清晨，三輛蘇制吉普組成的車隊駛出紅星軋鋼廠，迎著朝陽，向密雲方向疾馳。

楊衛民廠長與李懷德討論著儀式細節。

“這次規格很高，”楊廠長提示，“市裡牽頭，工業部、農業部都派了司局級領導下來，還有農學院專家和各大報社記者。這是我們紅星軋鋼廠支援農業建設的一次成果大檢閱！”

李懷德笑著接話：“全靠廠長您當初高瞻遠矚，大力支援‘工農聯動’。從白楊村幾十畝試驗田開始，您就定下調子，要實實在在為農村解決問題。”

楊廠長笑道：“懷德，你就是謙虛！不居功，不自傲！”

車隊駛入密雲地界，景象逐漸不同。

視野中出現大片反射陽光的玻璃暖棚，如銀色鱗片鑲嵌在枯黃畫布上，綿延起伏，蔚為壯觀。

主幹渠已然通水，清冽的密雲水庫之水沿著新修渠道奔流，滋潤著這片渴望已久的土地。

基地核心區人頭攢動，紅旗招展。

臨時搭建的主席臺披著紅布，懸掛巨大橫幅。

臺下，各村鄉親穿著最好的衣服，臉上洋溢自豪與期盼；軋鋼廠的工人家屬代表挺直腰板，神情自豪。

農學院學生、各級幹部、新聞記者匯聚，場面隆重熱烈。

儀式準時開始。

市領導首先致辭，高度讚揚在嚴峻旱情下，工農學三方攜手，自力更生、艱苦奮鬥，創造出這片“塞北江南”的奇蹟。

他指出，密雲萬畝蔬菜基地的成功建設，是貫徹執行“工農聯盟”“知識青年與工農群眾相結合”方針的生動體現，為緩解城市副食品供應壓力、探索城鄉互助新模式，提供了寶貴的“密雲經驗”。

農業部領導登臺，著重肯定“紅星軋鋼廠-白楊村”模式的先鋒模範作用。

“這個模式好在哪裡？它不是簡單捐錢捐物，而是建立了可持續、互惠互利的聯動機制！工廠提供農村急需的物資、技術和市場，農村則為工廠和城市提供穩定蔬菜供應。這是真正的血肉聯絡，是社會主義協作精神的璀璨之花！值得在全國有條件的地方學習推廣！”

楊廠長的講話經過精心打磨，既體現軋鋼廠的責任擔當，又將姿態擺得極高。

“……支援農業，是我們紅星軋鋼廠全體工人弟兄義不容辭的責任！看到鄉親們不再為吃菜發愁，看到這片土地重新煥發生機，我們和你們一樣高興，一樣自豪！”

他話鋒一轉，丟擲準備已久的“重磅訊息”。

“但是，我們覺得，這還不夠！為了更好、更快地支援像密雲基地這樣的農業專案建設，經廠黨委研究決定，並報請上級批准，我們紅星軋鋼廠，將正式開闢專用生產線，規模化生產標準化、一體成型的鋼製暖棚龍骨預構件！”

臺下瞬間響起驚呼和熱烈掌聲。

楊廠長描繪道：“這些預構件堅固耐用，安裝便捷，將大大縮短暖棚建設週期，降低建設成本！我們堅信，這只是開始！未來，我們紅星軋鋼廠不僅要為國家的工業建設貢獻鋼鐵脊樑，也要為首都的‘菜籃子’工程，打造最堅實的‘鋼鐵骨架’！”

他揮動手臂，聲音鏗鏘：“這，就是我們紅星工人，對‘工農聯盟’最堅定的回答，對社會主義建設最赤誠的奉獻！”

