第255章 廠會發難
“那我等會和劉廠長說一下吧。”
趙成輝想了一下後，開口說道：“如果咱們接下來的研發目標一致，那確實可以組成研發小組，共同完成專案突破
不過志強同志，你要哪些人？”
“可以隨便點名嗎？”
周志強聞言後頓時笑著說道：“那我不客氣了，上次加入專案組的技術人員我都需要.”
“你停下吧，我讓你挑幾個人，沒讓你把技術科打包帶走，這樣瑞光同志非掐死我！”
趙成輝打笑後，又在技術科內環視了一圈，隨後開始說道：“林工，王工，還有李工，你們三人跟我一起，以及丁甜甜、王立東”
一口氣點了三十多個人名後，趙成輝才算停下來。
“.我剛才點名的同志們，準備一下，等我和劉廠長彙報後，咱們就跟周廠長去九州機床總廠的數控分廠，一塊進行研究合作。”
技術科內剛才被點名的人開口道：“知道了，趙副廠長。”
“明白，等廠裡命令下來了，我立刻動身。”
“又能和周廠長一起並肩作戰了”
技術科內的人紛紛說道，還有說周志強的，上次他們和周志強一起搞研發突破，感覺是真順利。
以前不是沒組建過科研小組，但都會遇到很多卡住專案進度、各種各樣的問題。
但是周志強加入進來後，他們在研發效率上異常的快，而周志強也經常會提出突破卡克的關鍵點。
周志強聞言後笑著跟技術科其他人擺手，隨後對趙成輝說道：“謝謝你了成輝同志，那咱們現在就去找劉廠長？”
“先不著急，今天我肯定幫你跟瑞光同志說了，你先來看看這個。”
趙成輝拿出一份記錄檔案，遞給周志強後說道：“我們討論了半天，雖然討論出幾個方向，但還沒確定從哪下手。
志強，你在半導體方面的研究也不弱，你有甚麼看法.”
周志強接過來一看，上面密密麻麻的記錄著各種關於溫度、轉速、時間引數下的角膜厚度測量值和均勻性標準差
看得出來是做過不少次計算實驗，但實驗數值都不太理想，提升不大。
而且趙成輝他們下一步應該是想琢磨改進塗膠裝置或者膠體配方，但這個方向試驗計算了不少，始終沒甚麼成果。
光改進這一個方向，就算成功了，提升也不會特別大。
“方向可以換一個，成輝同志，或許你們可以從光刻的接觸方式，原有的掩膜版和光刻膠的物理接觸會摩擦損傷掩膜版的壽命。
灰塵顆粒也會導致生產缺陷，膠膜更是在壓力下變形，這些都是限制精度提升的原因，或許可以嘗試分離開一段距離，但是不接近.”
周志強將接下來準備研發的專案方向，詳細的跟趙成輝他們講了另一種光刻工藝。
上次他想說來著，不過那時候時間緊任務重，能將矽晶管制造出來已經很不錯了，之後還有積體電路要研發製造，所以光刻工藝就沒關。
但現在想要製造出專屬複合加工數控機床的整合數控系統，就要高效能的積體電路.光刻工藝的提升也是避不可免的。
周志強一邊說還一邊拉過來一份黑板，一邊說一邊給技術科內的所有人示意起大致原理。
“改變接觸方式？不接觸怎麼曝光，而且光纖穿過掩膜版的縫隙，光就會發生衍射”
林工開口問道：“這個距離怎麼控制，恐怕只有十幾微米到幾微米之間吧，周廠長，不容易實現吧？”
