方案，還發現當地水庫洩洪道有隱患，及時提出整改建議。該省省長特意打電話感謝陸雲：“您這不僅給經驗，還幫著找問題，真是雪中送炭！”
隨著來取經的省份越來越多，東南省、漢東省還專門建了“經驗交流群”。每天都有省份在群裡問問題，比如“老舊小區電梯加裝遇到資金缺口怎麼辦”“鄉村產業路怎麼對接市場”，侯亮平、何衛國的團隊都會及時回覆，還分享最新的改進做法。
有次西南某省在群裡說“防汛物資便民點沒人管，快成擺設了”，侯亮平立刻讓水利廳同志整理了“便民點管理員職責清單”發過去，還特意提醒：“要把責任落實到村支書頭上，每月抽查一次，別讓好政策落空。”
西南某省照著做了之後，很快傳來好訊息：便民點管理得井井有條，汛期時還幫村民搶運了糧食。該省的同志在群裡發了感謝信，說：“多虧侯省長不藏私，幫我們解決了大問題！”
這些熱鬧的場景，也傳到了老幹部活動中心。老將軍聽了，笑著對老省長說：“你看，陸雲帶出來的人就是不一樣，不僅自己幹得好，還願意把經驗分享出去，這才是真正的為民辦事，不搞地方保護。”
老省長點點頭，拿出一張報紙，上面報道了“多省借鑑東南、漢東經驗，民生專案推進提速”的新聞：“你看，現在不少省份的民生滿意度都在漲，這就是實幹經驗傳開來的效果，比任何宣傳都管用。”
戴眼鏡的老部長也插話說：“之前擔心陸雲的理念推不開，現在看，好經驗不用推，大家自己會來學。只要能幫老百姓辦事，誰都願意敞開門取經。”
此時的東南省，侯亮平剛送走一批考察團，正對著民生專案進度表反思。秘書說：“考察團都誇咱們做得好，您還在琢磨啥？”
“好是好，可還有問題。”侯亮平指著“農村養老服務站覆蓋率”的資料，“才60%，還有不少老人沒享受到，正好借考察團提的建議，咱們再改進。”
他當即召集民政廳同志開會，把考察團提到的“養老服務站加設助餐、義診功能”的建議加進去，還定了目標：年底前覆蓋率要到90%，讓更多老人受益。
漢東省的何衛國也沒閒著，考察團提的“產業路對接電商平臺”的建議，他立刻安排農業農村廳對接，還請了電商專家來培訓村民，教大家怎麼直播賣農產品。
沒過多久，漢東省的第一個“鄉村電商服務點”就在產業路沿線的村子裡開了。村民們拿著自家種的橘子對著鏡頭直播，第一天就賣了五百多斤，笑得合不攏嘴。
何衛國看著熱鬧的直播間，給侯亮平發了條訊息：“考察團的建議真管用，咱們這經驗互學，真是雙贏！”
侯亮平很快回復：“是啊，敞開了給人看，不僅能幫別人，還能發現自己的問題，這才是取經的意義。咱們繼續保持，別搞形式主義。”
訊息傳到陸雲辦公室，秘書笑著說：“現在各省都在學東南、漢東，您推薦的實幹幹部沒給您丟臉，還帶起了好風氣。”
陸雲正看著全國民生資料包表，上面東南、漢東省的民生指標穩居前列，其他取經省份的資料也在穩步上漲。他笑著說：“不是他們沒丟臉，是實幹的經驗本來就該共享。只要能讓老百姓日子變好，多些省份來學，再好不過。”
他頓了頓，拿起筆在報表上畫了個圈，接著說：“讓廳裡的同志整理下東南、漢東的經驗，形成一個手冊，發給各省參考。別讓大家再走彎路，能早點把民生事辦好，比甚麼都強。”
秘書應下後，陸雲又拿起侯亮平發來的“養老服務站改進方案”，仔細看了起來。窗外的陽光正好，灑在報表上那些不斷上漲的數字上，也灑在他認真的眉眼間。
他知道，這場“取經潮”不是結束，而是開始。只要越來越多的省份願意學實幹、辦實事，越來越多的幹部願意紮根基層、為民服務，這條為民之路就會越走越寬，老百姓的笑臉也會越來越多。
而在東南省的老舊小區、漢東省的鄉村產業路，在那些來取經的省份的基層角落，無數個“侯亮平”“何衛國”正在成長。他們帶著學到的經驗，帶著為民的初心，正一步步把實事辦進老百姓的心坎裡，讓實幹的春風，吹遍更多地方。
隨著東南、漢東的實幹經驗傳開，京都各部委的幹部考核標準也悄悄變了。以前開會總提“資料達標率”“任職年限”，現在辦公室裡討論的，全是“為民辦實事多少件”“老百姓滿意度怎麼樣”。
組織部的幹部考核科裡，幾位工作人員正圍著新制定的考核表討論。表格上，“民生專案推進成效”“群眾信訪辦結率”佔了近六成權重，而“資歷年限”只佔了不到一成。
“之前有個幹部，任職年限夠長，可基層調研一年才去兩次，老百姓的訴求沒解決幾個，按新標準，考核直接評了‘合格’以下。”一位工作人員說，語氣裡滿是認同，“這樣才對，不能讓‘熬資歷’的幹部佔著位置。”
隔壁的發改委，也改了幹部評優的規則。之前評優看“專案審批數量”，現在要看“審批的專案幫老百姓解決了甚麼問題”。有位年輕幹部，雖然審批專案不多，卻幫偏遠山區批了飲水工程，這次直接被評為“優秀”。
“以前總覺得批的專案越多越好，現在才明白，批對一個民生專案，比批十個無關緊要的專案都強。”這位年輕幹部拿著榮譽證書，激動地說，“以後我還要多去基層，知道老百姓需要甚麼，再批專案。”
民政部的變化更明顯。之前考核基層幹部，看“報表填得好不好”，現在改成“實地走訪”——考核組直接去村裡、社群，問老百姓“幹部有沒有幫你辦事”“辦得滿不滿意”。