跟我們繼續合作，推出‘城市記憶’系列，把其他老街區的元素也融入家居設計，你覺得怎麼樣？”
沈清漪愣了一下，沒想到專案還能繼續推進，她連忙說：“我覺得很好！這不僅能擴大‘時光’品牌的影響力，還能保護更多的城市記憶，符合品牌的理念。”
“我也是這麼想的。” 陸景深笑了笑，“所以，後續的設計工作，還是由你牽頭負責。另外，關於慶功宴上的事情，我已經知道了，你不用在意別人的流言蜚語，做好自己的工作就行。公司會保護每一個有能力、有擔當的員工。”
沈清漪心裡一暖，原來陸總已經知道了慶功宴上的風波，還特意安慰她。她連忙說：“謝謝陸總，我會好好工作，不會讓您失望的。”
走出辦公室，沈清漪的腳步輕快了很多。她知道，不管背後有誰指使張姐，不管顧辰和林薇薇再耍甚麼手段，只要她堅持做自己，做好工作，就一定能站穩腳跟，實現自己的夢想。