第二天一早，呂辰就來到研究所。

鞍鋼的沈青雲團隊，打著共同為脈衝電機定標準、二維卡應用、餘熱再利用這些口號，其實真正的目標，是熱處理線的‘數字孿生’，他們知道紅星廠已經固定了兩種特種鋼的工藝引數，因此找上門來。

他們準備充分，摸準了紅星廠熱處理線資料少，沒有計算機，只能發動清華大學學生幫助計算這些硬傷，拿出一臺計算機和鞍鋼的海量熱處理應用資料，提出共同建立一個國家級重點課題，地點就在鞍鋼，這是要直接端盤子。

紅星廠和聯合課題組肯定不同意，雙方已經進行了一次交流，今天是第二次。

一樓右側翼樓的積體電路實驗室已經亮著燈，透過窗戶能看見裡面人影晃動。

呂辰剛把車停好，正要上樓，聽見身後有人喊：“小呂！”

回頭一看，趙老師和王衛國從另一邊走過來，兩人也都穿著正裝，神情嚴肅。

“趙老師，衛國。”呂辰迎上去，“魏教授到了嗎？”

“已經到了，在會議室準備材料呢。”趙老師推了推眼鏡，“今天這場仗，不好打啊。”

三人並肩走上二樓，小會議室裡，魏知遠教授已經坐在長桌旁，面前攤開一堆圖紙和資料表格。

“魏教授，您這麼早就到了？”呂辰在他旁邊坐下。

“睡不著啊。”魏知遠揉了揉太陽穴，“昨晚又把模型演算法過了一遍，沈青雲技術眼光毒辣，準備肯定充分，咱們要是自己心裡沒底，今天就得被牽著鼻子走。”

王衛國給每人倒了杯熱水：“魏教授，您覺得他們今天會怎麼出招？”

“還能怎麼出？”魏知遠苦笑，“昨天已經把牌攤開了，他們有計算機，有資料，有上級檔案支援。咱們有甚麼？一條生產線，一個還沒完全驗證的模型，還有……”

他頓了頓：“還有一口氣。”

這話說得沉重，會議室裡一時沉默。

這時，巴雅爾副廠長、技術處王處長、錢工、劉工也陸續到了。

巴雅爾副廠長一進門就問：“鞍鋼的人甚麼時候到？”

“說是九點，還有二十分鐘。”趙老師看了看牆上的掛鐘。

“行，咱們最後對一遍口徑。”巴雅爾副廠長在主位坐下，目光掃過眾人，“今天的原則就一個，數字孿生的主導權，必須在紅星廠。這不是爭面子，是為了聯合課題組這二百多人的未來，也是為了咱們廠自動化升級的戰略。”

大家快速對了一遍口徑。

不一會兒，沈青雲帶著三個人走了進來。

沈青雲穿了一身深灰色中山裝，頭髮梳得一絲不苟，帶著金絲眼鏡，笑得一臉溫和。

他身後跟著兩男一女，都是三十來歲的年紀，拎著公文包，神情幹練，分別是鞍鋼計算中心的李工、熱處理車間的張主任，還有一位技術處的女幹事小周。

“巴雅爾副廠長，魏教授，各位同志，我們來晚了啊！”沈青雲拱手笑道，一派從容。

“沈工不晚，請坐請坐。”巴雅爾副廠長起身相迎，眾人紛紛站起。

雙方寒暄落座，會議室裡一時有些安靜。

沈青雲從公文包裡拿出一包大前門，拆開挨個遞煙。

打火機的咔嚓聲接連響起，藍色的煙霧很快在會議室裡瀰漫開來。

沈青雲深吸一口煙，緩緩吐出：“巴雅爾副廠長，昨天交流之後，我們回去做了大量工作。部裡對我們的方案也很重視，專門下了檔案。”

他從公文包裡取出一份紅標頭檔案，輕輕推到桌子中央。

所有人的目光都落在那份檔案上。

白紙黑字，蓋著鮮紅的公章，標題是《關於鞍鋼熱處理生產線數字化改造及計算資源配套方案》。

巴雅爾副廠長拿起檔案，仔細看了幾分鐘，然後遞給旁邊的錢工。

檔案在紅星廠眾人手中傳閱，每人的表情都越來越凝重。

“沈工，部裡這份檔案，力度不小啊。”巴雅爾副廠長終於開口，聲音平穩，聽不出情緒。

“都是為了國家建設嘛。”沈青雲笑了笑，“數字孿生這項技術，首長視察時已經肯定了它的戰略價值。對於特種鋼工藝固化、質量提升，確實意義重大。我們鞍鋼在特種鋼領域，承擔著國家重大裝備的原料供應任務，有這個責任把技術用好、用實。”

