而今擔任保護傘安保總監兼總經理的嚴軍，過去也正是那家風扇廠的保安隊長……
後來在秦迪的安排下，原風扇廠的保安隊獨立出來，正式註冊為安保公司。
初創之時並無正式名稱，直接稱為晨星安保。
隨著規模不斷擴大，加之秦迪日益重視，公司最終更名為“保護傘”。
寓意：為每一位客戶撐起最堅固、最可靠的庇護之傘……
英文名為——Umbrella！
大致便是此意。
對於這家安保企業，秦迪始終毫不吝嗇投入。
兩年來累計注入的資金，保守估計已逾十億美元！
儘管公司根基源於一支工廠保安隊，但後續不斷吸納香江飛虎隊退役精英、香港警隊要員保護組成員；
繼而，又大量招募內地武警退役軍人；
再後來，更從全球範圍內引進專業安保人才。
經過長期整合與磨合，如今的保護傘公司，已發展為一家專業化、制度化、國際化的頂尖安保機構。
早在一年前，
保護傘公司便已陸續在香港本地開展各項安保服務。
因為秦迪聲望的緣故，也因為這家企業是秦迪名下產業的原因，
香江眾多富豪都願意聘用“保護傘公司”的安保人員，使得該公司業務始終紅火、蒸蒸日上。
隨著香江財團的正式組建，“保護傘公司”更被直接納入為財團背後的武裝力量，獲得了更多訂單與資金支援。
如今，絕大多數香江財團核心成員的貼身護衛，均已替換為“保護傘公司”派出的精英保鏢。
而由於香江在東南亞地區具有強大的影響力，當地富人所青睞的事物，往往也會被周邊地區的富豪爭相效仿。
因此，“保護傘公司”的業務範圍已逐步拓展至整個東南亞市場，企業發展勢頭迅猛，正處於高速擴張階段。
此刻，秦迪所抵達的位置，正是“保護傘公司”的總部所在地——同時也是其專屬訓練基地。
這片訓練場完全按照軍事化標準建造，設施規模和專業程度，絲毫不遜於某些大國正規陸軍的訓練場地。
各類障礙物、體能訓練器械一應俱全，佈局嚴謹，功能齊備。
事實上，這處訓練場的設計，融合了某世界陸軍第一強國的訓練體系，並參考了某白頭鷹國家特種部隊的訓練模式，經過系統研究後整合而成。
秦迪剛踏入訓練區外圍，便看見數百名身穿黑灰色迷彩服、留著寸頭的員工正在集體做俯臥撐。
最前方一名教官低聲喊著口令，聲音不大，眾人便不得起身，只能咬牙堅持，動作整齊劃一。
秦迪進入場地不久，保護傘公司的訓練總管大衛便迅速迎上前來，向自己的老闆解釋道：
“現在正在進行意志力與基礎體能的雙重磨鍊。目前我們公司的名聲已經打響，每次招聘都吸引大量報名者，這一批新人身體素質普遍不錯。”
大衛是個美國人，曾擔任米國三角洲部隊與海豹突擊隊的高階教官。
後來被秦迪招募至香江，工作三個多月後便深深愛上了這裡的生活環境。
沒過多久，他的妻子、兒女乃至父母，全家都遷居到了香江定居。
在秦迪透過系統確認其忠誠度無誤後，便委任他為“保護傘公司”的總負責人之一。
嚴軍主要負責對外事務，而大衛則主管總部日常勤務與人員訓練工作。
儘管大衛是外國人，且曾服役於米國軍隊，
但秦迪擁有系統輔助，能夠實時監測其忠誠狀態，因此並不擔心背叛風險。
即便大衛未來有異心，系統也能提前預警。
正因如此，任用這名外籍教官擔任要職，也並無顧慮。
聽罷大衛彙報，
秦迪微微點頭，略作思索後問道：“他們的身份背景都核查清楚了嗎？”
大衛毫不猶豫地回答：“全部查清了，每個人的三代直系親屬資料均有備案，且經多方驗證無誤。這方面我一直保持高度警覺。”
“很好，”秦迪面色凝重地看著他，語氣鄭重地叮囑，“這一點絕不能鬆懈，稍有疏忽，就可能釀成大禍。”
“我明白！”大衛用力點頭回應。
又觀察片刻後，秦迪示意大衛帶路，前往檔案室檢視公司整體人員情況。
抵達檔案室後，大衛立即吩咐值班人員取出全體員工花名冊，隨即開啟數個檔案櫃，一排排整齊排列的檔案盒映入眼簾。
大衛伸手比劃一圈，向秦迪介紹道：
“老闆，這些都是公司全體職員的個人檔案。這個櫃子存放的是行政人員資料，其餘幾個櫃子裡，全部是保鏢人員的檔案。”
秦迪隨手抽出一份檔案，翻開查閱。
內容極為詳盡，涵蓋家庭狀況、本人履歷、社會關係等資訊，同時記錄了其在“保護傘公司”的任職經歷及執行任務詳情。
當他看到檔案頁上標註“a類三星”時，眉頭微揚，轉頭問大衛：
“上次來看時還沒星級評定，這是甚麼時候新增的？”
秦迪對保鏢分類制度十分清楚。公司在創立之初便確立了四大類別：A、B、C、D四類。
其中A類保鏢最為稀缺，僅設三種崗位，人數最少，分別為：
1、私人安全貼身保鏢——專職保障個人人身安全；
2、商務安全貼身保鏢——除人身護衛外，兼負日常行程安排、簡單文書處理及駕駛職責；
3、家政護衛——除承擔家庭成員的人身安全職責外，還包括接送子女上下學、陪同主人參與日常社交活動。B類護衛分為四類，主要包括常規場所護衛、特殊場所護衛、途中車輛護衛以及活動現場護衛。C類護衛則專注於貴重物品在運輸途中的車輛護衛，以及在固定場所對貴重物品的看守任務。
D類護衛級別最低，也最為普遍，屬於長期駐守型人員，常見於私宅、別墅、物業小區、私人會所、休閒中心等地點，負責值守、巡邏及安全顧問工作。
例如秦迪名下的諸多企業與工地，負責守衛和執勤的警戒人員，基本都屬於“保護傘”公司的D類護衛。
當然，儘管分類如此細緻，各項業務的實際開展情況仍各有差異。
這種分級制度，並不意味著A類護衛的實戰能力一定強於D類。
雙方只是專長領域不同，各有所精罷了。