掌聲雷動，經久不息。

楊廠長的發言將儀式氣氛推向高潮。他不僅宣佈了一項實實在在的惠農舉措，更將軋鋼廠支援農業的行動，從“專案合作”提升到了“產業支撐”的戰略高度。

市領導最後總結，正式宣佈將以密雲萬畝基地為基礎，有計劃、有組織地推進基地不斷擴大種植面積，豐富蔬菜品種，將密雲縣建設成保障首都供應、穩定市民生活的“菜籃子”重要基地。

儀式結束後，領導和嘉賓們參觀了基地核心區。

走進暖棚，與外界的乾旱炙熱截然不同，裡面溼潤溫暖，滿眼翠綠。黃瓜掛架，西紅柿泛紅，辣椒垂墜，油菜碧綠……一派生機勃勃。

白楊村村長劉根生穿著嶄新中山裝，作為農民代表，激動地向領導們介紹情況，臉上洋溢著從未有過的光彩和自信。

馬教授在一旁補充技術細節，臉上帶著科研結出碩果的欣慰。

呂辰跟在李懷德和楊廠長身後，看著這一切，心中感慨萬千。

他想起一年多前第一次回白楊村，看到鄉親們面對旱災的無奈與堅韌；想起自己冒險從空間運糧回村的那個夜晚；想起與馬教授、李懷德一次次商討方案的情景……這片充滿生機的綠色，背後是無數人的汗水、智慧與期盼。

回程路上，吉普車內氣氛更加融洽。

落成儀式的成功舉辦，讓每個人都心情舒暢。

楊廠長主動問起了呂辰他們在廠裡的“自動化”專案。

“懷德，你們那個自動分揀碼垛的系統，搞得怎麼樣了？上次聽你提過一嘴，說進展不錯？”

李懷德接過話頭，語氣自豪：“廠長，正要向您彙報呢！就在我們來密雲之前，系統已經全面聯調成功，穩定執行了好幾個小時，分揀、碼垛、倉庫管理，一氣呵成，效果非常理想！這可是咱們廠，也是國內重工業系統裡，頭一份敢這麼搞的！”

他詳細描述了系統如何解決庫房管理混亂、發貨效率低下的痛點，如何將工人從繁重危險的搬運中解放出來，以及呂辰他們如何克服技術難關，最終實現穩定執行的過程。

“……廠長，您是沒看見，那機器手自個兒把鋼板分門別類、碼得整整齊齊，比最熟練的老師傅幹得還利索！關鍵是，它不知疲倦，不會出錯！倉庫那邊的老王，笑得都合不攏嘴了！”

楊廠長聽得頻頻點頭，他對能直接提升生產效率、具有標杆意義的技術革新，有著天然的敏感和興趣。

“好！幹得漂亮！”楊廠長讚歎，“這可是實實在在的技術革新，意義不比這萬畝基地小！這是把我們軋鋼廠的生產方式，往現代化、自動化方向上推啊！”

他看向呂辰，眼裡充滿讚賞：“小呂，你們這個‘技術攻關小組’，真是我們軋鋼廠的福星，也是我們國家工業未來的希望！”

呂辰謙遜道：“廠長過獎了。系統能成功，離不開李廠長的全力支援，離不開錢工、孫工和車間老師傅們的無私幫助，更離不開廠裡給我們提供的實踐平臺。我們只是做了一次有益的嘗試。”

楊廠長擺擺手：“你這個小同志就是太謙虛，一點都不像年輕人。”

他頓了頓，決定道：“這樣的成果，不能默默無聞！懷德，回去之後，你要立刻著手，籌備一個高規格的驗收儀式！要邀請清華大學的領導、系裡的教授，請市工業局的領導，還要請兄弟工廠的技術代表都來參觀學習！我們要把‘自動化’這個理念，堂堂正正地樹立起來，融合到軋鋼廠下一步的生產建設規劃當中去！這是我們紅星軋鋼廠，邁向現代化管理、現代化生產的重要一步！”

