第212章 先提提待遇
前幾次第二機床廠擴建，資金和配套廠建設都是次要的，最主要的是學徒工人培訓。
周志強在這方面還算擅長，可以在短時間內讓學徒們先掌控一門相應的技術工藝，然後再根據分組安排制定相應的工藝生產線。
換句話來說，培訓和生產要相輔相成；換成其他人來，先不說有沒有周志強培訓學徒的效果。
要是後續不能順利安排生產任務，將學徒轉換成生產力，那他們投資失敗了三分之一。
“先交到中海院去，看看領導是怎麼說的話；數控機床的出產量肯定要提升上來，而且領導知道後，也大概允許咱們投資擴建第二機床廠”
盛領導頓了一下後，繼續說道：“就是這個投資金額數量，不太可能按照立誠同志說的來，他說的那個太誇張了。”
一下子要提升百分之一點五，再加上今年之前對第二機床廠投資的，差不多能佔到一機部今年總投資的百分之五。
要知道一機部管著數百家工廠的投資發展，還有大幾百個專案投資落實，每年各省市還會上報找他們要錢，因為地方不太可能負責一家工廠建設的所有資金。
一個第二機床廠要是佔一機部全年總投資的二十分之一，那其他工廠知道後肯定要鬧情緒。
副廳局級的工廠又不只是第二機床廠一個，一機部直轄的有好多，單是北方就六七個。
況且他們現在也不能全部按照唯成績論，有些工廠肩負的使命也十分重要，振興貧困地區的落後工業髮狀況等等.
吳副領導開口說道：“領導他確實不太會答應這麼多，立誠同志估計是想一氣呵成，這樣明後兩年莽足勁生產就行了。
去年談下的外貿訂單，也讓立誠同志十分高興啊；原本第二機床廠就是一灘潛水，但是志強同志去了，直接將潛水變化成深潭了。”
“老實說，建輝同志，我還挺想讓志強同志多去幾家工廠裡面轉轉的。”
吳副領導開口說道：“有好幾家工廠在投資建廠的時候，計劃著要振興周邊經濟，彌補周邊工業發展狀況。
但幾年後完全背離了咱們當初投資建廠的初心，甚至有點成為包袱的徵兆；如果讓周志強去發展這些工廠，那效果可能完全不一樣吧？”
“.還是算了，第二機床廠同樣重要，他可不是大發農機裝置廠。”
盛建輝想了一下後搖頭說道，大發農機裝置廠當初生產任務飽滿，技術研發任務壓後，周志強在那邊沒甚麼事才調走的。
而且農機裝置的發展在一機部內，算是排二線的，一線任務始終還是機床和尖端國防工程那些。
“是啊。”
吳副領導說完後又想起一件事來，開口道：“對了，如今對志強同志的獎勵該怎麼辦？他現在連廠長的職位都轉正了。
要繼續提升待遇？職位不好動，總不能讓他來部裡去技術司吧。”
對於周志強去不去技術司的問題他們以前都考慮過，還專門商議過。
後來還詢問過周志強的意向，得知他不太願意去制定計劃規劃，而是願意待在一線生產後，這件事才不了了之。
一線生產的工廠方面，而且周志強在十年內是不打算挪地方了；第二機床廠被他經營的好好的，廠裡所有人都信服他。
保衛科也聽話，他這個廠長在廠裡的威信，說是第一人也不為過。
這樣以後要是有些甚麼風浪，周志強也能憑藉極高的廠長威信渡過去。
廠裡的工人不亂，保衛科不亂，那廠外的動向就影響不了他。
“先給他提升待遇吧.對了，他現在有專車和專職助理嗎？”
“沒有，不夠級別，除非再給他提一級；他現在的司機是保衛科安排的，助理也是廠裡的.”
