至於某些國家的車企能否生存，取決於他們自己是否願意進步，而非依賴保護主義。”
公告一出，西方各國徹底慌了。
白頭鷹國的汽車協會會長，連夜坐飛機來龍國，在光輝集團門口等三個小時，就為了見劉光鴻一面。
“劉總，算我求您！”
會長頭髮都白了大半，聲音帶著哭腔。
“您稍微漲點價，哪怕漲一千美元，我們的低端品牌就能喘口氣，不然再過三個月，我們就得全軍覆沒，銀行就會斷了貸款！”
劉光鴻看著他，突然笑了：“全軍覆沒，那倒不至於。只要你們願意用我們的電池和電機技術，我可以授權給你們，到時候，咱們公平競爭，豈不是更好？”
會長愣住，他沒想到劉光鴻會提出合作。
三天後，白頭鷹國政府突然宣佈：“經過重新評估，黑龍一號不存在安全風險，即日起取消禁運令，還為光輝集團提供充電樁建設的綠色通道。”
緊接著，漢斯國、面子國等發達國家也紛紛跟進，不僅取消限制，還主動降低關稅，生怕慢一步。
媒體們炸開鍋，紛紛報道“西方各國向光輝集團低頭”，標題一個比一個勁爆。
《從禁運到求饒，如何改寫汽車格局》
《劉光鴻的價格鐵律，不漲價，一心為百姓》
《保護的破產，比不上技術需求》
只有少數人知道，白頭鷹國的車企已經和光輝集團籤秘密協議：光輝授權電池和電機技術，白頭鷹的車企負責生產，雙方共享利潤。
”劉光鴻看著簽約儀式的直播，對孫繼業說，“光靠堵是堵不住的，與其互相拆臺，不如一起把蛋糕做大。”
孫繼業笑著點頭：“現在他們不僅不限制，還天天催我們趕緊建廠，說要給咱最優厚的政策。”
劉光鴻拿起桌上的世界地圖，在白頭鷹國的位置畫了個圈。
“告訴他們，廠可以建，但是要學中文，我要讓他們知道，龍國的技術，不光有硬實力，還有老祖宗傳下來的智慧。”
劉光鴻知道，這場由禁運引發的博弈，最終以技術和市場的勝利告終。
而這，或許只是開始。
當龍國的創新能力和製造實力，遇上開放的市場和公平的競爭，終將打破一切壁壘，讓“龍國智造”真正走向世界。
光輝集團在白頭鷹國建分廠的訊息，比黑龍一號的充電速度還快，
馬上傳遍西方各國。
白頭鷹國的州長們快把光輝集團的門檻踏破，帶著土地、稅收減免政策和就業承諾，排著隊求合作。
“劉總，德州願意免費提供一萬畝地，十年免稅！”
“加州說要建高鐵專線，直通我們的工廠！”
“紐約州長更狠，說要把工廠周邊劃為‘科技特區’，連勞動法都能放寬！”
孫繼業捧著一沓合作意向書，眼睛都花了：“這待遇，比咱在國內建廠還高，要不就選德州，他們的汽車產業基礎好。”
劉光鴻卻翻到最後一頁，“放寬勞動法？咱的廠，就得按咱的規矩來，八小時工作制，五險一金不能少，每週還得有技術學習日，總之要讓外國人瞧瞧龍國也是有好企業。”
德州的工廠奠基那天，來不少本地工人，看著工地上掛的“兼相愛，交相利”橫幅，個個一臉懵。
“這是啥意思？”
一個叫湯姆的焊工撓著頭問翻譯，“老闆是要我們談戀愛嗎？”
翻譯憋著笑解釋：“是說大家要互相尊重，互利共贏，就是好好幹活。”
更讓他們懵的是“技術學習日”。
每週三下午，生產線停工，老外用著蹩腳的中文，跟著螢幕里老師們學習甚麼是龍國文化，讓更多人瞭解光輝集團的產品。
“為啥要學這個？”
湯姆拿著竹條，怎麼也拼不出個“十字扣”，急得滿頭大汗，“我們有焊接機器人，擰螺絲就行，搞這些木頭玩意兒幹啥？”
來指導的趙老師拿起他手裡的竹條，“這叫‘不用一釘，牢不可破’，你們看，咱黑龍一號的底盤銜接處，用的就是這原理，省材料。”
他指著螢幕上的汽車碰撞測試影片：“同樣速度撞擊，用傳統焊接的車，底盤容易斷裂；用了榫卯結構的黑龍一號，只是輕微變形，你不懂，永遠不能成為好工人。”
老外們看得眼睛都直了。
湯姆試著用榫卯原理調整了一下焊接角度，摁幾下都沒倒下。連質檢員都忍不住誇：“這比機器校準的還精準，而且真的很穩！”
白頭鷹國的工會本來等著看笑話，覺得光輝集團的“規矩”太理想化，遲早要出勞資糾紛。
他們派個叫瓊斯的代表，天天蹲在工廠門口，就盼著工人來投訴。
結果等三個月，別說投訴，連遲到早退的都沒幾個，而且他們準時準點，學習時間每一個會逃避，畢竟學好真給錢。
“你們老闆讓你們學那些木頭玩意兒，不覺得是浪費時間嗎？”
瓊斯拉住下班的湯姆，試圖挑事。
湯姆正捧著本《墨家機關術入門》看得入迷，聞言搖搖頭。
“不浪費啊，上週學的‘槓桿原理’，讓我把搬運零件的效率提高一倍，老闆還給我發獎金，老傑瑞那混蛋因為預習，比我還多100。”
旁邊的女工露西補充：“而且廠裡有託兒所，我能帶著孩子上班，茶水間的咖啡是免費的，比我家的還好喝，工會要是沒事幹，不如幫我討要兼職時的工資？”
瓊斯聽得目瞪口呆，他跑遍附近的工廠，第一次見到工人主動給老闆說好話，還盼著“加班學習”的。
更絕的是工資單。
光輝集團給的時薪，比當地平均水平高30%，還有“技術津貼”。
誰能熟練掌握一種工藝，每月多拿500美元，湯姆因為榫卯學得好，工資比在以前的車企高一半，最近正計劃貸款著換輛黑龍一號。
不過劉光鴻直接阻止，千萬不要亂花錢，買自家產品，直接先用後付，每個月從工錢里扣就行
“這哪是工廠，是天堂吧！”
瓊斯回去跟工會主席彙報，“要不……咱也跟光輝集團學學，他們那套，好像比天天搞罷工管用，而且其實很多企業都可以學習。”
至於那些曾經的限制和刁難？
壓根不存在，劉光鴻成為工會最好的合作伙伴！