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第808章 我想賭一把

2026-04-03 作者:大狂蜂

時間很快來到了一個星期之後。

楊帆在林振興檢查工作的那天,去了一趟鄧才鑫的單位。

期間,他沒有和林振興見面,只是過去和對方的秘書打了個招呼。

然而就在檢查工作結束以後的第二天下午,鄧才鑫如願當上了他們單位的黨委副書記。

無論是單位內部投票,還是領導評價,全都是一邊倒的支援。

哪怕是原來那三個競爭對手,都舉雙手贊成。

這就是林振興這個級別的大佬,所擁有的能量。

很多事情不用出面,也不用開口,下面的人自然會將其處理好。

鄧才鑫高興壞了!

從原來的二線領導工會主席,變成現在的核心領導黨委副書記。別看級別上好像沒有多大的變化,可實際上兩者之間天差地別。

原來的鄧才鑫在單位裡,屬於那種管管閒事、等待退休的邊緣人物。

現在則是直接進入了核心領導層,往後的前途大有可為。

他們單位的一把手已經明著跟他說了:小鄧,好好幹。等我卸任的時候,一定會極力向組織上推薦你!

要是以前,哪怕一把手很看重鄧才鑫,也不會說這個話。

因為說了也沒用……那個位置不是推薦就能成的,得後面有足夠的關係。

現在搭上了林振興那條線,關係的問題,已經不是問題了。

鄧才鑫上任新崗位的時候,他的女兒鄧姍姍正在美國,考察一家新開的機器人公司。

“說實話,從理性的角度出發,我不建議你投資這家公司。”

這是考察過程中,鄧姍姍給楊帆打電話時,說的第一句話。

她之所以這樣說,是因為她覺得邁爾斯的機器人,看不到任何應用場景。

做不了複雜的動作,精度控制一般,內部的程式設計水平也談不上高明……跟波士頓的機器人比,簡直弱爆了!

鄧姍姍給這款機器人下了一個評價:除了給小孩子當玩具之外,我實在想不出來它還有別的用途。

楊帆只問了一句話:那款機器人是不是邁爾斯團隊做出來的,有沒有弄虛作假?

鄧姍姍的回答是:確實是他們做出來的,沒有弄虛作假。

楊帆當即拍板,決定投資。

原因也很簡單。

你不能要求一個業餘的大學生團隊,去跟行業內最知名的公司做比較。

那是不現實的。

如果邁爾斯團隊做出來的機器人十分厲害,能跟波士頓相提並論,那怎麼可能輪得到楊帆來投資?

美國那麼多的有錢人,難道都是大傻叉,一個個看到賺錢的機會不知道抓在手裡?

說白了,正是因為邁爾斯做出來的機器人還不成熟、還看不到應用場景,所以楊帆才有這個投資機會。

鄧姍姍很是好奇地問道:“你為甚麼堅持投資這家公司?”

楊帆回道:“因為我看好機器人這個行業。”

鄧姍姍接著問道:“你覺得這家公司,未來會在機器人行業裡嶄露頭角?”

楊帆再次回道:“我不知道。”

“不知道還堅持投錢?”

“我想賭一把。”

“賭輸了呢?

“那就輸了唄。”

邁爾斯的開價是五十萬美金,買百分之十的股份。

楊帆準備花一百萬美金,買百分之二十的股份。

對今天的他來說,一百萬美金不算甚麼,虧了就虧了。

其實正常來說,投資這種事肯定是要講價的。

邁爾斯開價五十萬美金,楊帆砍個一二十萬下來,完全是情理之中的事。

畢竟買把兩塊錢的青菜都可以砍價,又何況是幾十上百萬美金的生意?

但是楊帆沒有砍價,而是直接選擇了原價購買。

之所以這樣,是因為他欠邁爾斯的人情。

如果不是對方幫忙,把遊戲推薦給在微軟上班的羅伯特,那麼就沒有後來的合作。

楊帆公司的遊戲,短時間內也很難有出海的機會。

除此之外,邁爾斯還幫楊帆收購了很多比特幣。

這些比特幣在未來,將會給他帶來巨大的回報。

基於這兩點,原價購買股份,是應有之義。

甚至都別說原價購買了,哪怕是溢價購買,楊帆也會同意。

鄧姍姍吁了口氣,說道:“好吧,你是老闆,你說得算……還有甚麼需要我做的嗎?”

儘管她不是很能理解楊帆的做法,但是端誰的飯碗聽誰的話這個道理,還是明白的。

楊帆想了一下,說道:“如果可以的話,你給邁爾斯提供一下程式設計方面的技術支援。”

鄧姍姍答應道:“沒問題,我會加他的聯絡方式。後續他有程式設計方面的問題,隨時可以請教我……對了,這算不算工作之外的事情?”

楊帆笑著說道:“我可以額外付你加班費。”

“加班費就算了,你給我的薪水已經夠高了。假如……我是說假如,這家公司真能做起來。以後出了新款的機器人,記得送我一個。”

“沒問題,到時候給你做個大帥哥,送到你家門口。”

……

談好投資邁爾斯公司的事情以後,陳天智過來彙報,說人事部門已經按照鄧姍姍的要求,招聘到了20名開發人員。

楊帆皺著眉頭說道:“才幾天的功夫,人就招齊了……招來的人不會能力有問題吧?”

陳天智回道:“老闆,你放心。每個員工都是經過再三考察的,能力方面不會有任何問題!”

隨後又補充道:“咱們公司的待遇,在整個南江省的私企裡都是數一數二的。因此一出招聘資訊,就有大把的人過來面試。這二十個人,是優中選優的結果。”

楊帆點了點頭。

他對於下面的員工,一直都很大方。

無論是開店,還是開工廠,亦或者是開公司……給員工的待遇都是同行裡最高的。

在他看來,想要員工好好幹活,最直接、最有效的辦法就是把錢給到位。

只要錢到位了,不用你催,員工就會積極主動地把工作幹好!

至於畫大餅、給許諾、談情懷、講奉獻……有一個算一個,全是扯淡!

楊帆前世上班的時候,對於這些狗屁玩意早就聽夠了,聽膩了。

現在他當上了老闆,絕不搞那些花裡胡哨的東西!

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