飛船內部，淡藍色的應急燈光勾勒出鈦合金龍骨的硬朗輪廓，十八臺智慧機器人正按預設程式有條不紊地作業。
轉運機器人馱著核聚變反應堆的核心部件，沿著磁吸軌道平穩移動，機械臂末端的壓力感測器精準控制著受力，避免對船體結構造成絲毫損傷；
操作機器人手持微型焊接工具，在超導線圈與動力艙介面處迸發出細碎的火花，焊點光滑如鏡，完美契合航天級密封標準；
維修機器人則如同盡職的哨兵，用鐳射檢測儀掃描每一處焊縫與介面，螢幕上跳動的綠色資料條顯示，所有已完成工序的誤差均控制在±毫米以內。
楚千瀾緩步走過空曠的船艙，指尖輕輕觸碰冰冷的艙壁。
經過數月的拼裝，這艘總長28米的太空飛船已初具雛形，內部主要骨架以及能量通道的組裝已經接近尾聲。下一步，就該安裝核聚變反應裝置以及其他大型的配件了。
楚千瀾的指尖劃過艙壁上預留的裝置介面，冰涼的金屬觸感帶著航天級工藝的細膩。
他抬頭望向動力艙方向，那裡的空間足以容納整個核聚變反應堆，四周的鈦合金支架已按最高承重標準搭建完畢，表面蝕刻的應力分散紋路如同天然形成的肌理。
“女媧，啟動核聚變反應堆安裝模擬推演。”他對著隱藏式麥克風輕聲指令。
艙頂的全息投影瞬間亮起，淡藍色的三維模型在空地上方成型：核聚變反應堆如同銀色巨蛋，被轉運機器人穩穩託舉，沿著預設軌道緩緩移入動力艙；
機械臂精準對接固定卡扣，超導電纜如同銀色絲帶，自動纏繞並接入能源匯流排；冷卻系統的管道如同毛細血管，從反應堆延伸至船體各處的散熱模組。
女媧的電子合成音同步響起，“推演結果顯示，反應堆安裝需72小時連續作業，涉及128個關鍵對接節點，當前船體結構承載餘量42%，符合安裝要求……”
“女媧系統，按照進度，核聚變裝置等大型裝置甚麼時候開始生產？”楚千瀾的聲音在空曠的船艙內迴盪，帶著對進度的精準把控。
全息投影的淡藍色光芒微微閃爍，電子合成音清晰回應：“收到指令，正在調取大型裝置生產排期……核聚變反應堆核心部件已經完成初步預製，後天將在智慧生產線上進行精加工並完成組裝。
超導線圈、離子推進器主體結構由恆川機械按航天級標準加工，預計7個工作日內可運抵生產線，進行下一步工序；
生命維持系統、導航控制系統的核心模組已完成初步測試，10個工作日後可啟動生產流程。”
楚千瀾目光落在投影中反應堆的三維拆解圖上：“盯緊各元件供應商的生產進度，不要因為元件不足導致延誤進度。”
……
星源探索動作極快，僅5天時間，恆星航天便在魔都完成註冊，註冊資本50億元全額到賬，註冊地址選定魔都臨港新片區的航天產業園。
這裡緊鄰深水港與浦東國際機場，大型裝置運輸可透過海運、空運快速直達，且周邊聚集各色企業，從特種材料到精密儀器的供應鏈覆蓋度達95%，完美契合楚千瀾對“快速落地”的要求。
魔都市政府的效率更超出預期。註冊完成次日，市發改委、規劃局便聯合上門對接，不僅敲定了5平方公里工業用地的具體選址，還當場承諾：
土地出讓金按基準價的70%收取，且一次性繳納後可返還30%作為研發補貼；同時開通“航天專案綠色通道”，所有審批流程壓縮至15個工作日內完成，全程由專人跟進對接。
而隨著恆星航天落戶魔都的訊息逐漸流傳開，星源探索進軍航天領域的事情也傳開了。一時間，此事在國內外科技圈與資本圈掀起巨浪。
國內市場率先沸騰。A股相關概念股集體暴漲，與恆星航天有潛在合作可能的魔都本地航企業股價單日暴漲，恆川機械的股價更是直接漲停。資本市場用真金白銀投票，彰顯對楚千瀾航天佈局的信心。
行業內的討論更是炸開了鍋。龍科院多位院士公開表態，稱“民營企業入局航天是行業發展的必然趨勢，星源探索的技術儲備與資金實力具備衝擊頂尖航天水平的潛力”；
航天科技集團等國企也發文歡迎“良性競爭與合作”，暗示未來可能在衛星發射、深空探測等領域展開協同。
普通網友的熱情更是被徹底點燃，社交平臺上“恆星航天落戶魔都”“楚千瀾進軍航天”等話題迅速霸佔熱搜，相關討論量單日破10億。
有人翻出星源探索公佈的核聚變實驗影片，驚歎“原來人造小太陽是為航天動力準備的”；
有人調侃“林文濤把未來航天巨頭推給魔都，怕是要成為深市史上最大遺憾”；
還有人期待“早日看到龍國民營火箭衝出藍星”。
海外輿論的反應則複雜得多。鷹醬NASA發表宣告，稱“密切關注全球民營航天發展，期待技術交流與合作”，但字裡行間透著警惕；
阿斯麥、膏通等半導體聯盟企業則沉默不語，此前的專利訴訟節奏明顯加快。他們深知，一旦恆星航天成功落地，星源探索的產業鏈話語權將進一步增強，後續博弈只會更難。
扶桑、漢斯等國的航天企業則主動拋來橄欖枝，多家企業透過外交渠道或行業協會聯絡恆星航天，希望能在材料供應、衛星技術等領域尋求合作。
畢竟，星源探索在超導材料、核聚變等領域的技術突破，早已讓海外企業垂涎不已。
而最坐不住的，莫過於深市的林文濤。
恆星航天落戶魔都的訊息傳開後，深市本地的質疑聲從未停歇。
市人大代表在座談會上公開提問“為何優質專案流失”，甚至有退休幹部直接向燕京寫信，反映“個別領導為個人恩怨阻礙產業發展”。