繁星商業地產年會的熱鬧豪情，並未止步於當晚的宴會廳。沒過多久，幾段年會現場的高畫質影片片段悄然流出，不知經由何種渠道傳遍網路——陳誠深情演繹《默》與《童話》、劉亦菲獻唱《星辰大海》和《青春有你》，還有引爆全場的十套商品房抽獎名場面，每一段都極具衝擊力。
這些影片恰似巨石投湖，瞬間激起千層浪。網友起初驚歎明星老闆與老闆娘的專業歌手的現場實力，緊接著，員工自發上傳的其他片段徹底點燃輿論場：令人咋舌的豐厚年終獎清單、覆蓋全體員工及家屬的豪華旅遊福利、“無論家鄉多遠，公司全包往返機票報銷”的霸氣承諾，每一處細節都突破了2005年大眾對“公司福利”的認知上限。
陳誠演講中那句“企業發展的紅利，理應與共同奮鬥的員工共享”，搭配實打實的史詩級獎金與實物獎勵，不再是空洞口號，而是擲地有聲的承諾。有自稱繁星員工的網友匿名曬出稅後獎金，附言一句“今年終於湊夠北京買房首付，謝謝公司，謝謝陳總”，讓螢幕前無數打工人百感交集、豔羨不已。
各大論壇與貼吧瞬間被“繁星”刷屏，熱議不斷：
“這是甚麼神仙公司！求入職通道！”
“繁星招掃地阿姨嗎？985碩士自帶保潔工具的那種！”
“看完別人的年會，再看我司的兩桶油一袋米，人比人真的氣死人！”
“陳總還缺掛件不？能吃能喝聽話懂事的那種！”
“這才叫以司為家，公司真心待員工，員工才會拼命幹！”
“跪求繁星人力聯絡方式，現在跳槽還趕得上領年終獎嗎？”
熱議浪潮愈演愈烈，如同觸發多米諾骨牌效應。不止繁星商業地產，陳誠旗下東方夢工廠影業、東方夢工廠、二次元中文小說網、青蘋果TV，乃至其母親打理的繁星精品超市，員工們都忍不住低調曬出自家年終福利：頂級數碼全家桶、海外深度遊、鉅額專案分紅、貼心父母體檢金，雖不及十套房那般震撼，卻皆是行業頂尖水準，滿滿誠意盡顯。
網際網路徹底沸騰，“陳誠系”公司被網友封為“良心企業天花板”“別人家公司的終極形態”。討論焦點從單純羨慕，轉向對企業價值觀、勞資關係與財富分享模式的深度探討。陳誠的名字，在商業領袖光環之外，更被賦予“理想僱主”的象徵意義，一股“求入繁星”的熱潮席捲全網，旗下公司人力郵箱一度被求職信擠爆。
這股聲勢浩大的民間讚譽，也傳到了甚少上網、卻始終牽掛兒孫事業的長輩耳中。
當日下午，陳誠正在書房處理郵件，那部僅家人與至親知曉的私人手機驟然響起，來電顯示是“爺爺”。他立刻接起，語氣滿是恭敬親近：“爺爺，您怎麼打電話來了，最近身體還好嗎？”
電話那頭，陳百順老爺子中氣十足，聲音裡滿是欣慰：“好，好得很！我孫子幹出這麼長臉的事，爺爺精神更足了！”
陳誠微愣，隨即瞭然失笑：“爺爺，您說的是公司年會的事吧，網上傳得沸沸揚揚的。”
“就是這事！”老爺子語氣愈發嚴肅，卻難掩自豪，“小誠，爺爺打電話不是問你賺了多少錢、公司做得多大，那些都是你的本事。爺爺高興的是，你富了，沒忘幫你打江山的人，沒忘踏踏實實幹活的員工！”
老爺子頓了頓，語氣滿是感慨：“我年輕時候打仗，能贏就是因為隊伍裡官兵平等、有福同享，大夥知道為誰扛槍、為誰拼命。如今辦企業搞建設，道理也是一樣。你把員工當家人，真心為他們謀福利、解後顧之憂，他們才會把公司當家，全心撲在工作上。這叫民心所向，是正道！”
“你做得對，做得好！”老爺子話語鏗鏘有力，“咱們陳家，不管哪一代，做甚麼事都不能忘本。財富取自社會，就要懂得回饋，尤其要回饋一起創造財富的人。你有這個覺悟，爺爺比聽說你賺了幾個億還高興！”
聽著爺爺的肺腑之言，陳誠心中暖流湧動。他深知爺爺那一輩人的質樸初心與深厚家國情懷，這番認可，遠比任何商業雜誌的褒獎都更有分量。他鄭重回應：“爺爺，您教的道理我一直記在心裡。辦企業賺錢重要，但讓跟著我的人過得好、有尊嚴、有盼頭，更重要。這條路，我會一直走下去。”
