量產車下線交接儀式已經過去了一段時間，葉小天在辦公室正忙著後續汽車生產的事情。
劉廠長急匆匆的衝了進來，連門都沒有敲，一臉的焦急，“葉廠長，不好了，那個王領導帶著人過來了，看樣子來者不善啊！”
上次王凱對葉小天說的話，劉廠長豈能不知道這個領導對葉小天有意見？如今帶著人過來，肯定不安好心。
葉小天眉頭緊皺，放下手裡的檔案，這個傢伙到底要幹甚麼？
“先不管了，去會會他！看他想玩甚麼花樣。”葉小天嚴肅的說。
葉小天走出辦公室就看到王凱帶著幾個人站在辦公室走廊裡，像專門在等待他一樣。
他立馬快步走過去，笑著說，“歡迎王領導蒞臨五林廠指導工作，有失遠迎，多多包涵。”
王凱擺擺手道，語氣冰冷，“葉廠長，廢話就不要說了，立刻召開中層幹部會議。”
葉小天和劉廠長交換了一下眼神，不知道這是甚麼意思？
但是還是照著做了，畢竟官大一級，壓死人。
葉小天依舊面帶微笑，“好的，馬上安排。”
不到片刻的功夫，大家表情嚴肅，鴉雀無聲的坐在會議室裡，一臉沉重的望著王凱等他發話。
王凱看著一眾人員，開始講話了，“今天把大家叫過來，開這個會，就一件事，關於規範廠裡的管理，保障咱們的生產。”
他頓了頓，“葉廠長，說到這個規範廠裡的管理，咱們五林汽車廠在這方面有很大的問題。”
眾人知道這是針對葉小天來的，不過大家都沒有說話，等著王凱的後文。
王凱很滿意大家的表情，手指敲著會議桌，眼神冰冷，一臉嚴肅的說，
“我瞭解到五林汽車民用量產，雖有軍工訂單背書，但從審批流程上來看，民用審批流程未完全走完。
屬於‘邊推進邊補手續’，存在合規風險，需立刻停工整改，甚麼時候整改好了，在復工生產。”
這話一出，大家臉色一變，這可不是小事，立刻交頭接耳議論起來，開玩笑，停工整改？
都快忙不過來了，還整改，這不是瞎搞嗎？
王凱看見議論起來，又重重的敲了敲桌子，大聲道，“安靜，聽我說完，第二問題，就是葉小天同志統籌許可權過重，技術、產能、訂單全抓。
不符合國營分權管理要求，容易出紕漏。而且葉小天同志擔任廠長，過於年輕，經驗不足，容易衝動。”
眾人聞言一個個臉色難看，心底裡搖了搖頭，並不認同王凱說的話，覺得葉小天做得好，年輕人敢拼敢做，在葉小天的帶領下，他們只管做事就行。
王凱嘴角一抿，開口道，“第三嘛，我聽聞此前工廠出現過幹部剋扣工人過年物資，甚至幹部偷偷用劣質剎車片更換高品質剎車片等違規違法事件。
這些恰巧從側面反映五林汽車廠管理體系存在嚴重的漏洞，鑑於此，我決定派團隊協助你們整頓。”
接著王凱鄭重其事的宣佈，“經上級部專項會議研究，即日起成立整改組，由我牽頭，王強王科長代理廠長，葉小天同志暫停職務協助整改，
待合規評估透過後再定任職，這是部裡統一部署，拒不配合者，一律以對抗上級決策論處！”
接著王凱一個眼神，邊上的秘書立刻拿出蓋有上級部整改章的檔案。
眾人看到這個情況，一時不知道怎麼辦了？他們雖然認可葉小天，但是忌憚上級，此時也是敢怒不敢言。
葉小天看著那個檔案，眼神凌厲起來，這傢伙準備挺充分啊！
他看向王領導，“王領導，對於你剛剛說的話，我有不同的意見。”葉小天不卑不亢的說。
“你說的第一個審批問題，民用審批已提交全部材料，上級部相關科室已出具階段性回執，
“而且暫停生產會導致已籤民用訂單違約，更會影響軍工後續產能，這個責任誰來擔？是王領導你嗎？”
“再說五林汽車廠，接近幾千人的工廠，涉及到幾千個家庭，幾萬的人生活，一旦停工，這些人的生活怎麼辦？難道都去王領導家裡吃飯嗎？”
王領導臉色一僵，和王科長對視了一眼，就知道葉小天會拿軍工說事。沒有想到葉小天還裹挾工人和家屬。
他氣勢弱了幾分，卻仍嘴硬：“軍方那邊我自會溝通，但你今天必須暫停工作，和王科長交接工作就行，工人那邊我也會解決。”