“是！廠長，您放心，我一定把驗收儀式辦得風風光光，充分展現我們廠技術革命的成果和決心！”李懷德立刻保證，心中一塊大石落地，呂辰的謀劃，正在一步步變為現實。

車輪滾滾，載著沉甸甸的喜悅與嶄新的規劃，駛向北京城。

開學後的第一個星期，紅星軋鋼廠舉辦了驗收評審會，同時也舉辦了清華大學-紅星軋鋼廠校企合作深化儀式。

厂部大會議室佈置得莊嚴隆重。

臺上坐著清華大學機械製造系主任、劉星海教授一行，市工業局主管技術的副局長，紅星軋鋼廠楊衛民廠長、李懷德副廠長等廠領導，以及技術科王科長、錢工程師、孫工程師。

臺下坐滿了軋鋼廠各車間、科室代表，以及來自首都鋼鐵、第一機床廠等兄弟單位的技術負責人和工程師代表。

《光明日報》記者拿著相機和筆記本，穿梭在會場內外。

呂辰、王衛國、吳國華、汪傳志、陳志國、任長空六人，穿著整潔學生裝，胸佩清華校徽，坐在前排，神情既緊張又激動。

楊衛民廠長致辭，回顧了軋鋼廠與清華，特別是與“技術攻關小組”合作的歷程，高度評價了此次自動化專案取得的突破性成果，並再次強調了推動自動化、建設現代化工廠的決心。

隨後，全體與會人員移步薄板車間成品庫房，進行現場觀摩。

此時的庫房早已打掃得一塵不染。

自動分揀碼垛系統在燈光下泛著冷峻光澤。

擴充套件的輕型檢測平臺覆蓋貨架區域，指示燈準備就緒。

面對濟濟一堂的領導、專家和同行，呂辰作為專案總負責人，沉穩地走到系統前方，進行簡要介紹。

隨後，楊廠長一聲令下，系統啟動。

繼電器控制櫃內響起規律而清脆的“咔嗒”聲，指示燈有序閃爍。傳送帶平穩執行，將一塊隨機指定的鋼板送入工作區。

光電感測器識別到位，訊號傳入“機器大腦”。

只見氣動機械手靈活下降，自適應抓手穩穩吸住鋼板，提升，橫移，根據預設的“倉庫管理系統”指令，精準地將鋼板放置到對應貨位區域，碼放得整齊劃一。

整個流程行雲流水，穩定高效，與以往依賴天車和人工記憶、尋找、搬運的混亂場景，形成鮮明對比。

“好！”“真穩當！”

“這速度，比人工快多了！”

現場響起陣陣驚歎和議論。

來自兄弟工廠的工程師們看得目不轉睛，交頭接耳，詢問技術細節。

錢工程師和孫工程師此刻也一改之前的保留態度，面帶自豪地向身邊同行介紹系統的技術特點和解決的關鍵難題。

牛師傅、鄒師傅、王師傅等參與專案的老師傅，以及張濤等青工，站在人群外圍，看著自己親手參與打造的“鋼鐵巨獸”穩定執行，臉上露出憨厚而驕傲的笑容。

現場演示圓滿成功。

回到大禮堂，進入技術彙報和評審環節。

吳國華闡述了基於繼電器邏輯的控制系統設計原理、抗干擾措施和可靠性保障。

汪傳志和陳志國配合結構圖紙和實物照片，講解了機械傳動、氣動抓取機構的設計最佳化與實現。

王衛國則彙報了專案管理的流程、技術規範的編寫以及倉庫管理系統整合的思路。

彙報過程邏輯清晰，資料詳實，既有理論深度，又緊密結合工廠實際，充分展現了清華學子紮實的專業功底和解決複雜工程問題的能力。

劉星海教授作為指導老師，對專案進行學術點評和價值提煉。

他肯定了專案在“系統整合理論”和“初級自動化技術路徑”上的探索意義，特別讚揚了同學們面對真實工業環境挑戰時，所展現出的工程思維、解決問題的能力和團隊協作精神。

“……這個專案最寶貴的，不是這臺能夠自動執行的機器，而是在完成這臺機器過程中，所積累的直面現實、攻堅克難、將理論知識轉化為生產力的‘工程師之心’！”劉教授的話，擲地有聲。