話說得滴水不漏，既抬高了技術價值，又強調了自身責任，還暗指紅星廠不具備同等級別的任務承載能力。

錢工看完檔案，推回桌子中央：“沈工，檔案我們看了。裡面提到的計算機、資料採集系統這些裝置，確實讓人羨慕。不過……”他話鋒一轉，“這些投入，都是為了數字孿生技術的落地應用？”

“正是。”沈青雲點頭，“數字孿生的核心是模型計算。沒有足夠的算力支撐，模型迭代、引數最佳化都是空談。我們這次帶來的方案裡，包含一臺DJS-130計算機，專用資料採集系統，磁帶儲存機，印表機……在這個全國計算機屈指可數的年代，這份清單的分量，各位應該清楚。”

他說著，又拿出一份裝置清單，遞給巴雅爾副廠長。

清單上的裝置，確實是這個年代的頂級配置。

DJS-130雖然不如後來那些大型機，但對於工業計算而言，已經相當豪華。

更不用說配套的資料採集和儲存裝置，都是紅星廠目前極度匱乏的。

巴雅爾副廠長看著清單，手指無意識地在桌面上敲了敲。

會議室裡很安靜，只有掛鐘的滴答聲和偶爾的咳嗽聲。

終於，巴雅爾副廠長抬起頭：“沈工，你們的意思是，把模型移植到鞍鋼的計算平臺上。你們出機器、出機時、出運維團隊。我們出模型程式碼和專家指導？”

“對。”沈青雲坦然承認，“這樣一來，模型能在真實的生產資料中快速迭代，工藝包也能在更復雜的場景下驗證，這是雙贏。”

“雙贏？”劉工忽然開口，聲音裡帶著一絲譏誚。

他拿起沈青雲之前提交的《鞍鋼熱處理線現狀報告》，翻到某一頁：“沈工，你們報告裡提到，這個D32鋼，淬火變形問題一直沒解決。如果模型移植過去，是不是首先就要解決這個問題？”

沈青雲神色不變：“當然，這是當前最迫切的生產難題。”

“那麼請問，”劉工直視沈青雲，“解決之後，這套針對D32鋼最佳化的模型引數和工藝包，智慧財產權怎麼算？是歸聯合專案組，還是歸鞍鋼？”

問題直指核心。

沈青雲沉默了幾秒，緩緩道：“按照部裡促進技術協作的精神，智慧財產權應由雙方共有。但鞍鋼作為主要應用方，應享有優先使用權，以及在同類產品領域的獨家應用權。”

“也就是說，同樣的D32鋼，其他鋼廠不能用這套工藝？”劉工追問。

“從保護投資和鼓勵創新的角度，這樣的安排是合理的。”沈青雲的語氣依然平和，但話裡的意思卻強硬。

會議室裡的氣氛驟然緊張。

呂辰知道該自己說話了，他清了清嗓子：“沈工，我有個技術問題想請教。數字孿生模型的泛化能力，很大程度上取決於訓練資料的多樣性和質量。鞍鋼的生產資料，自然寶貴。但如果只用一個鋼廠的資料來訓練和最佳化模型，那麼這個模型最終會成為‘鞍鋼專用模型’，而不是‘行業通用模型’。您不覺得，這限制了技術的發展潛力嗎？”

沈青雲看向呂辰，眼神裡閃過一絲欣賞，但很快恢復了平靜：“呂工考慮得很長遠。但工業化專案，首先要解決的是‘有沒有’，然後才是‘好不好’。我們現在連計算資源都捉襟見肘，談何理想化的泛化模型？”

呂辰點頭：“我同意要務實，但如果起步時就選錯了方向，一個過度擬合鞍鋼資料的模型，可能在其他廠家的裝置上根本跑不通。到時候再回頭重構，成本會更高。這不是理想化，這是工程技術的基本規律，設計要有擴充套件性，系統要有相容性。”

