“良品率我要95%以上。”林潮宗嚴肅道：
“線上每個工位都要有作業指導書，配圖示，簡單動作重複做。
在工廠建立星級技工制度，良品率高的工人，月底獎金翻倍。
但連續三天不達標的，調離崗位。
按照我的要求設計一份通告，傳達下去。”
“是。”羅漢民鄭重應道。
“還有問題嗎？”林潮宗看向眾人開口問道。
等了片刻，見再無人提問，林潮宗下達命令：
“現在，我授權啟動724工作制。
生產線每週執行7天，每天24小時。
加班費翻倍工資計算。
各廠食堂24小時供餐，宿舍備足。
工人辛苦，我們就要把他們的後顧之憂解決。”
“散會，現在開始，執行。”
“是！”
……
命令下達後第三天，林潮宗親自飛往寶島省新竹視察。
五洲電子在寶島省組裝工廠，佔地超過2000畝，原本是五洲遊戲的家用主機裝配基地。
如今，廠區裡一片繁忙景象。
新建的三座巨型廠房已經投入使用，每座廠房裡，都有一條長達一百五十米的流水線。
林潮宗在寶島省工廠負責人吳鎮雄和趙美玲的陪同下，走進一號廠房。
廠房內，流水線像一條銀灰色的長龍，緩緩移動。
線上密密麻麻站著女工，每個人都穿著淺藍色的防靜電工服，戴著帽子和指套。
生產線被分成三十個工位，每個工位上方都懸掛著作業指導書。
不是文字，而是大幅彩色照片，展示著標準動作。
“第一個工位，安裝主機板。”吳鎮雄介紹道：
“女工從料盒裡取出主機板，放入這個特製制具，按下按鈕，氣動裝置會自動將處理器和記憶體晶片壓合到位，精度比手工焊接高，速度也快。”
林潮宗看到，那個治具是工程部特別設計的，主機板放上去後，四個定位銷自動對位，紅燈變綠，女工按下按鈕，“咔”一聲輕響，晶片就焊好了。
“這個治具成本多少？”
“一套八千港元，但能替代三個熟練焊工，而且良品率從85%提升到97%。”羅漢民在一旁回答道：
“我們做了兩百套，分到各條線。”
繼續往前走。
到第十五工位，是安裝螢幕。
這個環節更精細。
女工從防靜電袋中取出STN螢幕，先放在一個發光板上。
那是自研的“光學初檢儀”，螢幕通電後會自動顯示紅綠藍白四色，如有壞點或色差，儀器會報警。
透過初檢的螢幕，被小心翼翼地放入外殼，扣上卡扣。
傳到下一個工位，那裡有六臺小型裝置，是“自動螺絲機”。
女工將掌機放入固定槽，機器會自動打下四顆螺絲，扭矩完全一致。
“這機器我們自己改造的。”羅漢民有些自豪：“原本是鎖相機鏡頭的，我們改了程式，調整了扭矩。
一臺機器能頂四個熟練工，還不會出現螺絲滑絲。”
林潮宗對公司這些微創新很是滿意。
華人的智慧從古至今都不弱於人。
大陸在落後上百年後，能夠在大量裝置限制下，依然創造出奇蹟。
這些底層人士的小智慧創新，起到了相當大的作用。
走到第二十五工位，是最終測試區。
這裡有二十個測試站，每個站都有一臺特製的“老化測試機”。
女工將組裝好的掌機插上測試卡帶，卡帶裡燒錄著《五洲方塊》、《坦克大戰》、《貪吃蛇》中最吃效能的場景片段，迴圈執行。
測試時長15分鐘，如果期間出現宕機、破圖、按鍵失靈，機器會自動報警。
“15分鐘夠嗎？”林潮宗疑惑道。
“我們做過統計，90%的潛在故障會在前十分鐘暴露。”羅漢民解釋道：
“15分鐘是平衡了效率和可靠性的最優解。
另外，我們每100臺會抽2臺做2小時壓力測試，雙重保險。”
林潮宗點了點頭。
參觀完生產線，林潮宗一行來到廠房二樓的辦公室。
透過玻璃窗，可以俯瞰整條流水線。
線體勻速移動，女工們動作熟練，像精密的鐘表零件。
“現在一條線，日產量多少？”林潮宗喝了一口茶潤喉，放下茶杯開口問道。
“一號線剛磨合完，日產量6000臺。
二號線和三號線下週投產，目標也是6000臺。”吳鎮雄彙報道：
“三條線滿產的話，日產能1.8萬臺，月產能54萬臺。”
羅漢民彙報道：“林生，加上香江觀塘廠的12萬臺月產能，我們極限月產能是66萬臺。到12月底，理論上能產出約200萬臺。”
“不夠。”林潮宗搖頭道：
“我要的是400萬臺。產能必須翻倍。”
“可廠房、裝置、工人……”
“改造舊線。”林潮宗指著窗外遠處的一排老廠房：
“那些原來是組裝家用主機的，現在家用機產能過剩。
家用主機在市場銷量趨於穩定，不用太著急。
把舊線改造，不需要這麼高的自動化程度，多用人力，但要用我們設計的最簡化工裝。兩條舊線改造，一個月能不能完成？”
吳鎮雄咬牙點頭：“能！”
“那就去做。”林潮宗微笑道：“工人不夠就從本地招，培訓可以再簡化。
但記住，質量底線不能破。
每臺機器出廠，必須代表五洲遊戲的品質。”
離開工廠前，林潮宗去了趟工人食堂。
正是中午換班時間，數千名女工人正在吃飯。
伙食不錯，兩葷一素，有湯有水果。
趙美玲介紹，公司為所有加班工人提供免費三餐和夜宵，宿舍也是新裝修的，八人間，有空調。
林潮宗也打了一份工餐，走到一個正在吃飯的年輕女工面前，開口問道：
“妹妹，做這個工，辛苦嗎？”
女工認出是老闆，有些緊張：
“還、還好。
流水線一直動，手停不下來，但習慣了就好。
一個月能賺一萬二臺幣呢，比在紡織廠多多了。”
“一萬二？不是八千嗎？”
趙美玲小聲解釋：“那是底薪。
我們設了產能獎和質量獎，良品率達標的小組，每人每天多兩百。
手腳快的女工，月收入能到一萬五。”