“現在呢，我就來解決一下你的現實問題。”隨即，葉宣的眼睛閃了閃。
【過往回放器開啟】
過往回放器首先放出的是財務主管崗位職責。
“小兄弟，這個是目前的行業法規上，規定的財務主管的職責範圍，你先看看上面的這些工作內容當中，有沒有你們財務主管現在逼著你幫她做的事情？”
這就是過往回放器的好處，隔行如隔山，葉宣自然不可能知道會計方面的行業法規，就算是在書店裡去買一本法規方面的書，一時半會兒也很難找到相關的規定究竟在哪一頁，哪一行？另外，從網上查也不見得就能獲得準確的回答，畢竟網上的東西有些時候是零散的。
看完之後，舒策的情緒忽然有點激動起來了。
“我看了，起碼有三到四個工作相當於是我在幫她做！”
“而正是這些多出來的工作，佔用了我很多寶貴的休息時間！”
“還有這些工作，是她分配給我的另外兩個同事去做的！”
“這上面的這些雜事，幾乎沒有一條不是她的份內工作！”
“這個可惡的懶女人！”
“她有甚麼能耐對人家指手畫腳，老闆為甚麼就這麼一味的慣著她？”
葉宣補充提醒道，“還好她逼你做的僅僅是一些屬於她職責範圍內的雜事，要是她逼著你去做那種其他崗位人員不能插手的事情，那你身上就會出現法律方面的問題了。”
舒策倒吸一口涼氣，“這會幸好我業務不是很熟，等到我業務技能得到提升之後，這女的說不定還真的會逼著我這麼做。”
這些年，某個公司出了事，財務人員一樣脫不了干係的事情比比皆是。
“至於你的老闆為甚麼會慣著這位財務主管，我再給你看一段影片。”葉宣的眼睛再次閃了閃，過往回放器裡又放出另一個影片。
在這段影片裡面，這位女財務主管坐在老闆的大腿上，兩臂摟住老闆的脖子，舉止曖昧。
舒策見狀後再也按捺不住內心的憤怒和激動，幾乎就要爆發了，巴不得跑回去把兩人痛揍一頓。
【希望寶貝開啟】
一縷白光“咣”的一下罩在舒策的身上，舒策瞬間冷靜了不少。
年輕人，血氣方剛。包括舒策在內的很多年輕人，幾乎忽視了衝動是魔鬼這句話的含義。
而當下發生的很多因為一時衝動造成的案件，很多罪犯在實施犯罪行為之前，其實早已站在了受害人的道義制高點，原本可以用法律來解決的問題，最終因為自己的衝動而鋃鐺入獄。
這就是希望寶貝的強制性作用，能夠瞬間抑制與焦慮相關的所有激動情緒。
葉宣提醒舒策稍安勿躁，兩人一起觀看著接下來的影片。
男（舒策的老闆）：寶貝，財務室的那幾個小崽子情況如何。
女（舒策的財務主管）：放心吧，親愛的，他們幾個被我收拾得服服帖帖的，估計用不了多久就走人了。
男：幹得漂亮，他們很快就會像前幾批人一樣，沒有幹滿一年，也甭想拿到獎金了。
女：那，你要怎麼獎賞我？
男：放心吧，這省下來的獎金，自然也有你的一份。
女：還有呢？（指了指自己的小嘴唇）
葉宣連忙關掉了過往回放器，他知道這女的這句話，以及這個動作指的是甚麼意思。
焦慮診所是聖潔的地方，更是千萬焦慮患者心靈的依託，不能讓這些汙垢的事情來玷汙這裡，哪怕是影片也不行。
緊接著，過往回放器裡面又放出了勞動法當中的關鍵法則。
“原來，不管在任何公司，就算沒有幹滿一年，員工都應該得到相應比例的獎金報酬。”
舒策自嘆平常沒有怎麼好好學習，連勞動法的要素都不明白，以至於自己被欺負了都還矇在鼓裡。
“可能老闆和主管他們，就是看準了我們不懂勞動法這一點，專門來欺負我吧？”
“他們欺負你們是事實，但有一點也許你們大家都沒有想到，其實他們也不懂勞動法，而且是絲毫不懂，你們至少知道勞動合同是一式幾份吧？”
