常委會剛散場，市長趙景峰迴到辦公室就撥通了陳康峰的電話，語氣裡帶著幾分複雜的意味：
“陳總，剛開完會，常委會定了 —— 葉懷民兼任白雲集團董事長，全面主持白雲集團的工作。”
“甚麼？” 陳康峰的臉色瞬間大變，握著電話的手猛地收緊，“那張磊呢？他怎麼安排？還在集團裡任職嗎？”
“常委會上沒提具體安排。” 趙景峰說道，“按慣例，應該是‘另有任用’，等著組織後續任命，估計是要調離白雲集團核心崗位了。”
“這怎麼行！” 陳康峰的聲音瞬間拔高，滿是焦灼與不滿，“趙市長，現在這情形對我們太不利了！
葉懷民本來就盯著白雲集團的問題死查，現在他兼任董事長，直接掌控了全域性，我根本沒法完成收購了！”
趙景峰沉默片刻，語氣平淡地潑了盆冷水：“陳總，你也別太急。
這五年，白雲集團能榨取的利潤基本都被我們拿走了，就算最後收購不成功，我們也沒甚麼實質性損失。”
他心裡打得明白 —— 錢已經賺夠了，葉懷民現在查得正緊，沒有必要再去冒險，得不償失，不如見好就收。
可這話徹底點燃了陳康峰的怒火，他幾乎是吼出來的：“沒損失？
趙市長，我為了這個收購，佈局了整整五年！
投入了多少心血、打通了多少關係，現在讓我放棄？絕不可能！
我會立刻安排人跟葉懷民談判，就算他兼任董事長，也得給我個說法！”
趙景峰眉頭一皺，連忙勸阻：“你最好別親自出面，讓手下去談就行。
萬一事情有變故，也好及時撇清關係，不至於引火燒身。”
“撇清關係？” 陳康峰語氣裡滿是譏諷，“趙市長，現在是說撇清關係的時候嗎？
葉懷民只是個副市長，我們手裡有這麼多資源、這麼多人脈，難道還拿捏不住他？你現在是控制不住局面了嗎？”
趙景峰聽出他話裡的不滿，卻依舊不急不躁：“拿錢的時候人不少，但現在這種風口浪尖上，願意站出來辦事的人可不多。大家都怕引火燒身，沒人想跟葉懷民硬碰硬。”
陳康峰深吸一口氣，壓下怒火：“行，那我找人和他溝通一下，看看能不能讓他鬆口。”
“那你得儘快。” 趙景峰連忙應道，心裡卻暗自盤算 —— 就等你這句話，這個時候，該是你動用那些關係的時候了。
陳康峰狠狠結束通話電話，手機被他重重摔在辦公桌上，螢幕磕出一道裂痕。
他胸腔裡的怒火直往上衝，臉色鐵青得嚇人，嘴裡咬牙切齒地咒罵：
“趙景峰這個老狐狸！錢拿夠了就想摘乾淨，辦事的時候縮在後面，還好意思說別人拿錢不辦事？”
甩了甩頭，現在不是和他計較的時候，必須考慮一下張磊該怎麼安排。
這個被自己捧了多年、視作棋子的白雲集團老總，本是掌控局面的王牌，如今卻因葉懷民兼任董事長，瞬間失去了用武之地。
拿出另一部私人手機，撥通了張磊的號碼，接通後直奔主題：
“剛才趙景峰給我打了電話，常委會已經定了，葉懷民馬上要兼任白雲集團董事長，全面接手白雲集團。”
“甚麼？！” 電話那頭的張磊如遭雷擊，大驚失色，聲音都帶著顫抖，“陳少，這…… 這怎麼可能？
我想了所有應對的可能，從來沒料到他會來這一手！”
心裡慌亂加恐懼 —— 沒了白雲集團老總的位置，他就成了無根之木，之前的所有依仗都化為烏有。
“沒甚麼不可能的，葉懷民就是衝著白雲集團來的。” 陳康峰語氣冰冷，
“至於你，暫時沒任何安排，等於被掛起來了，等著組織後續任命 —— 說白了，就是被架空了。”
“陳少！您不能不管我啊！” 張磊急得快要哭出來，語氣裡滿是哀求，
“我跟著您這麼多年，沒少為您辦事，現在我落得這個下場，您得救我！”
“先別慌。” 陳康峰的聲音稍稍緩和，“我要是不管你，就不會特意給你打這個電話了。現在還有翻盤的機會，就看你敢不敢幹。”
張磊連忙說道：“陳少，您說！只要能保住我，不管甚麼事我都敢幹！”
“你立刻計劃一下，向省裡舉報葉懷民。” 陳康峰一字一頓地說，
“舉報他利用改制之便，收受好處、打壓異己，甚至可以編造些具體的‘證據’，把事情鬧大。
具體怎麼籌劃、怎麼找‘由頭’，你自己想辦法，但必須快 —— 我們的時間不多了，再晚就徹底沒機會了。”
張磊心裡一沉，隨即湧起一股破釜沉舟的狠勁 —— 葉懷民斷了他的前程，他也絕不會讓葉懷民好過。
咬牙說道：“好的陳少！這個事情交給我，我一定辦得妥妥的！既然他不給我活路，那咱們就魚死網破，誰也別想舒坦！”
“這才對。” 陳康峰滿意地點點頭，“記住，做得隱蔽點，別留下尾巴，必要時可以拉上幾個被葉懷民觸動利益的人，一起造勢。只要能把葉懷民拖下水，你的位置自然能回來。”
掛了電話，張磊眼中閃過一絲陰鷙，立刻起身翻出抽屜裡的一堆資料 —— 他要好好籌劃。
市委組織部的工作人員走進白雲集團會議室時，整個集團都陷入了前所未有的震動 —— 這份突如其來的任命，像一顆核彈，徹底炸開了原本凝滯的局面。
“經市委常委會研究決定，任命葉懷民同志兼任白雲集團董事長，全面主持集團改制及生產經營工作。
” 組織部領導宣讀任命的聲音不大，卻字字千鈞，瞬間改寫了白雲集團的命運軌跡。
在場的集團中層們面面相覷，神色複雜 —— 掌舵人突然更換，意味著之前的利益格局、工作思路都要徹底洗牌，所有人都要重新適應新的風向。
而遠在各個子公司的員工，也很快透過內部訊息得知了此事，議論紛紛中，既有對變革的期待，也有對未知的忐忑。