市委書記辦公室裡，周明遠捏著政府提交的工作分工報告，指尖輕輕摩挲著紙面，臉上沒甚麼表情，心裡卻無奈地嘆了口氣。
一眼就看穿了張輝的心思 —— 自己前幾天剛跟張輝提過讓葉懷民接手開發區的想法，
張輝轉頭就火速調整了葉懷民的分工，把城建、交通這些實權板塊和城東地塊的肥差都交了過去。
這哪裡是單純的工作安排，分明是用重利拉攏葉懷民，斷了他接手開發區的可能，鐵了心要自己主導開發區的建設。
周明遠心裡清楚，張輝是想靠城東地塊的土地出讓金盤活開發區，再用招商引資的政績站穩腳跟。
這份心思不算錯，但張輝做事太過強勢，連商量的餘地都不留，硬是把開發區攥在自己手裡，也不知後續能不能扛住壓力。
“既然你這麼堅持，那就看看你到底有多大能耐吧。” 他低聲自語，語氣裡帶著幾分期許，也藏著幾分擔憂。
開發區的爛攤子擺在那裡，張輝要是真能盤活，對通州來說也是件好事；可要是搞砸了，最終還是得市委來收拾殘局。
市委常委會會議室裡，氣氛平靜得沒有一絲波瀾。周明遠坐在主位上，率先將政府提交的葉懷民分工調整報告分發下去，開門見山說道：
“今天把大家召集來，主要是討論市政府提交的工作分工調整方案，關於葉懷民同志分管領域的調整，大家看看有沒有意見。”
話音落下，會議室裡一片沉默。在座的常委們心裡都跟明鏡似的，這不過是走個過場。
市政府常務會議已經定了調，周明遠書記還拿到常委會討論，本身就意味著市委核心已經認可了這份調整。
沒人願意跳出來反對。對大多數常委來說，這次分工調整隻涉及葉懷民和王健的權責劃分，跟自己的分管領域沒甚麼利益關聯。
沒必要為了不相干的事，去得罪強勢的張輝市長，更沒必要駁了周明遠書記的面子 —— 畢竟沒人想做吃力不討好的得罪人事。
陳立東翻看了一眼報告，臉上掛著程式化的笑容，率先表態：“我沒意見。
葉懷民同志在白雲集團改制中表現突出，能力有目共睹，分管城建、交通這些核心領域，能更好地發揮他的優勢，也符合工作需要。”
有了第一個人開口，其他人也紛紛附和。
“我同意這個調整方案，分工明確、權責清晰，有利於政府工作高效推進。”
“葉懷民同志資歷和能力都夠，接手這些工作很合適，沒甚麼異議。”
常務副市長王健坐在角落裡，臉色依舊算不上好看，但也只是沉默著點了點頭，沒提出任何反對意見。
他清楚，在常委會這個層面，反對已經毫無意義，只會讓自己顯得更加被動，不如順勢接受，還能落個顧全大局的名聲。
周明遠看了看眾人的反應，心中早有預料。輕輕敲了敲桌面，總結道：“既然大家都沒意見，那這份分工調整方案就正式透過，按程式發文執行。
後續各相關部門要做好銜接，確保工作平穩過渡，不出現脫節情況。”
短短十幾分鍾，常委會就結束了討論。這場看似重要的分工調整，從頭到尾都沒出現任何波瀾，完全是按部就班的流程化推進。
市委檔案正式下達的當天，葉懷民的工作交接就進入了衝刺階段。
城建、交通、稅務、環保四大塊工作，每天從早到晚連軸轉，忙得腳不沾地。
程向紅始終跟在身邊，幫著梳理材料、對接人員，連喝口水的功夫都少。
葉懷民看著他連軸轉的樣子，心裡清楚，有些瑣碎的文書、聯絡工作，總讓身為市政府辦公廳骨幹的程向紅來做，既不合理也不長久，是時候選個專職秘書了。
這天晚上，忙完最後一場工作對接，辦公室裡終於清靜下來。
葉懷民靠在椅背上，對收拾檔案的程向紅說：“向紅，市府辦公室現在還有多少沒定專職領導的秘書？”
程向紅手上的動作一頓，立刻回應：“還有四個。原本是五個，其中一個前段時間被張輝市長選中當秘書了。”
“我打算從裡面挑一個。” 葉懷民直接點明意圖，“你在辦公室待得久，對他們都熟悉，有沒有合適的推薦？”
這話讓程向紅心裡一陣竊喜 —— 領導讓自己推薦秘書，既是信任，也是認可。
但很快冷靜下來：秘書是領導最親近的身邊人，管著核心資訊、日常行程，一旦出問題就是大麻煩，自己可不能貿然替領導做決定。
斟酌著回應：“剩下的四位秘書各有專長，有的擅長協調，有的精通業務。葉市長您對秘書有沒有具體要求？我幫您篩選貼合的人選。”
葉懷民想了想，明確了標準：“首要的是做事穩重，不能毛躁；其次文字功底得紮實，能扛住材料工作；年齡大小無所謂，經驗足、靠譜就行。”
程向紅心裡立刻有了人選，暗自想著 “老孫的機會來了”。
壓下心中的期待，語氣平穩地推薦：“葉市長，那我得跟您提提孫超秘書。
他在市府辦公室幹了六年，一直負責綜合材料撰寫，文字功底沒話說，做事也向來沉穩細緻，從沒出過紕漏，特別符合您的要求。要不要讓他明天來跟您見個面，聊一聊？”
葉懷民聞言，緩緩點了點頭。心裡清楚，程向紅推薦的人，大機率是靠譜的，但最終要不要選，還得看自己的 “異能”—— 只有對方頭上出現提示才行，。這會兒點頭，算是給程向紅一個順水人情。
“行，那就讓他明天上午十點來我辦公室。”
“好嘞葉市長！” 程向紅立刻應下，臉上難掩笑意，轉身就快步走出辦公室，去聯絡孫超了。
葉懷民對秘書沒有太大的期待，只要穩重可靠就行，自己現在也沒有精力去培養年輕的秘書，最好是能直接上手工作。