“是不容易，但不是完全不可能，而且用這種光刻工藝，哪怕精度只有一小部分進度，但卻可以在生產效率上大大提升”
也不太需要追求極致到幾微米的精度，現在確實實現不了，但只要比之前的精度有提升就行。
他們可以一步一步的提升，但這個光刻工藝可以憑藉高精度的機械系統，實現半自動化生產，單單生產效率就能提升幾十倍甚至更多。
周志強還有點私心，那就是新研發出來的光刻工藝也用在數控分廠。
以後數控分廠能發展起來廠內自己科研力量和技術儲備，就不用一直盯著一九零廠了。
周志強始終覺得掌控在自己手中的才是最好的，要不然他也不至於把數控分廠建的那麼大，而且單單是技術科未來三年的規劃，就要滿四十人。
接下來單單講新的光刻工藝技術原理，周志強就用了不少時間，主要是技術科內林工和李工等人雖然理解了，但是覺得以現在的條件不太可能做到。
就算做到了，精度提升空間也受限機械系統的精度，難以達到理想的光刻狀態。
不如從其他方向突破，這樣還有可能達到預期目標。
但周志強還沒說話，這個提議便被趙成輝給否定了。
這將近一年的時間，他們不是沒往其他方向努力過，但實驗了很多次、還和其他研究所進行和合作實驗，依舊沒能取得有效的成果。
既然這樣，還不如試試周志強提出的研發方向努力。
從技術科出來後，趙成輝便和周志強一塊來到劉瑞光廠長的辦公室。
劉瑞光一看到這兩人同時趕來，頓時有些不好的預感。
在聽完趙成輝說的事情後，劉廠長頓時嘬牙花子的說道：“周廠長，我就知道，我就知道啊.你來的話對我肯定沒甚麼好事，剛才我還有些僥倖”
“劉廠長，這次真是合作研發，何況我就算是想借調走趙副廠長，你們的領導也不允許。”
周志強看的出劉廠長沒較真，便笑著解釋道：“如果有研發成果，那對咱們兩家工廠都有好處。
而且這個好處，肯定比上次的矽晶管成果還要大，到時候對國內的計算機更新迭代的發展也是一個助力.”
何況影響的還不止這點，光刻工藝和積體電路的發展，影響的是整個電子工業，還有國防、航天、以及幾十年後的電子戰爭等等。
趙成輝也開口勸道：“是啊，瑞光同志，這是合則兩利的事，你也別太著急了。”
“我知道，也就是那麼一說；不過周廠長再來幾次，真要把我嚇住了.”
劉廠長說完，又問向趙成輝道：“趙副廠長，你們帶走技術科的人後，廠內的生產任務不會受到影響吧？”
“不會，現在技術科的主要任務就是就是實現套刻精度上的突破，不過研究了許久，一直沒甚麼效果，所以我才決定和志強同志他們廠聯合搞研發。”
說是和周志強的數控分廠，但數控分廠壓根沒甚麼技術研發人員，明年六月才有第一批分來的技術員。
現在的話，只有周志強一人。
不過在趙成輝看來，周志強一個人，頂他們技術科三四十人。
有時候一個能在關鍵時候發揮作用，提供研發思路的科研專家，對整個科研專案的幫助都是極大的。
“那行吧，成輝同志。” 劉廠長開口說道：“你把名單給我，到時候給部裡報上去。”
“行，明天就給你。”
趙成輝說完，轉頭又對周志強說道：“志強同志，走，咱們回去聊聊，你剛才說的從光學最佳化方向入手挺好的，不過你再詳細說說.”
