蘇成從厂部出來，直接走到金工車間。他站在車間門口，朝裡頭喊了一聲：“集合。”
裡頭的人愣了一愣，稀稀拉拉往門口走。整個工人的二百多職工只來了一百多一點，有的手裡還拿著煙，有的邊走邊系褲腰帶。
蘇成等人都站定了，開口說：“剛才貼的紙，大家都看見了。從今天起，廠裡就按這個辦。有今天沒來的，大家回去說一聲，曠工三天，我們會將名單上報工業局……！”
一個老工人把菸頭往地上一扔，拿腳碾了碾：“蘇廠長，咱廠幾十年了，沒這個規矩。你們年輕人剛來，不懂廠裡的情況。”
蘇成看了他一眼，沒接話。旁邊汪宇走上前，聲音不高，但硬：“老張師傅，您是四級工，技術好，我們都敬重您。可技術好，也得按時上班。您昨兒下午就沒來，車間裡那臺車床停了一下午。”
老張師傅臉一紅，想說甚麼，又咽了回去。
旁邊又有人嘟囔：“扣工分？工資本來就少，再扣喝西北風去？沒事做，來幹啥？”
劉健從後頭走上來，把手裡的本子揚了揚：“上個月，咱們廠出勤率不到四成。可工資一分沒少發。這些錢哪來的？是縣裡撥的，是別廠掙的，不是咱們自己掙的。這麼下去，廠早晚得垮。”
人群裡安靜了一會兒。
蘇成掃了一圈，又說：“規矩立了，不是難為誰。是讓廠裡有個樣子。
按時上下班，把機器開起來，把活兒幹出來，廠裡幹部會派去各公社，大隊拉業務……，月底發工資的時候，大家拿著也踏實。”
他頓了頓：“今天第一天，遲到的，沒來的，我不扣。明天開始，按規矩辦。有不服鬧事的，廠保衛部門有權抓捕……！”
人群慢慢散了。幾個老工人邊走邊嘀咕，但聲音小多了。
頭三天，沒人當回事。老工人照舊蹲牆根，年輕工人照舊踩著點進門。
蘇成沒吭聲，讓馬主任拿著本子，在門口一個一個記。
第四天開全體會，蘇成把本子翻開，念名字：張德厚，遲到四次；李滿倉，遲到三次；王來順，曠工一天半。唸完了，他說：“按規矩辦，該扣的扣。這個月發工資，大夥自己算。
另外還有五人一直沒來上工，廠裡可是送達了通知，再不來上班，可不只是扣工資這麼簡單了……”
廠裡動真格的，職工們也不敢再犯，接下來幾天，廠裡變了樣。
當然也抓了幾個典型處罰，最讓職工們震驚的是，工廠領導班子，以書面形式，向工業局上報了，五個一直沒來上班的職工。
工業局的處理批覆下來，開除這五個屢教不改的曠工職工。
這事讓職工們驚駭，他們以為進了工廠，就等於端上“鐵飯碗”，工廠以前從沒開除過工人，最多也就是批評，記過，降級等處分。哪想這次竟真的開除了幾個職工。
那幾個開除出廠的職工，也來廠鬧過，甚至鬧到了縣委，可惜沒用，還被公安抓進去關了幾天。
蘇成坐在辦公室裡，看著手上的資料，裡頭記滿了密密麻麻的數字——不是賬，是工時、產量、廢品率。
這是他當廠長第二十三天，廠裡總算有了點熱鬧模樣。但生產還是上不去，他就看出農機廠的病根不在裝置，不在技術，而在人沒定崗、心沒定弦。
然後他帶著廠裡的幾個幹部、還有新分來的技術員，一個車間一個車間地走。
機修車間裡，幾個鉗工圍著零件抽菸，金工車間的車床空轉著，人卻不知去向；
鍛工爐火旺著，師傅蹲在牆角歇涼，裝配車間更是亂成一鍋粥，零件堆得到處都是，誰順手誰幹，幹多幹少一個樣。
“再這麼下去，農機廠非散架不可。”蘇成站在車間中央，聲音不高，卻透著一股不容置疑的勁兒，“從今天起，全廠定崗、定人、定責，誰的崗位誰守，誰的活兒誰幹。”
當天下午，廠裡就貼出了公告。
六個車間，重新劃界：
機修、金工、鍛工、鑄造、裝配、電焊鈑金，各守一攤，互不混崗。
每個車間設主任、副主任，每個工種設班組長，每個人頭上都有明確崗位。
蘇成親自帶著人，逐車間、逐工位點人頭。
花名冊攤在桌上，喊一個名字，對一個人，定一個崗位。
“你，車工，以後就在金工車間，守好你的車床。”
“你，鉗工，專心搞維修，不準再被拉去當搬運工。”
“你，鑄造工，管好造型、澆鑄，不是你的活兒，不許亂插手。”
一開始，不少老工人不適應。
有人嘟囔：“幹了這麼多年，想搭把手都不行？”
也有人習慣了散漫，覺得新來的領導太較真。
蘇成不硬壓，只講道理：
“不是不讓幫忙，是不能亂幫。車工跑去搬貨，車床誰開？鉗工去閒逛，機器壞了誰修？咱們是農機廠，全縣的拖拉機、犁耙、水泵都指著咱們，一人亂崗，全線受影響。”
他定下三條鐵規矩：
一、無厂部排程單，任何車間不準私自借人、調人。
二、上班必須在本崗位，不串崗、不脫崗、不溜號。
三、雜活、搬運、後勤，專人負責，不佔用生產技工。
為了穩住人心，技術員們天天泡在車間，和職工們一起解決問題。
而蘇成將農機廠業務部門的幹部全部派出去，到各單位，公社，村大隊拉業務。
將各地需要檢修的農機派人拉來維修，向各農機站的配件清單彙總上來，開始生產。
還派人去地區農機廠承接加工小鑄件，小鍛件。
總之，不能讓工人閒著。
而技術員們也成了最忙的，哪個崗位缺人，他們暫時頂上；
哪道工序不順，他們現場琢磨解決。
工人看在眼裡，慢慢也服了氣。
人家青年幹部，技術員不是來擺樣子的，是真紮下身子整頓廠子。