但她能聽出丈夫話語中的真切關懷，心裡頓時暖意湧動，笑著回答：
“還是有些吐，不過比之前好多了。醫生說再熬個半個月，應該就能好轉了。”
“那就好。”
秦迪與她溫存片刻後，便牽起她的手，面向眾人示意——
“好了，天氣涼了，大家都進屋去吧！快過年了，咱們一起好好準備，今年過個熱熱鬧鬧的年！”
秦府的僕人與保鏢們隨即齊聲歡呼起來。
家主回來了。
他們這些下屬自然幹勁十足，更加盡心盡力。
更關鍵的是，慷慨的主人歸來，往往意味著像去年那樣，會給大家包豐厚的紅包。
這才是眾人歡欣鼓舞、喜形於色的真正原因。
就這樣，
結束了在法蘭西半個多月的行程後，
秦迪正式返回香江，回到自己的家中。
香江，中環。
晨星大廈。
這座原名鱷魚恤大廈的商業樓宇，自兩年前被秦迪收購後，便更名為如今的名字。
大樓共四十三層，曾一度躋身全香江高樓前十之列。
然而隨著香江經濟迅猛發展，摩天樓宇層出不窮，晨星大廈的高度已漸漸失去優勢，在眾多新廈之間顯得平平無奇。
隨著秦迪事業不斷擴張，以及頻繁的併購與整合動作，
四十三層的晨星大廈早已不敷使用。
在維多利亞港畔的新總部雙塔竣工之前，秦迪計劃在晨星大廈周邊，再購入一至兩棟商用樓宇，用作日常辦公之需。
緊鄰晨星大廈的兩棟建築，一棟三十一層，另一棟僅二十四層，均為年代較久的老樓。
但地理位置極佳，坐落於幹諾比道核心地段，因而叫價甚高。
那棟三十一層的樓宇，對方開價四億港幣；二十四層的也不便宜，要價三億。
這個價格無疑不菲。
畢竟眼下是1980年，正是繼1973年股災之後，香江樓市最為熾熱的時期。
秦迪清楚，只需再等一兩年，待八一年股災降臨，如今的標價恐怕會腰斬。
但他最終仍決定買下這兩棟大廈。
原因之一，是戰略佈局所需。
一方面，隨著企業版圖持續擴張，晨星大廈如今確實已顯侷促，連基本的行政運作都受到了影響。
另一方面，即便按當前市價購入，只需持有這兩棟寫字樓數年時間，最遲在1985年之前，其價值翻番也並非難事。
若能持至21世紀之後，其中任意一棟的市場估值都將輕鬆突破15億港元大關。
因此，這筆投資無論如何都不會虧本。
更何況，放眼整個香江，眼下就連匯豐銀行的現金流實力，恐怕也難以與秦迪掌控的產業相提並論。
總計7億港元的資金支出，對秦迪而言不過是輕而易舉之事。
於是他立即吩咐霍建寧著手與對方展開談判，力爭在農曆新年過後，順利拿下這兩座商業大樓的所有權。
晨星大廈，第43層。
這一層是香江財團核心人物、晨星控股董事長兼絕對控股股東、新和黃埔集團董事局主席、新福平金融集團董事局主席、華夏星文化傳媒集團董事局主席、秦氏慈善基金總會永久名譽會長、香江立法非官守東華三局行政議員，以及其他諸多頭銜加身的秦迪——專屬的辦公區域與私人領地。
1980年2月3日。
這一天距離當年的春節僅剩五天。
大多數香江的企業和工廠已陸續進入假期，學校等機構更是早已放假多時。
秦系財團旗下的各大公司，也不例外，正逐步放緩運營節奏。
此刻。
秦迪正坐在自己的辦公室中，聽取首席財務官梁安邦關於本年度秦系旗下各企業整體財務狀況的簡要彙報。
“……1979年度，新和記黃埔集團實現總營收456億港元，總投資額為256億港元，預計淨利潤約為億港元。”
“……1979年度，新福平金融集團總營收達1156億港元，總投資為357億港元，預期利潤高達億港元。”
“……1979年度，華夏星文化傳媒集團總營收為131億港幣，總投資為56億港元，預期利潤為億港元。”
“……1979年度，……”
“……”
既然是概括性報告，並未深入細節。
但這些資料已足夠讓秦迪大致掌握過去一年中，自己旗下各企業的經營成果與盈利水平。
對於這份財報彙總，
秦迪心中的滿意溢於言表。
畢竟三大核心集團的表現均極為亮眼，若與香江其他本地企業相較，即便是如今的匯豐銀行，其盈利能力也早已被遠遠甩在身後。
單說一點——
僅新福平金融集團一企的利潤，就足以碾壓匯豐。
億港元的淨利！
這個數字即便放到21世紀後的香江，也極少有企業能夠企及！！
當然……
秦迪也清楚，自家金融集團之所以能取得如此驚人的收益，
主要得益於新福平金融集團的利潤來源集中於海外投資——
也就是他本人及其團隊在國際市場中精準佈局、高效收割所帶來的鉅額回報。
在這約667億港元的利潤中，來自境外的投資收益佔比至少超過九成。
這也正是為何，在三大集團之中，金融集團雖然體量最小，卻能在營收與利潤上拔得頭籌；
而規模最大的新和記黃埔集團，則位居第二；
次之的文化集團，營收不過百餘億，利潤僅十餘億，反倒顯得更為常規。
實際上，和記黃埔的盈利表現已堪稱驚人，
文化集團的資料才是多數實體企業的正常區間。
“非常不錯。形勢大好，今年比去年更進一步！”
聽完梁安邦的陳述後，秦迪滿意地點點頭說道：“接下來就是春節了。等年後再對外公佈業績吧。嗯……只需公開和記黃埔的資料即可，畢竟它是上市公司，另外兩家則無需披露。”
“明白。那老闆，我們是否照去年慣例，在3月1日正式釋出新和記黃埔集團的年報？”梁安邦恭敬詢問。
秦迪頷首道：“可以。另外，年關將至，作為大家的老闆，我也有責任讓大家過個安心愉快的農曆新年。這樣吧，安邦，今年的年終獎金，就在去年基礎上再上調10%，作為給全體員工的新春福利！”
“會不會太多了？”
儘管提升10%對梁安邦自身也有利，但他仍有些遲疑。
畢竟在這個年代，能夠準時發放薪水的公司，已屬難能可貴。