“蘭心，有空幫我帶幾本關於表演和導演的書來，拿行內最受好評的就行。”
李蘭心含笑點頭，她在家裡就有不少關於這方面的書籍。
很多東西是不可能無師自通的，宋御自然也要裝裝樣子。
人生如戲，全靠演技。
系統的存在，他可沒有打算告訴任何人，所以自然要在細節上下功夫。
“那宋大導演，我在劇組如果表現不好，你不準罵我。”迪麗熱芭連忙打預防針。
宋御當導演，她瞬間就對拍戲多了幾分嚮往，畢竟劇是自家公司投資出品的，導演又是自己好朋友兼暗戀物件，豈不是爽歪歪。
祝絮丹也抱著同樣的念頭。
宋御笑道：“我怎麼捨得罵你，直接動手豈不是更好。”
“ng一條，打屁股一次，老闆你也算上。”
“哼，我肉厚，不怕打。”迪麗熱芭笑嘻嘻道。
楊蜜白了宋御一眼。
宋御被楊蜜眼神掃的一蕩，瞬間又想到了昨晚的旖旎。
嗯，暖暖的很貼心。
“大約八月份開拍，到了中秋那兩天，給劇組放個假，正好我去參加中秋詩會。”
楊蜜思索一會，眼睛一亮：“話說中秋詩會後，就到九月份了，春晚就該籌備了。”
“說不定，宋老師，你還會被春晚邀請呢。”
“還真是，宋老師拿了中秋詩會的冠軍後，春晚肯定會邀請他的，而且那個時候宋老師的熱度可能會更高。”
這個可能性還是很高的，中秋詩會本就是官方牽頭的，如果宋御表現出色，被邀請應該是意料之中。
畢竟他還是個歌手，原創音樂人。
“你們這話說的，好像冠軍已經是我的囊中之物了一樣。”宋御臉上浮起一絲笑意。
“來的人可都是各大名校的教授，還有成名已久的作家，還有古詩詞協會的人。”
楊蜜笑吟吟道：“宋老師，你自己不是也認為冠軍是囊中之物嗎？”
幾女贊同的點了點頭。
“你們還真是越來越瞭解我了！”
“哈哈哈。”
“對了，有不少公司向宋老師邀歌了，還有很多綜藝節目的邀請。”李蘭心說道。
“最高的是一期節目八百萬。”
宋御搖搖頭：“暫時先不接，等忙完明日唱將，如果有空可以去玩玩。”
“嗯，好的。”
“對了，哥哥，明日唱將還有幾個賽段啊？”迪麗熱芭嬌滴滴道。
“現在階段是組建導師隊伍階段。”
“到明天，這個環節就結束了，每個導師會有一支七人的戰隊。”
“下一個賽段就是戰隊戰了。”
“隨機抽籤，兩兩戰隊pk，贏了晉級輸了淘汰。”
“比如老闆如果抽到了薛之遷那隊，那老闆的七個隊員會和對面的七個隊員，兩兩pk。”
“由現場投票，決定誰勝出，輸掉的那個人淘汰。”
“而贏的人，就算戰隊整體落敗，還是可以晉級的。”
“也就是說28名選手，會直接砍半，剩下14個人。”
“剩下的14個人，會放在一期進行比賽。”
“由全網觀眾，實時投票，票數最高的前七位晉級。”
“並且從淘汰的所有選手中，復活一位票數最高的。”
“一共八個人，開啟總冠軍爭奪戰。”
“大概流程就是這樣。”
“那豈不是，我至少還能聽到你的三首新歌？”
“可不一定是三首，有可能更多。”
“那哥哥你能不能先給我透露一下，你下一場要唱甚麼呀？”迪麗熱芭繼續撒嬌道。
“宋老師，別理她，她微博一堆人在那裡問，估計她是替粉絲打聽的。”
迪麗熱芭嘻嘻一笑，完全沒有被拆穿的尷尬。
“我的粉絲只想聽聽新歌，他們有甚麼錯！”
“他們沒錯，錯的是我，我錯在不該給你放這麼久的假。”
“今天開始，熱芭你可以開始研究劇本了，我還給你請了表演老師，認真上課吧！”
“啊！蜜姐，不要啊，我還想陪你去錄節目呢。”
楊蜜呵呵一笑：“不用，有蘭心姐陪我就行。”
迪麗熱芭眼睛一轉，叫道：“我不要男表演老師，我的男老師只能是宋老師。”
“放心，我給你請的是女表演老師，安心去上課吧。”
最後一個藉口沒有了，迪麗熱芭欲哭無淚。
“絮丹，你也和熱芭一起去吧，你倆在開拍前還是要補一補專業能力。”楊蜜補充道。
“好的，蜜姐。”
祝絮丹倒是沒有甚麼牴觸，她還想好好表現，在劇組讓宋御對她刮目相看呢。
看到有人陪，迪麗熱芭倒是高興不少。
宋御在旁邊看的津津有味。
楊蜜的手段確實不錯，表演老師是她早就找好的，現在不過是適時說出來而已。
因為和迪麗熱芭以及祝絮丹關係很好，但同時又是老闆和員工的關係，這裡面的分寸很難拿捏。
因為迪麗熱芭性格大大咧咧，所以楊蜜用懲罰的方式，來讓她去補課。
面對祝絮丹呢，又用的是希望她提升專業技能的角度。
不患寡而患不均。
這樣安排，無論是迪麗熱芭還是祝絮丹都是開心的。
其實，請老師補課這種事情，從哪個角度來看，也是一種栽培。
不過就是因為關係特殊，很多事情才要講究方式方法。
家長們都喜歡給孩子吃有營養的東西，本質都是對孩子好，希望他們發育更好，更聰明。
但是有些家長強硬的要求，而有些家長則採用更高明的做法。
“把雞蛋吃了，對身體好，不吃早餐可不行。”
“把雞蛋吃了，會變得更好看，更聰明，老師和同學會更喜歡你哦。”
兩句話差不多的意思，在小孩子的耳中，就是不一樣的觀感，一個是被動的接受，另一個則是讓他自己主動的想吃。
放到公司裡也是一樣。
大老闆會對手下的得力干將採用第二種方式，而對於基層的打工人，自然採用的是第一種方法。
因為第一種不需要花費心思。
而對小領導來說，他手下的幾個人也是有親疏遠近的。
如果是關係好的，想栽培的，自然是會用第二種，畫一張大餅，讓他發自內心的熱愛公司，熱愛工作。
自古真情留不住，唯有套路得人心。
不過如果是真情加套路，將是致命絕殺！