“.那行吧成輝同志，不過晚上我要回一趟廠裡，先說好，下工時間一到我就要回去。”
周志強被拉著不好脫身，只好先答應趙成輝。
剛剛將趙成輝拉到他們數控分廠參加研發小組，周志強也不好人拽過來轉身就走，只好跟著趙成輝去技術科再‘聊會’。
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沒過幾天，吳副領導那邊也給周志強傳來訊息。
計算機研究所那邊也會派來三名技術人員，長期支援數控分廠的研發專案。
有了這個好訊息，真是讓周志強過年時候都會笑上兩聲。
框架都搭建起來了，現在就要將明年的研發專案當做任務，彙總整理好後做成報告，給部裡和計委那邊提交一份。
距離過年放假沒多長時間，差不多一個月後，就是大年三十。
車間內的生產任務都進入尾聲，大部分工人鉚足勁準備幹完最後一班生產任務，接下來就可以好好過一次年。
今年的外貿訂單在十一月初就全部完成，之後生產的數控機床，也都被總廠和昌平分廠分了。
以數控機床那極高的生產效率，對一些簡單的軸承和零部件，那生產效率提升的不是一倍或者幾倍，就是幾十倍上百倍了。
咚咚！
正當周志強在彙總明年的研發計劃報告時，突然有人敲門。
“進來吧。”
周志強不用猜就知道是張耀國。
等張耀國推門進來後，周志強頭也不抬的開口問道：“耀國，甚麼事？”
“廠長，上午十點有個會，年終總結會議，您這邊”
周志強聞言後很快便想起來，開口說道：“幸好你提醒我了，要不然真把這件事給忘了耀國，明年開始你在我辦公室準備一個日曆。”
他的辦公室沒有日曆，有時候忙起來的話，一時間連每個月的幾號都容易忘了。
周志強抬手看了一下手錶上的時間，於是起身說道：“我先過去開會了，你忙吧，耀國。”
張耀國聞言後說道：“好的，廠長，我知道了。”
年終總結會議沒甚麼特別重要的事，就是總結一下今年取得的成就，再反思一下有甚麼要改進的。
最重要的是三週後開全廠年終表彰會議，到時候評選先進個人和勞動模範以及各項團隊榮譽。
年底估計又是一波工人歡喜時刻。
這次準備的獎品應該和去年差不多，而且周志強提前讓人叮囑過，分到房子的工人們，今年就先不參選有大件獎品的評選了。
他們已經拿到最值錢、最昂貴的獎勵，剩餘的獎品就讓其他工人參選吧。
以前得到大件獎品以及榮譽的工人們，三年內也不會參選，或者他們可以參選，但是獎品要順延。
這年頭做到絕對公平很難，周志強也只能做到儘量公平。
雖然有的工人只要表現很好，連續兩年拿榮譽絕對沒問題。
但要是連續兩年拿大件獎品，那肯定會引起其他工人們的不滿。
就算他的表現足夠拿勞動模範，但其他人也不差，說不定就是差一點點就拿獎，但兩次都沒拿到，被同一個工人拿了大件獎勵的話，絕對會引起群眾事件。
來到會議室。
周志強幾乎是卡著點來的，就差一兩分鐘就到開會時間了。
李書記看到周志強到了，心中也算是鬆了一口氣。
等周志強入座後，才開口道：“周廠長來了，那咱們就開始吧，先從生產排程科開始彙報？”
周志強點頭道：“就生產排程科。”
生產排程科科長聞言後，便起身開始彙報起過去一年的任務。
很多都是提前準備好的，所以彙報起來也沒甚麼問題。
在生產排程科後，就是技術科、車間、工會等等部門挨個彙報。
也不用說的那麼詳細，具體的報表各個副廠長和周志強這邊都有，這次彙報是給全廠主要幹部們說的。
一直到後勤，常智偉這位主任站起來的時候，周志強才反應來，這好像是他第一個和這個新的後勤主任見面。
“.對於廠內的多餘開支，後勤下三個科室也做了詳細的管理節流，以今年的年終表彰大會為例，我們縮減五成左右的開支.”
“等一下！”
周志強開口喊住了常智偉這位後勤主任，隨後緩緩壓下心中不滿的問道：“誰說要減少年終表彰大會的獎勵開支了？我這個廠長怎麼不知道？”
說完，周志強還轉頭看向孫毅飛，開口問道：“孫副廠長？”
“常主任是提議過，不過我建議他先找周廠長你彙報一下，然後再做決定。”
孫副廠長連忙搖頭的說道：“我沒批覆這份方案。”
他沒同意，方案也不是他提出來的，出了事別找他。
上次孫毅飛就看出來了，這位後勤常主任看似甚麼事都向他請教彙報，但他總感覺這位常主任對他沒甚麼尊敬。
許多事情都不跟他這個分管副廠長商量，直接就動手整頓了。
(本章完)