賈東旭賈廠長新官上任，那股子興奮勁兒就甭提了。出了唐樓，被港島下午依舊灼熱的陽光一照，他非但不覺得燥，反而覺得渾身暖洋洋，充滿了幹勁兒。
“賈廠長，咱們是先去看地皮，還是先去招人？”阿坤在一旁客氣地請示。他現在是銘爺麾下直屬，對這位銘爺親自任命的“賈廠長”，自然也是禮數週全。
賈東旭揹著手，努力模仿著記憶中軋鋼廠老闆婁半城視察車間時的派頭，清了清嗓子，用自以為沉穩的語調說道：“嗯……先看地皮！廠房是根基，根基不牢，地動山搖。坤哥，地皮的事情，就多勞你費心了。”
“賈廠長客氣，叫我阿坤就行。”阿坤笑了笑，“火先生以前在新界那邊有些關係，有幾塊閒置的工業用地，手續簡單，價格也合適，咱們現在就可以過去看看。”
“好！事不宜遲，這就出發！”賈東旭大手一揮，頗有些揮斥方遒的意思。
李常威和李來福父子倆跟在後面，看著賈東旭那略顯僵硬卻努力挺直的背影，互相交換了個眼神。李來福低聲道：“爹，瞅咱賈廠長這架勢，還真有點像那麼回事兒。”
李常威微微頷首，低語：“銘爺讓他上，他就能上。咱們跟著幹，少不了好處。多看，少說，機靈點。”
一行人乘車前往新界。路上，賈東旭腦子裡已經開始勾勒他宏偉的工廠藍圖——高大的廠房，轟鳴的機器，穿著統一工裝的工人見了他都得恭敬地喊一聲“賈廠長”，辦公室裡得擺上真皮沙發，紅木辦公桌……對了，還得配個年輕漂亮的女秘書！秦淮茹？嗯，秦淮茹當然是廠長夫人，但秘書是工作需要嘛！許大茂那小子以前私下裡嘀咕銘爺說過的那句“有事秘書幹，沒事……”咳咳，想遠了。
到了地方，幾塊地皮確實如阿坤所說，雖然位置相對偏僻，但面積夠大，交通也還算便利。賈東旭揹著手在地頭上走了幾圈，雖然看不懂風水地勢，但覺得哪塊都挺好——反正不用他花錢。
“就這塊吧！面積夠大，足夠後面的發展！”賈東旭隨手指了其中最大的一塊，頗有決斷力地說道。
阿坤點頭：“成，那我這就去談價格辦手續，儘快拿下來。”
地皮選定，賈東旭緊接著就開始琢磨第二件事——招工。回到臨時落腳點，他連夜把從四九城帶來的、已經被翻得有些卷邊的管理書籍又啃了幾遍，結合自己的想法，總結出了“賈廠長管理三板斧”。
第一板斧：嚴格考勤。上下班必須打卡，遲到早退扣錢，曠工直接滾蛋！第二板斧：任務量化。每個工人每天必須完成定額，完不成就加班，加班不給錢……哦不，是給予“思想教育”。第三板斧：統一思想。每天早上開工前，要集合訓話，強調工廠紀律，灌輸“廠興我榮，廠衰我恥”的理念。
他覺得這套管理方法簡直是天才構想，絕對科學，絕對高效！他甚至已經讓李來福去找人定製打卡機和工牌了。
訊息傳到鍾銘耳朵裡，他正和錢鑫在琢磨光刻機所需的各個電子配件從哪裡搞。聽到許大茂繪聲繪色地描述賈東旭的“三板斧”，鍾銘差點沒把嘴裡的水噴出來。
“咳咳……這賈東旭，是把解放前軋鋼廠那套‘磨洋工’的反向管理經驗用上了？還早上訓話？他當這是周扒皮拉農民出工呢？”鍾銘哭笑不得。
錢鑫也樂了：“銘爺，要不要提醒他一下？如今港島這邊的勞動法規雖然現在還不算太完善，但也不是解放前四九城工廠那一套能完全照搬的。而且咱們生產的是精密電子產品，需要的是工人的積極性和專注度，不是把人當牲口使喚。”
