“年薪百萬，聽上去確實非常的誘人。我辛辛苦苦地為公司做事，讓天派手機從一個不知名的品牌變成了全球知名品牌。我辛辛苦苦地敲程式碼、搞系統，最後我讓你給我漲薪 10萬，你都不漲。還說這公司不賺錢，你還要積蓄力量，縮減開支，我都聽你的了。可我萬萬沒想到，你現在已經擁有了百億的資產。我讓你漲 20萬年薪，你還是不願意，這讓我對你非常失望。我看咱們的合作還是到此為止吧，沒必要了。”
“小六子，你要考慮清楚，離開了我的平臺，你這一身本領可就沒有用武之地了。到時候你賺不來錢，老婆孩子都養不活。你說你這是何苦呢？”
陳六無奈地搖搖頭，心中一酸，眼淚差點流了出來。
“我已經沒必要養老婆孩子了。所以，就算我失去了工作，一分錢不賺，我一個人吃飽，全家不餓。你說我還有必要去你的公司嗎？”
陳永鑫裝出一副非常震驚的表情。
“我說小六子，你這是怎麼了？老婆孩子你都不打算養了嗎？你作為一個男人，怎麼能夠說出這樣的話？”
“我實話對你說吧，我的老婆已經和我離婚了。現在你明白了嗎？”
“我說弟妹這是做的甚麼事？不就因為我把你裁了嗎？她就和你離婚了。看來男人沒有工作真的不行，這樣吧，我再給你加 50萬，年薪 150萬，只要你到了我的公司，我相信你老婆下午就會和你領結婚證，到時候你們復婚了，一家三口其樂融融，這不是最好的嗎？”
“陳總，我再一次感謝你對我的器重。只是我不需要那一份工作了。另外，我老婆和別人生的孩子，我也不會再養，更不會和她復婚。您還是請回吧！”
“甚麼？你老婆和別人生了孩子？這怎麼可能呢？你為她養了這麼長時間，心中就沒有甚麼怨氣嗎？如果有的話，我替你出頭，把咱們公司裡面最好的律師請過來為你打官司，讓她坐牢，賠你的精神損失。這樣你看怎麼樣？另外，只要你到了我們公司，年薪 150萬，咱們公司所有的美女隨便你挑，只要你挑中了，我當這個媒人。很快你就可以成立一個完整的家庭。”
“多謝陳總的好意。您說的這些我也考慮過，只是我不需要到天派公司去上班了。”
陳永鑫的耐性快被磨光了。
他身後的助理實在看不下去了。
“我說陳六，你不要給你臉不要臉。陳總能夠這樣委曲求全的向你說這些話，如果你識趣的話，現在就答應陳總回公司上班，你要是再不答應，那你可永遠失去這一份工作了。150萬的年薪，你去哪裡能找得到？”
“你給我閉嘴！一個小小的助理也敢在我面前說三道四。在公司的時候你就對我指指點點，我礙於面子，所以就沒有和你計較。現在我已經從公司離職了，你還敢這樣和我說話？簡直不把我放在眼裡。”
“我去，你以為自己是甚麼東西？在公司的時候，我都沒有把你放在眼中，現在你不是總工程師了，我為甚麼還要看得起你？好歹我現在是陳總的助理，年薪有 120萬，我比你也不差。”
“你的年薪 120萬，看上去很高，實際上你的工作很多人都能夠取代。你要不是陳總的小舅子，你能當上助理這個職位，那都是你祖上燒高香了。你在公司做的那些事，每一件都是損害公司利益的事，現在公司推遲上市和你的那些措施有很大的關係，現在上不了市，你們著急了想請我回去，是不是？只是可惜一切都晚了。”
“你怎麼知道我們公司上不了市？我們公司過了年就可以上市，沒有你一樣可以運轉。”
“是嗎？你在公司推行的一些政策，每一條都會阻礙公司上市。”
“陳六，你放屁！我所做的一切都是為了公司未來的發展，沒有我的那些政策，現在天派手機也不可能發展這麼快，永鑫集團也不會這麼快就提上了上市的日程。再怎麼說這都是我的功勞，你敢說我的政策阻礙了公司上市，你簡直是放屁。”
陳永鑫非常冷靜的說：“小六子，你可不能汙衊人，雖說韓亮是我的小舅子，但是我相信他是有能力的。他為公司改革的那些措施，確實讓公司縮減了很大的成本，每個月能省出來50多萬。一個公司要想發展，節能開源，這是必要的。再說了，他確實提高了手機的產量。另外，在品質方面也得到了大幅的提升，這為公司在將來的上市做了一個很好的鋪鋪墊。您說他的哪些措施會阻礙公司上市？我就不明白了，你能不能說清楚一點？”
“好吧，陳總，看在我們從小玩到大的份上，我再給你說說這其中的關係，你的小舅子韓亮在公司裡面推行的每一條政策都會嚴重阻礙公司上市。首先我來說第一條，他讓公司的員工一個人幹兩人甚至三人的活，看上去節省了成本。但是每一個人不是機器，他們都有疲勞的時候。一天只工作 8個小時，可是他們的工資卻增加得非常少，任何一個員工都會有意見，他們不斷地抱怨，可是上面的人卻充耳不聞。有很多員工幹不到一個月就辭工了。你們人事部頻繁地招聘新員工，新員工進去以後要培訓，最少要 7天，有的根本就堅持不到 7天，已經離職了。請問你們這人員頻繁地流動怎麼保證手機的質量？只有產量有個屁用，客戶拿到手機用不了，很快就會投訴，你們這個市場離崩潰也不遠了。”
韓亮不樂意了，他的情緒非常激動。
“我說陳六，你算甚麼東西？也敢對這一條政策指指點點。我讓那些員工一個人幹兩個人甚至三個人的活，這完全是出於公司的實際情況，那些員工技術熟練，他們一個人完全可以勝任兩到三個人的工作。另外我也給他們加了獎金。再說，縮短工作時間。之前他們每天要加班 3個小時，可是現在我讓他們一個月只能多加 36個小時，這也是按照勞動法來的。我所做的一切都是為了公司的發展，你不要汙衊我的政策。”