沈青雲還沒回答，他帶來的李工忽然開口：“呂工，您說的有道理。但您可能不太瞭解，鞍鋼的熱處理線規模是紅星廠的十倍，產品種類多五倍，資料量更是天差地別。用我們的資料訓練出的模型，其魯棒性自然會更強。”

“資料量大不等於質量高。”魏知遠教授終於說話了，他的聲音有些沙啞，但每個字都清晰有力，“李工，我是搞模型的。模型訓練最怕的不是資料少，而是資料髒、資料偏。鞍鋼的生產資料，如果採集方法不統一，如果標註不規範，如果存在大量操作員主觀干預的記錄，那麼資料量越大，模型學到的噪聲就越多。”

他頓了頓，看向沈青雲：“沈工，理論模型離開工程實踐，是蒼白的，工程實踐如果沒有理論指導，是盲目的。你們有資源，有需求，這是好事。但合作的方式，確實需要慎重。模型可以移植，但模型的理論框架、最佳化演算法、擴充套件介面不能丟。”

魏知遠的話，既是技術立場，也是談判籌碼。

沈青雲深深吸了一口煙，緩緩吐出，藍色的煙霧在他面前盤旋，讓人看不清他的表情。

良久，他才開口：“魏教授說得深刻，所以我們的合作，是希望把理論和實踐真正結合起來。鞍鋼的實踐，反哺北大和清華的理論研究；北大的理論，指導鞍鋼的工藝升級。這是良性迴圈。”

話說得漂亮，但在座的人都聽出了弦外之音，在這個迴圈裡，紅星廠的位置在哪裡？是模型的原始提供方，還是逐漸被邊緣化的過路站？

巴雅爾副廠長掐滅了手裡的煙，坐直身體：“沈工，魏教授，各位同志，我說幾句實在話。”

所有人的目光都集中到他身上。

“第一，我們承認紅星廠在算力上有短板。沒有計算機，很多計算工作要靠人工和簡化模型，效率低、精度有限。這是事實，我們不迴避。”

“第二，但我們這個平臺，有我們的優勢。我們有一條完整的、從鍊鋼到熱處理的中厚板生產線，有全流程的自動化改造基礎，有控制系統的深度整合經驗。更重要的是，這套數字孿生模型，從一開始就是和生產線繫結開發的，每一個引數都有生產資料驗證，每一個模組都考慮了工業現場的干擾和容錯。”

他環視眾人：“這不是一個從實驗室直接搬出來的理論模型。這是一個已經經過大量驗證、與生產線控制系統深度耦合的工程化模型。它的價值，不止在於演算法，更在於可用性。”

“第三，”巴雅爾副廠長看向沈青雲，“關於合作方式。如果按照你們的方案，模型移植到鞍鋼，用鞍鋼的資料迭代，鞍鋼的工程師深度介入……那麼我想問，這個驗證過程結束後，技術的核心能力，到底是在紅星廠，還是在鞍鋼？”

問題問得太直接，會議室裡一時鴉雀無聲。

沈青雲身後旁邊的張主任臉色有些難看，想說甚麼，被沈青雲抬手製止了。

沈青雲又點了一支菸，深吸一口，才緩緩道：“巴雅爾副廠長，您這話說得……技術是流動的，人才是流動的。現在是新中國建設時期，全國一盤棋，咱們別分得這麼清。”

“責任分得清。”呂辰忽然接話，聲音不大，但異常清晰，“沈工，紅星廠同意技術要流動，要共享。但這個專案，從一開始就不是單純的技術研發。它是紅星廠‘產學研’模式的核心示範，是李懷德廠長推動自動化升級的戰略支點，是全廠上下憋著一口氣要搞成的標杆。”

他頓了頓，目光直視沈青雲：“如果這個支點被抽走，如果這個標杆掛上了別人的名字，那麼紅星廠過去投入的心血、建立的信心、凝聚的隊伍，會怎麼樣？聯合課題組這二百多人，下一步往哪裡走？”