鍾銘擺擺手，臉上露出惡趣味的笑容：“提醒啥？讓他折騰！不撞南牆不回頭。讓他先按他的法子搞，等碰了釘子，吃了虧，他才知道銘爺我的管理方法有多……呃，才知道該怎麼管理。再說了，咱們現在缺的是速度，讓他用點猛藥，先把架子搭起來也行。大不了後面再調整。”
於是，在鍾銘的默許（或者說看樂子）下，賈東旭的“三板斧”開始轟轟烈烈地推行起來。
阿坤那邊的效率極高，地皮手續很快辦妥，建築隊也隨即進場，叮叮噹噹開始蓋廠房。賈東旭同時啟動了招工計劃。他在阿坤找來的幾個本地人的幫助下，在工廠附近的棚戶區和勞工聚集地貼出了招工告示。
告示是賈東旭親自擬定大綱，請閻埠貴書寫的，文白夾雜，語氣嚴厲： “本廠乃新興之現代化電子工廠，專產收音機、收錄機等精妙器物。現誠招流水線工若干，要求：年富力強，手腳麻利，服從管理，忠於工廠。待遇從優，然廠規森嚴，懈怠懶惰、不守規矩者，嚴懲不貸！有意者速至新界XX地報名面試，主事人：賈廠長。”
這告示一出，倒是吸引了不少找活路的人。這年頭港島底層討生活不易，能進工廠有份穩定收入，是很多人求之不得的。雖然告示語氣硬了點，但“待遇從優”四個字還是很有吸引力的。
面試當天，賈東旭端坐在臨時搭建的工棚裡，面前擺著一張從舊貨市場淘來的辦公桌。李常威和李來福分立兩旁，阿坤也派了兩個小弟在外面維持秩序。賈東旭穿著新做的、略顯緊繃的西裝，頭髮抹得鋥亮，努力板著臉，試圖營造出威嚴感。
前來面試的男男女女排成了長隊，大多面帶菜色，衣著樸素。賈東旭按照自己那套標準，主要看身板是否結實，手是否粗糙（他覺得這樣才肯幹活），問話也多是“能吃苦嗎？”“聽話嗎？”“怕不怕累？”
輪到一個小個子、戴眼鏡、看起來有些文弱的年輕人時，賈東旭皺了皺眉：“你？你這身板，能搬得動機器零件嗎？我們這可是工廠，都是力氣活！”
那年輕人怯生生地扶了扶眼鏡，用帶著口音的粵語說道：“廠……廠長，我讀過幾年書，會看圖紙，手也巧，安裝小零件肯定沒問題……”
“讀書？讀書有甚麼用？”賈東旭不耐煩地打斷，“我們這兒要的是能幹活的，不是要賬房先生！下一個！”
年輕人還想爭辯，卻被李來福“請”了出去。
站在工棚外暗中觀察的錢鑫，看著那個被趕走的年輕人，眉頭微皺，對身邊的鐘銘低聲道：“銘爺，賈東旭這招工標準，怎麼瞅著好像軋鋼廠招工了？”
鍾銘嗑著瓜子，渾不在意：“沒事兒，如今工廠建設，可不就都是力氣活兒嗎？至於後面開始生產……嘿嘿，讓丫的碰碰釘子也好。以後總不能啥事兒都得咱倆出面吧。”
廠房建設如火如荼，工人也招了七八十號人。賈東旭雷厲風行，在廠房還沒完全建好時，就迫不及待地開始了他的“管理實踐”。
每天早上，天剛矇矇亮，工人們就被刺耳的哨聲催起，在空地上列隊，聽著賈廠長用帶著四九城口音的粵語（現學的，半生不熟）進行十分鐘的“精神訓話”，內容無非是“遵守紀律”、“努力幹活”、“工廠就是你家”之類的套話（工廠是我家？那我搬我家兩臺機器你沒意見吧？）。
上班打卡，下班打卡，中間上廁所要登記，超時扣錢。工作量定得高高的，完不成就得義務加班，美其名曰“為工廠做貢獻”。
工人們私下裡怨聲載道，但看在工錢還算及時的份上，大多忍了。只是那生產效率嘛……就有點慘不忍睹了。剛剛試生產的流水線上錯誤頻出，組裝好的收音機十個裡有三個不響，還有兩個雜音比歌聲大。
賈東旭很惱火，覺得是工人不夠賣力，訓話的語氣越來越嚴厲，扣錢的次數也越來越多。