“要不然他們也不會想出員工幹不滿一年就不發放獎金這種腦殘想法。”
聽葉宣這麼一說，舒策忽然想了起來，當時自己與這家公司籤合同的時候，對方也就讓自己簽了一份由他們保管而已，如果不是自己提出來，恐怕現在手上連個工作證明也沒有。
“我這影片裡還有你們老闆和主管的個人履歷，你想看看嗎？”
在舒策期待的眼神中，葉宣調出了兩人的履歷。
原來，這個老闆連小學都沒有畢業，原來是個餵豬的。
而這個主管呢，與老闆是同村的，學歷倒是要高那麼一點點，也就初中畢業。
【經驗：+1】
【社會焦慮程度：-1】
【焦慮恨你程度：+1】
像舒策這種受委屈已多時的人，當自己知道真相併終於懂得如何保護自己的時候，心裡的暢快隨之而來，焦慮自然就消失了。
“葉醫生，我需要吃點甚麼藥嗎？”
葉宣吹了吹滾燙的茶杯，“藥能隨隨便便的亂吃嗎？你這本來就是一個短期症狀，只需要卸掉思想負擔就行了，何必吃藥呢？”
舒策一臉驚喜的笑了笑，這位葉醫生也的確夠好的，要是碰到其他診所的醫生，不管你有病沒病，想方設法都要給你開點藥。
“不過呢，舒策小兄弟，你回去爭取到獎金之後，你那家公司，我覺得你還是儘快離開為好。”
“我估計，如果你那老闆和主管如果繼續胡作非為，他們出事可能也就是多則一年少則半月的事情。”
“謝謝葉醫生的提醒，回去之後，我知道應該怎麼做了。”
雖然剛才有希望寶貝鎮了那麼一下，讓舒策的衝動有所收斂，但他畢竟是二十來歲的人，年少力壯，衝動的元素依然存在。
因此，葉宣依然在焦急的等待著看舒策回去之後，到底如何處理這件事。
【社會焦慮程度：-2】
“-2？這是否意味著舒策的另外兩個同事也收到了相關的資訊呢？
【社會焦慮程度：-1、-1、-1、-1】
“減得越來越多了！”
“一定有新的情況！”
“讓我來看看！”說著，葉宣調出了過往回放器。
影片中，老闆和女財務主管被一大群人圍在中間。
此時的二人，早已沒有了平時的囂張跋扈，取而代之的是膽戰心驚，畏畏縮縮的面對著眾人的憤怒。
原來，舒策回去之後，不但把事情告知了兩名財務室的同事，還聯絡了以前被逼走的數位前同行，大家聽說自己被坑之後，個個怒不可遏，紛紛找上門來討要說法。
老闆跪在地上，雙手作揖的向大家苦苦哀求求原諒，女主管呢，則把臉埋在老闆肩膀之上，周圍這些人平常都是和她直接打交道的，現在她連看都不敢看大家一眼。
白色的紙團像雪花一般砸在兩人身上，老闆頓時也認栽了，聲稱只要不扒他家的祖墳，大家向他怎麼宣洩情緒都行。
其實，兩個傢伙應該好好感謝一下希望寶貝，如果不是希望寶貝一直在運作的話，迎接他們的，可能就不僅僅是紙團了。
剛才就有那麼幾個人幾乎有抄傢伙的衝動，都被希望寶貝發出的白色光霧強行制止了。
【社會焦慮程度：+2】
“這幾天這個資料一直在減少，現在居然又還加上了2？”
葉宣分析，這加上的2應該就是指目前正在接受眾人指責的老闆和女主管。
葉宣以減少社會焦慮為己任，但減少也不是完全消除焦慮。
焦慮這個東西，要看怎麼去看待它。
如果這個世界沒有焦慮了，那人人都會有恃無恐，相互傷害，對他人絲毫沒有沒有敬畏之心。
就比如說像現在的老闆和女主管一樣，如果不給他們一個刻骨銘心的教訓，他們還有可能繼續在錯誤的道路上越走越遠。
當然，這種焦慮不具有傳播性，加上了2那就永遠是2。
相反，他倆給眾人造成的困惑如果得不到及時的解決，一傳十十傳百，那焦慮程度將會成倍的上升，最終形成一個焦慮大環境。