這話問得沉重，也問得實在。

它已經超越了技術層面，觸及了人心和隊伍的核心問題。

沈青雲沉默了，他慢慢抽著煙，煙霧繚繞中，他的眉頭微微蹙起。

作為技術負責人，他當然明白呂辰話裡的分量，搞技術，最難的不是攻克某個難題，而是帶出一支能打硬仗的隊伍。

這支隊伍一旦散了，再想聚起來就難了。

良久，沈青雲掐滅菸頭，緩緩道：“呂工，你說得對。技術很重要，但做技術的人，更重要。”

他轉向巴雅爾副廠長：“巴雅爾副廠長，你們的擔憂我理解了。這樣吧，我們調整一下方案。”

他從公文包裡又取出一份檔案，是手寫的修改稿：“第一，實驗室不放在鞍鋼，而是在北京，由紅星廠主導，鞍鋼參與。第二，計算機裝置我們可以提供一部分，作為共建實驗室的投入。第三，模型的迭代最佳化，必須同時使用鞍鋼和紅星廠的資料，確保泛化能力。第四，智慧財產權歸共建實驗室所有，雙方共享，不得限制對方在同類產品上的應用。”

這四條，幾乎推翻了之前的方案，做出了重大讓步。

巴雅爾副廠長和錢工、劉工交換了一下眼神。

趙老師微微點頭，魏知遠教授也露出思索的神色。

“沈工，這個調整很大啊。”巴雅爾副廠長語氣緩和了些。

“實事求是嘛。”沈青雲笑了笑，笑容裡有些疲憊，“我剛才想明白了，如果為了爭一個專案，把兄弟單位的隊伍搞散了，那是得不償失。首長說要全國一盤棋，這一盤棋裡，每個棋子都有自己的位置，都得活起來。”

他看向呂辰：“呂工，你剛才問聯合課題組那二百多人往哪裡走。我的答案是，往更廣闊的地方走。數字孿生這項技術，未來肯定要在全國推廣。紅星廠的這支隊伍，就是未來的火種。我們現在要做的，不是把火種收攏到一家，而是要讓它在更多地方燃燒起來。”

這話說得有格局，會議室裡的氣氛明顯緩和了。

接下來的討論進入了實質性階段。

雙方就實驗室的具體架構、裝置投入比例、人員配置、資料共享機制、智慧財產權細則等，展開了詳細磋商。雖然有分歧，但都在可協商的範圍內。

中午十二點，巴雅爾副廠長安排食堂準備了工作餐，眾人移步小食堂。

飯菜很簡單，四菜一湯，但分量足。

吃完飯，眾人回到會議室。

下午的討論順利了許多，很多細節問題都很快達成一致。

到下午四點，一份《關於共建“工業熱處理過程數字孿生聯合實驗室”的初步方案》已經成形。

方案明確，實驗室設在紅星工業研究所，由紅星廠主導，鞍鋼深度參與。

鞍鋼投入一臺DJS-130計算機及配套裝置，紅星廠提供生產線和資料資源。

雙方共同組建研發團隊，魏知遠教授擔任首席科學家。

研究成果雙方共享，不得設定應用限制。

“沈工，感謝你們的理解和支援。”巴雅爾副廠長握著沈青雲的手，誠懇地說。

“都是為了工作。”沈青雲笑了笑，“巴雅爾副廠長，說句實話，我今天來之前，確實存了點心思，想把技術主導權拿過來。但看到你們這支隊伍，看到你們做的實實在在的工作，我改變主意了。技術在哪都是為國家服務，但一支好隊伍，毀了就可惜了。”

這話說得很真誠，巴雅爾副廠長用力握了握他的手。

送走鞍鋼的人，紅星廠一行人回到會議室。

大家都有些疲憊，但精神振奮。

“今天這場仗，算是打贏了。”巴雅爾副廠長靠在椅子上，長舒一口氣。

“多虧了魏教授和小呂。”錢工說，“要不是你們從技術上把問題說透，沈青雲不會這麼容易讓步。”

魏知遠擺擺手：“是大家共同努力的結果。不過話說回來，沈青雲這個人，雖然有算計，但格局還是有的。最後那番話，說得實在。”

“他明白一個道理，技術可以爭，但人心不能傷。”趙老師感慨道。

聯合課題組這二百多人，從無到有，從稚嫩到成熟，經歷了多少日夜攻關，克服了多少技術難題。

這支隊伍，已經不只是完成專案的工具，它是有生命、有靈魂的集體。

它的價值，遠不止於眼前這個專案。