面對核查組長的質問，李祥龍依舊神色平靜，“領導，你們公務緊急是你們自己的事情，但我只是公司的一名普通員工，到點下班是我的權利。”
法務專員推了推眼鏡，語氣沉穩如磐：“配合公務不代表要犧牲企業合法利益與員工正當權益。我們已按要求提供了全部非涉密資料，且安排專人全程對接，完全履行了配合義務。
若核查任務緊急，你們可向公司申請延長查閱時間，但需提前報備並遵守公司考勤制度，我們會按流程協調加班事宜，相關費用按勞動法規定執行。”
核查組組長被噎得說不出話，臉色青一陣白一陣。他本想借著公務身份施壓，卻沒料到星海科技的法務與員工如此“油鹽不進”，每一步都緊扣規則，讓他找不到任何發作的由頭。
年輕組員還想爭辯，卻被組長抬手製止。他深知再糾纏下去毫無意義，星海科技合規意識極強，資料又滴水不漏，繼續耗著只會徒增尷尬。
“好！明天早上八點，我們準時過來，希望你們做好準備。”組長咬牙丟下一句話，狠狠合上資料夾，帶著組員悻悻離去。
會議室的門剛關上，李祥龍便鬆了口氣，轉身對法務專員苦笑道：“這幫人氣場真強，還好提前準備充分。”
法務專員收起錄音裝置，嘴角勾起一抹淡笑：“杜總早有交代，對付這種帶著目的性的核查，就得用規則守住底線。他們拿不到違規證據，遲早會知難而退。”
兩人收拾完資料，就朝著頂樓的總經理辦公室走去，今天的事情，他們還要給杜廣白做詳細彙報。
接下來的一段時間，核查組每天準時八點抵達星海科技，卻始終在合規的“牢籠”裡寸步難行。
他們翻遍了三年的財務憑證，從廣告合同的條款細則到使用者充值的分賬比例，再到每一筆稅費的申報記錄，愣是沒找到半點瑕疵。
核查組不甘心，又試圖從運營資料入手，要求調取星聊的使用者活躍度明細、興趣群組的管理日誌，甚至想抽查部分使用者的聊天記錄。
李祥龍依舊按規矩回應：“使用者活躍度的脫敏資料可以提供，但具體到個人的聊天記錄屬於隱私範疇，除非有法定授權，否則絕不能洩露。”
法務專員則適時遞上《網路安全法》《資料安全法》的相關條文，逐字逐句解釋合規邊界，讓核查組連施壓的理由都找不到。
更讓他們憋屈的是，星海科技的員工完全按制度辦事，到點準時下班，哪怕核查組提出“加班趕進度”，也會被行政部以“需提前申請且支付加班費”為由拒絕，絲毫沒有通融的餘地。
在繁星科技公關部的引導下，網路上，關於“星海科技遭選擇性核查”的話題熱度持續攀升。
多家行業媒體深度解讀此事，《科技日報》發文《企業合規應受尊重，選擇性執法不可取》，文中直指“聯合核查組對星海科技的嚴苛標準與對鵝廠的放任形成鮮明對比，違背了公平執法的基本原則”；
另一邊，鵝廠的處境愈發艱難，“pp為何免於核查”的話題牢牢佔據熱搜前列，網友們翻出pp過往的涉黃整治不力、使用者隱私洩露等舊賬，質問“同樣存在平臺治理問題，為何只有星海科技被重點核查”。
鵝廠公關部疲於奔命，一邊釋出《pp合規經營白皮書》自證清白，一邊緊急聯絡合作媒體釋出“企業合規建設進展”通稿，卻始終無法扭轉輿論風向。
隨著繁星科技對公關部的投入逐步加大，輿論熱度較之前更加洶湧，甚至連核查組及其上級部門都被牽扯了進來。
繁星科技，杜廣白麵色凝重地說道：“楚總，最近一段時間，我們在輿論方面佔據絕對上風，星聊軟體的推廣也取得不小的成果。但輿論持續這麼長時間，據說已經引起上面關注。”
楚千瀾指尖輕叩桌面，眸色沉靜無波：“上面關注是必然的。這場核查從一開始就帶著明顯的選擇性傾向，輿論發酵到這個程度，不可能沒人注意到。”
“那我們該如何應對？公關部的動作是不是要停一下？”杜廣白問道。
“不用！”楚千瀾冷哼一聲，“現在正處於關鍵時期，只要輿論不降溫，星聊對pp軟體的優勢就會越來越大。即便上面真的出手，我們也要等獲得相對公平的待遇後，在平息輿論。”
“既然如此，那我就讓下面繼續加大星聊的推廣力度！”杜廣白點了點頭。
“核查組那邊如何了？”楚千瀾好奇的問道。
杜廣白翻開手中的核查進展簡報，語氣帶著幾分輕鬆：“核查組已經在公司待了整整十天，把財務、運營、資料合規等環節翻了個遍，連三年前的廣告合同附件都逐字核對了，卻沒找到任何違規線索。”
他頓了頓，補充道：“昨天他們還試圖調取星聊的使用者行為軌跡資料，被李祥龍和法務專員按《個人資訊保護法》駁回，現在已經有些力不從心的跡象。”
楚千瀾嘴角勾起一抹淡笑：“意料之中。星海科技的合規體系本就經得起推敲，他們帶著預設目的來核查，自然找不到所謂的‘問題’。除非，他們的核查能力超過女媧系統。”
他抬眼看向杜廣白，眸色銳利：“不過要提醒李祥龍他們，越是這個時候越不能掉以輕心。核查組找不到實據，說不定會在其他方面找茬。盯緊他們，不要出現紕漏。”
杜廣白應聲道，“明白！我已經跟李祥龍交代過，所有溝通都全程錄音錄影，資料交接有書面回執，絕不給對方留下任何挑刺的餘地。”
略作沉吟，他忽然有些不確定的開口，“楚總，根據我的一些朋友透露，國家準備徹底開放航天領域，最近一段時間就會出指導性檔案！”