林濤的話音不高，然而周圍豎著耳朵偷聽的人聽到對話，頓時倒吸了一口涼氣。
M7級別的公關部副部長，親自來他們這個邊緣部門，點名要請一個剛轉正的S3員工去喝咖啡？
一瞬間，原本還在竊竊私語的辦公室內變得落針可聞。
M7已經是中層領導中的頂點，屬於每個部門的最高負責人。
下一級別的M8，已經屬於公司高層領導了，平時基本上不可能見得到。
這……這是甚麼情況？
公關部的副總，親自來挖人？
不遠處的工位上，宋嘉曼看到這一幕，臉色比鍋底還要黑
她死死地盯著林濤，又怨毒地看向林晚晚，指甲幾乎要嵌進掌心裡。
怎麼可能？
一個公關部的副總，怎麼會親自來找林晚晚這個後勤部的廢物？
林晚晚在最初的錯愕之後，迅速鎮定下來。
她站起身，先是對著林濤禮貌地點了點頭，然後轉向自己的組長張景茹的方向，用眼神請示了一下。
張景茹比其他人更快地反應過來，她立刻站起身，臉上帶著職業的笑容：
“林副總大駕光臨，有失遠迎。
晚晚，既然林副總找你，你就去吧，工作上的事先放一放。”
“好的，謝謝張姐。”
林晚晚應了一聲，隨後才轉向林濤，不卑不亢地開口：
“林副總，那我們走吧。”
“好。”
林濤讚許地看了她一眼，對她這番沉穩得體的應對非常滿意。
在整個後勤部幾十號人或震驚、或羨慕、或嫉妒的複雜注視下，林晚晚跟隨著林濤，走出了辦公室。
直到兩人的身影消失在門口，原本安靜的辦公室內立刻喧鬧起來。
“我的天！我沒看錯吧？真的是公關部的林副總！”
“他來找林晚晚幹嘛？還請喝咖啡？這待遇也太高了吧！”
“還能幹嘛？肯定是看上她的才華了唄！
今天早上博宇總裁才，可是在記者會上公開挖人。
要是我們公關部門無動於衷，那才有問題”
“牛逼！之前誰說人家被包養來著？臉呢？疼不疼啊？”
“別說了，我看到宋嘉曼的臉都綠了，哈哈哈哈，真是風水輪流轉啊！”
……
公司樓下的咖啡廳。
林濤選了一個靠窗的安靜卡座，替兩人點了咖啡。
“拿鐵，可以嗎？”他客氣地詢問。
“可以的，謝謝林副總。”林晚晚點頭。
幾句簡單的客套之後，咖啡被端了上來。
林濤端起杯子，卻沒有喝，只是用手指摩挲著溫熱的杯壁，開門見山地進入了正題。
“林晚晚，我就不繞圈子了。”
他的視線落在她身上，帶著一種上位者特有的審視壓力。
“博宇彩妝前天的公關危機處理，那個堪稱教科書級別的方案，是你做的，對嗎？”
雖然是問句，但他的語氣卻十分篤定。
作為公關部的副部長，林濤的訊息還是相當靈通的。
在埃文斯採訪影片出來後不久，他就得到下面的人的通知。
隨後，他透過內部許可權，查詢了影片中提到的這個林晚晚的相關資訊。
一開始看到林晚晚的檔案，林濤是十分疑惑的。
公司內叫林晚晚的只有一人，是今年透過校招招進來的新實習生。
按理來說，這種新實習生，目前應該是沒有級別。
只有等年底的評級後，才會決定是直接開除，又或是晉升為 S3。
然而，這個林晚晚僅僅工作了不到兩個月，居然就順利晉升到S3。
這種情況只有兩種可能，要麼對方有內部的關係，要麼就是工作表現非常好。
林濤原本以為是前者。
畢竟，林晚晚所屬的可是後勤部門。
正常來說，只能按部就班的積累資歷，然後慢慢晉升。
然而，等他深入瞭解之後，卻意外發現，自己居然猜錯了。
這個林晚晚並不是靠的內部關係晉升的，而是在一次接待任務中，對公司的一名重要客戶進行了及時的急救。
這次急救不但挽回了客戶的生命，而且還促成了雙方的合作。
優異的表現，讓林晚晚這個實習生順利的晉升到s3。
除此之外這個林晚晚的檔案中，居然還有一次，來自食藥監局的表演。
原本林濤只是對林晚晚有些興趣，但看這短短兩個月中就如此精彩的履歷，他立刻來了愛才之心。
兩個事件看著沒有任何關聯，然而無一不是透露出林晚晚有著非常果決的應對思維。
加上埃文斯的親自拉攏，這樣的人才放在後勤部在林濤看來，實在有些大材小用了。
林晚晚心中瞭然。
果然是為了這件事。
她也沒有隱瞞的必要，坦然地點了點頭：
“是的，我只是提供了一個思路和方向，具體的執行還是博宇那邊做的。”
她的回答很謙虛，沒有半分居功自傲。
林濤的臉上，終於露出了一抹明顯的讚許。
“我看了埃文斯在記者會上的發言，也找人覆盤了整個事件的經過。
能在那麼短的時間內，想出那樣一個破局的方案。
並且還能預判到後續的市場反應，精準地切入直播帶貨的賽道，一舉吃下那麼大的市場份額……”
他頓了頓，語氣裡帶著毫不掩飾的欣賞。
“這不是簡單的思路兩個字可以概括的。
這是天才般的商業嗅覺和頂級的公關策劃能力。”
面對如此高的評價，林晚晚只是平靜地回道：
“林副總過獎了。”
“我沒有過獎。”
林濤放下咖啡杯，身體微微前傾，表情變得嚴肅起來，
“我今天來找你，是代表公關部，正式向你發出邀請。”
來了！
林晚晚的心跳，不由自主地加快了幾分。
“我們公關部，現在非常需要你這樣的人才。”
林濤的語速不快，但每一個字都擲地有聲，
“我希望你能從後勤部，調職到我們公關部來。”
他看著林晚晚，丟擲了一個讓她無法拒絕的重磅籌碼。
“我知道，按照公司的正常流程，你一個S3級別的員工。
想要調到核心業務部門，程式會非常複雜”
“但是，規矩是死的，人是活的。對於特殊人才，公司自然有特殊的渠道。”
“只要你點頭同意，我可以向上面打報告，為你申請破格轉職。
不僅能讓你直接調入公關部，我還可以保證。
在年底的評級中，我和周部長可以給出S級評價！”
“這意味著，過了年，你的職級將不再是S3，而是M5！”