市工業局領導隨後發言，高度肯定了清華大學和紅星軋鋼廠在“校企合作”中，成功實踐了“產、學、研”一體發展的先進理念。

“同志們！今天的驗收會讓我們看到，高校的理論智慧與工廠的實踐需求緊密結合，能夠爆發出多麼巨大的能量！這不僅是紅星軋鋼廠的成果，也是我們整個工業系統推進技術革新、培養青年人才的成功範例！希望你們再接再厲，將這種合作模式深入下去，固化下來，結出更多、更碩壯的果實！”

最激動人心的表彰環節到來。

楊廠長親自宣佈了廠黨委會對“技術攻關小組”的獎勵決定。

授予呂辰、王衛國、吳國華、汪傳志、陳志國、任長空六人“紅星軋鋼廠技術革新特等獎”，每人頒發獎金二百元！配套獎勵工業券二十張、布票十尺、全國通用糧票一百斤！

授予六人“紅星軋鋼廠技術革新先鋒”榮譽稱號，頒發鍍金紀念獎章和燙金獎狀！

現場掌聲如雷，閃光燈亮成一片。

六兄弟起身，依次從頒獎嘉賓手中接過沉甸甸的獎金信封和閃耀的獎章，心情激盪不已。

這是對他們兩個月來所有付出的最高認可，他們互相對視，目光交織中，隱隱有光華閃動。

緊接著，在李懷德主持下，軋鋼廠與呂辰等六人現場簽訂了“畢業定向分配協議”。

這意味著，只要他們順利畢業並且個人意願不變，紅星軋鋼廠將優先接收他們，為他們提供施展才華的平臺。

這既是對人才的渴望，也是對未來合作的承諾。

儀式的高潮，是校企合作深化協議的簽署。

楊衛民廠長與清華大學機械製造系主任共同簽署了一系列重磅檔案。

楊廠長宣佈在廠區正式劃出固定區域，掛牌成立“清華大學---紅星軋鋼廠技術實踐基地”與“校企聯合自動化實驗室”。

由軋鋼廠提供場地、裝置、材料及部分運營經費；清華大學機械系派出優秀教師和研究生，圍繞工廠實際需求，開展前沿課題研究和關鍵技術攻關。

設立“紅星技術革新基金”，首期由軋鋼廠投入五萬元，用於專項支援清華學生開展的、與軋鋼廠生產實踐緊密結合的技術研發與革新專案。

機械製造系主任宣佈，聘請紅星軋鋼廠資深技術專家兼任機械製造系本科生實踐導師，參與畢業設計指導；

選派系內優秀教師擔任軋鋼廠技術顧問，參與工廠技術規劃與難題攻關；

共同設立“廠校合作課題庫”，課題來源於工廠實際需求，由清華學生認領、廠方提供資源支援、系裡進行學術認證；

推動設立“自動化系統整合”專題選修課程，邀請軋鋼廠工程師擔任校外導師，共同授課；

將此次“分揀碼垛系統”的完整實踐成果編入《機械製造系統設計與實踐案例集》，作為全系重要教學參考素材；

開展黨團組織“紅旗技術突擊隊”共建活動，聯合申報“首都產學研結合先鋒案例”。

這一系列紮實深入的合作舉措，遠遠超出了一次普通實踐專案的範疇，構建了一個長期、穩定、互惠的“產、學、研”共生體系。

臺下再次爆發出熱烈掌聲。

所有人都明白，這不僅是對呂辰他們工作的肯定，更是標誌著紅星軋鋼廠與國內頂尖工科學府的合作，進入了一個全新的、戰略性的深度階段。

驗收暨簽約儀式，在隆重、熱烈、充滿希望的氣氛中圓滿落幕。