下午一點半，楊帆陪著林冰娜，在學校裡欣賞起了雪景。
兩人沿著教學樓到操場的那條路，一邊走，一邊聊天。
楊帆開口道：“冰娜，再有半個月，咱們就放寒假了。你是陪我留在洪城，還是回家。”
林冰娜回道：“我先回家待幾天，然後再回來陪你。”
楊帆問道：“那過年呢，是在你家過，還是在我家過？”
按照他們老家的風俗，男女訂了婚，第一個年應該要在女方家裡過。
過完年，女方會跟著男方一起，到婆家來住。
不過這個風俗並不適用他們倆，因為林冰娜不是他們老家附近的人。
兩邊的風俗有很大的區別。
這種情況下，一般就是雙方自己商量，怎麼高興怎麼來。
林冰娜想了一下，說道：“要不小年在我家過，大年去你家過吧……”
楊帆回道：“行啊，你說怎麼樣就怎麼樣。”
正說著話的時候，林冰娜的手機響了起來。
接通以後，她愣了一下，隨後居然說起了英語。
楊帆的英語水平不怎麼樣，再加上林冰娜的語速挺快。
除了幾句“How are you ？ What are you doing ？”……這些打招呼的客套話外，其它基本沒聽懂。
幾分鐘後，林冰娜結束通話了電話。
她轉頭說道：“你記不記得我跟你說過，我有一個美國的筆友？他會程式設計，還和朋友一起開發、設計了一款機器人。”
楊帆回憶了一會兒，一時間沒想起來。
林冰娜提醒道：“就是那個給蚯蚓稱重、量長度、測周長的男生……他還用繩子綁住蚯蚓的一頭，吞進喉嚨裡，然後再扯出來……”
楊帆立馬想了起來：“記得，記得……我當時還以為他腦子有問題來著……”
以正常中國人的認知來看，吞蚯蚓這種事，腦子沒問題，確實做不出來。
不過認知歸認知，事實歸事實。
那個男生不僅腦子沒問題，反而還十分聰明。
畢竟普通人可搞不出來機器人這種東西。
林冰娜接著說道：“那個男生叫 ‘Miles’，中文名叫‘邁爾斯’……他剛才給我打電話，說他來中國了。”
楊帆問道：“來中國幹嘛？”
林冰娜回道：“Miles 說他最近狀態不好，學不進去東西。於是決定休學一段時間，來一場旅行。”
“他上幾年級？”
“大二。”
“大二說休學就休學？”
“美國那邊是這樣的，只要你有充足的理由，想甚麼休學都可以。”
“狀態不好，也算充足的理由？”
“在他們那裡，確實算。”
楊帆搖了搖頭。
說實話，他不是很能理解這種行為。
在他看來，上大學就好好上大學。
真要是生病了，或者家裡出現甚麼變故，那休學也沒甚麼。
可是因為狀態不好而休學，實在讓人費解。
楊帆不由想起了英國客戶凱文的女兒——格蕾絲。
那個小洋妞也和正常人不大一樣……她準備高中讀完後，工作個一兩年再去上大學。
只能說，不同環境下長大的人，所表現出來的行為模式，確實有很大的差異。
對此，楊帆雖然不理解，但是尊重。
當然，他就算不尊重，也影響不了甚麼。
因為那是人家的私事，輪不到他說三道四。
楊帆繼續問道：“邁爾斯給你打電話幹嘛？”
“他說要來洪城找我。”
林冰娜先是回了一句，隨即解釋道：“以前我和邁爾斯聊天的時候跟他說過，如果他來了中國，我請他吃飯。當時我就是客氣一下，結果他當真了。”
楊帆不禁失笑道：“這個邁爾斯還挺好玩的……對了，他甚麼時候到？”
“後天中午的飛機。”
“需要去接嗎？”
“他說會自己打車來咱們學校。”
“等他來了，我請他吃飯。”
……
在學校裡逛了一個多小時後，楊帆來到了公司辦公室。
他看了一下《爐石傳說》的資料……還不錯，上線才半個多月，遊戲的下載量，就已經超過了十萬。
比《我的世界》上線那會兒，順利太多了。
這也正常，公司推出《我的世界》以後，已經在遊戲行業裡打響了名聲，也積累了一批忠實的遊戲玩家。
新遊戲一出，只需要在《我的世界》裡掛一個連結，就會有不少玩家主動點選、下載。
再加上推廣團隊大力宣傳，有這樣的表現，也算是情理之中的事情。
看完資料，楊帆拎著提前買好的水果，來到研發部門，和員工們聊起了天。
這是他開公司後，一直以來的習慣。
儘管他並不直接參與和管理研發部門的工作，可還是會經常過來見見這些奮鬥在一線的員工。
這麼做的原因也很簡單，那就是：他可以不懂遊戲開發，但必須要讓懂遊戲開發的人知道，他們拿得是誰的工資，端得是誰的飯碗？
除了跟員工們聊天外，他偶爾也會畫一畫餅。
說畫餅不太準確，因為他許諾員工的事情，都會兌現。
並且有些在短時間內就會兌現。
比如這次，楊帆準備今年搞一個年會。
年會上舉辦抽獎活動。
由公司拿出一百萬，購買各種禮品，讓員工們來抽。
膝上型電腦、手機、照相機、空調、洗衣機……各種電子產品和家用電器，都買上，多買一點，確保每個員工都能有獎品。
再單獨弄個特等獎，獎勵一輛價值二十萬的汽車。
同時宣告，抽獎過程公平公開，不管是管理層還是員工，甚至是保潔阿姨，每個人的機會都一樣。
這個訊息一出，員工們頓時歡呼起來。
打工人最喜歡甚麼樣的老闆？
毋庸置疑，肯定是大方的。
楊帆就很大方，不僅年終獎給得比其它公司多，而且還拿出這麼多錢讓員工來抽獎。
這可是一百萬，多少公司忙活一年，利潤都達不到這個數。
可楊帆說拿出來就拿出來，一點捨不得的樣子都沒有。
更關鍵的是，抽獎過程中，所有人都是平等的。
對普通員工來說，這種被人尊重的感覺，真地特別好！