葉小天擺擺手，“王領導，別急，我還沒有說完呢，王領導說我許可權過重。
但是我統籌都是為了保障量產效率，而且每項決策都有技術部、生產部聯合簽字，怎麼就統籌許可權過重？
還有一個人的管理水平高低，難道是按照年齡大小來的嗎？既然這樣大家不如回家種紅薯，把家裡的老頭子叫過來好了。”
“而且五林汽車廠近期產值明顯提高、職工福利也有所提升，這不就是最好的管理證明嗎？”
“第三，此前違規的幹部現在也已被嚴肅處理，我們又完善了管理制度，加強了宣傳，近幾個月更是零違規，王領導所謂的‘管理漏洞’，純屬無稽之談！”
面對王領導的質問，葉小天都一一化解。
王領導聞言，臉色一陣青一陣白，猛地一拍桌子，惱羞成怒地吼道：“葉小天，我是上級部門二把手，我主管稽核，
我說你違規，你就是違規！今天這工作調整，你服從也得服從，不服從也得服從，否則你就是公然對抗上級決策！”
“對抗上級決策？”葉小天冷笑一聲，“王領導，我只是就事論事，為了工廠的發展和職工的利益。
如果你非要認為我是在對抗上級，那請你拿出證據來，否則你就是憑主觀臆斷，甚至有其他私心也不一定。”
王領導氣得渾身發抖，葉小天說他有私心，被戳中心思，就要再發作。
這時劉廠長立刻站出來：“王領導，我支援葉廠長！咱們廠原來只是一個小小的機修廠，工廠能有今天的成績，全靠葉廠長，暫停他的職務，就是耽誤生產！
如果王領導非要停他的職務，那我們就啟動職工代表大會，按照規定，職工代表大會有權叫停不正確的決策。”
會議室的其他中高層，職工代表紛紛發聲支援：“王領導，我們跟著葉廠長幹得踏實，堅決不同意換廠長！”
王領導猛地站了起來，重重的拍著桌子，茶杯的茶水灑了一地，“你們知道在說甚麼嗎？你們這是集體對抗上級決策。”
錢書記皺著眉頭，突然開口，“都別吵了！”
“葉小天說的句句在理，王領導你不能僅憑主觀臆斷就做出這樣的決定。”
錢書記走到王領導面前，“相比民用審批流程的事，停工損失會巨大，一旦工人鬧起來，這個責任誰也擔不起。
葉廠長的管理非常有成效，大家有目共睹現在五林汽車廠發展良好，就沒有整頓的必要。”
王領導還想爭辯，錢書記打斷他：“王領導，我是廠裡書記，你若執意如此，我只能向上級軍區反映了。”
王領導臉色變了又變，略微思考了一下，最終咬咬牙，收起檔案：“行，但這也只是暫時的。”說完帶著幾個人匆匆的離開了會議室。
會後，葉小天回到辦公室，深知王凱背靠工業部，單靠廠裡和自身力量，難以徹底破局。
你靠山，難道我就沒有了嗎？
拿起電話打給了二叔，
“喂，小天，怎麼想起給我打電話了？”電話那頭傳來爽朗的聲音。
葉小天語氣沉穩的說，“二叔，上級部王凱以合規問題為由，暫定民用專案，還要暫停我的廠長職務，
還想讓他親信接管工廠，一旦換人，五林汽車廠的產能和質量肯定得不到保證，甚至影響到軍工訂單。”
葉建國聞言，當即大怒，語氣帶著軍人的威嚴，“胡鬧！你的能力和工廠質量，無論是南方還是我們都完全認可。
他王凱這是為了一己之私，敢動軍工專案，膽子也太大了！你放心，這事我來協調，絕對不能讓他耽誤軍工任務，更不會讓你受委屈！”
接著葉小天又打電話給了上級領導，簡單彙報了一下情況。
領導也是怒火中燒，直言王凱簡直亂來，安撫葉小天，他會處理。
但他隱晦的告訴葉小天，王凱來頭也不小。
“叔，葉小天會不會找關係？”王強問道。
王凱微微一笑，“就算他找關係又怎樣？我後面就沒有關係了嗎？我還是上級分管領導，管的就是他。”
隨即對王科長說，“王強，過兩天咱們強行接管核心部門，先停掉民用生產線，逼他妥協，他把鍾家兩兄弟送去大西北，那咱們就送他去大西北。”