“好小子！這才是我陳百順的孫子！”老爺子開懷大笑，“過年帶茜茜回來，爺爺給你們包大紅包，好好犒勞你們！”
結束通話電話，陳誠立在書房窗前，望著窗外冬日景緻，心底格外踏實。網路讚譽是意外之喜，而爺爺的肯定，才是對他堅守價值觀最珍貴的迴響。
遠在深圳的小馬哥，也被這場年終福利風暴波及。陳誠剛開完短會，私人手機便響了，來電顯示正是“小馬哥”。他略帶意外接起，還未開口，聽筒裡就傳來小馬哥標誌性的聲音，帶著幾分無奈調侃：“陳總，恭喜啊，你們家年會現在可是全網打工人的夢想標杆了。”
陳誠笑著寒暄：“馬總說笑了，不過是公司內部熱鬧一下，還驚動你了。”
“何止驚動！”小馬哥在那頭嘆了口氣，半真半假地抱怨，“你們這熱鬧規格太高，我這兒不少員工拿著你們的年會影片和獎金清單來暗示，說你是騰訊大股東，手心手背都是肉，不能厚此薄彼。我正頭疼呢，今年年終獎該怎麼發才算達標。”
陳誠一愣，隨即哭笑不得：“馬總，這可難住我了。騰訊發獎金，是你們管理層和董事會按業績制度決定，怎麼問到我這來了，你是大老闆，你說了算啊。”
“我說了算？”小馬哥沒好氣道，“你可是重要股東，又是別人家老闆的標杆，現在輿論風向在這，員工期待值都被你拉高了。我這是找你取經，問問你這位榜樣股東，在員工共享紅利、提升凝聚力上，有沒有甚麼指導性意見。說白了，你這珠玉在前，我們這木櫝該怎麼跟上？”
陳誠收起笑意，認真回應：“馬總，咱們不說虛的。我的想法很簡單，公司賺了大錢，就大大方方地分。蛋糕做大了，分蛋糕的人自然該多得。現在各板塊良性發展、現金流充裕，正是穩固團隊、提振士氣的好時候。多發獎金，讓員工切實享受到公司發展紅利，比任何口號都管用。短期看股東分少了，但團隊穩定、積極性高了，公司未來能賺更多，股東最終也受益，這筆賬怎麼算都划算。你可以和其他大股東溝通下，相信大家能理解。”
電話那頭沉默片刻，小馬哥顯然在深思，隨即語氣恢復沉穩：“行，我明白了，思路很清晰。我會在董事會上提議，看來今年也得揮霍一把，讓兄弟們過個豐年。”
聊完獎金，小馬哥語氣一轉，正式又期待：“還有件重要的事跟你同步，過完年公司赴港上市就進入最後衝刺，很快就能敲鐘。這是里程碑時刻，你這重要股東兼戰略盟友，到時候務必來香港一起敲鐘！”
陳誠想都沒想便婉拒：“馬總，這熱鬧我就不湊了。敲鐘是你和核心管理團隊的榮光，是你們多年奮鬥應得的，我就不去了。”
“為甚麼？”小馬哥不解，“你是公司元老級支持者，沒有你早期的資金和後續的戰略建議，未必有今天的騰訊。於情於理，你都該在場。”
陳誠無奈嘆氣：“馬總，別把我往聚光燈下拉了。我偶爾因作品、福利上新聞還好，要是去敲鐘，‘最年輕千億富豪’‘低調網際網路巨頭’的標題還不得滿天飛，樹大招風啊。到時候各類慈善晚會、財富論壇找上門，捐不捐款、說甚麼話，都是麻煩。我只想安安靜靜做事賺錢，默默把想做的事辦成。”
他壓低聲音，道出深層考量：“我現在做的事，包括打算成立的騰訊慈善基金，都不想大張旗鼓。財不露白，善不欲人知。過早把自己和鉅額財富、慈善名聲繫結，未必是好事，反倒容易成眾矢之的，行動也會受不必要的關注掣肘。我想等基金成立後，每年從分紅裡拿一部分投入，讓它像雪球一樣滾動，賺錢的同時持續高效幫助真正需要的人，這比上臺敲一次鍾，對我而言更有意義。”
小馬哥聽完這番推心置腹的話，半晌無言，既理解他的顧慮，也佩服他的沉穩遠見，最終感慨：“陳總啊，有時候你活得比我們這些站在臺前的人更明白。行，我不勉強你，敲鐘我們來，但慶功宴你必須到。另外，慈善基金的事，有需要隨時開口，我全力支援。”
“慶功宴一定到，酒管夠就行。”陳誠笑道，“基金的事等上市塵埃落定再細聊，先預祝上市大吉，股價長虹！”
放下電話，陳誠揉了揉眉心。小馬哥的電話如一面鏡子，照出他當下的處境與甜蜜煩惱。