雖然周志強一直在用，實際上也是他的專車和專職助理，但名義上都是廠裡的。
而且中樞經常強調這件事，非重要崗位的部級副領導都沒資格配車和助理，再往下就更不行了。
“那把這件事也批了，順便給領導彙報一下。”
盛領導大手一揮的說道，如今周志強在他們部裡，已經算是十分重要的技術幹部了，部裡也一直私下補貼，既然職位不好調動，那就儘量在其他方面補貼。
待遇也提升一下，雖然那一級的工資對周志強來說已經不算甚麼了，但既然立功了就要獎勵，這是在哪都不變的道理。
第二機床廠。
今天第一機床廠的人要來，而且還是王廠長親自帶隊過來的。
周志強這番大公無私、高覺悟的表現，讓王廠長是真的佩服。
相互對換一下位置，如果是他們研發出數控機床，王廠長感覺他大機率不會這麼痛快的將數控機床教給兄弟廠。
最後就算是部委介入，第一機床廠也會哭鬧著要點好處。 而周志強是在他剛露出點苗頭意向，就主動說可以教他們廠生產數控機床的。
第一機床廠的人來了後，周志強也親自下去迎接安排，不過對於來學習的人，該有的保密警告還是要有的。
來之前王廠長也叮囑過，甚至在他們廠被允許生產數控機床後，保衛科就加強過一次。
數控機床在國際上也算是頂尖的工業產品，這時候能生產出來的國家沒幾個，小日子或許研發生產出來的，但還沒來得及出口，而且他們也是從阿美進口的數控技術。
他們國內是自主研發，而且精度還十分高，單單這一點就足夠生產單位進行保密了。
周志強跟王廠長噓寒客套了一下後，便安排第一機床廠來的技術人員去學習製造數控機床了。
先熟悉生產工藝流程，然後第二機床廠這邊也會給他們數控機床的全部設計圖紙。
回去後慢慢鑽研生產，然後按照生產流程嘗試製造。
周志強對第一機床廠來學習的技術人員們是毫無保留，數控機床的生產流程對他們全部開放了。
安排好學習流程後，周志強便將剩下的事，交給丁科長負責。
等周志強安排給丁科長後、手上暫時沒事了，王廠長才湊近再次道謝：“周廠長，真是謝謝你了。”
“王廠長，你太客氣了，這已經是第五次還是第六次說了，沒必要。”
周志強擺手說道，國內機床市場很龐大的，每年有十幾萬臺的產量，而且各個地方都需要。
讓第二機床廠一家來生產數控機床，那要生產到甚麼時候去。
“不過王廠長，你回去後也要提前組建好精密車間，數控機床要的高精度零部件很多，生產效率也不會很快.
吳副領導還給咱們兩家下任務了，九月份之前，最好生產出三十臺數控機床，我們廠多擔一些，就是二十臺.”
現在還不能生產，數控機床還在進行長時間加工作業的測試，要五月中旬才能出最終結果。
畢竟在周志強未來的計劃中，這臺數控機床是打算出口創匯的，那麼長時間加工作業就必須要測試清楚。
不然用個一兩年就出問題，那國內的重工業產品以後再想出口就麻煩了。
“五月中旬才能確定生產訊息，那就是三個月要生產十臺.周廠長，我們廠恐怕來不及，還不能確定在五月具備生產條件，可能最早也要六月底或者七月。”
王廠長聞言後有些擔心，他們廠去年分擔了第二機床廠的高精度座標鏜床和萬能磨床的生產任務，現在也排著比較滿。
而且到五月中旬就一個月了，來學習的技術人員能不能學會都不知道，精密車間也不一定能及時建造出來。
“我們廠儘量多分擔一點，三十臺咱們兩個廠應該能完成，就是第一機床廠今年要儘快熟悉生產工藝。
真正的生產壓力在明年，數控機床這麼強大的生產效率，明年肯定要大規模生產，到時候任務就落在咱們兩家工廠的頭上了。”
王廠長聞言後深以為然的說道：“你說的是啊，周廠長，回去後我就立刻督促這件事，晚上加班加點也要將精密車間給弄出來。”
“這樣就好。”
周志強說完，看了一下手錶後，又抬頭對王廠長說道：“王廠長，中午在廠裡吃飯吧？不過廠裡最近沒小灶，咱們只能吃食堂了。”
他們廠很早之前就沒小灶了，很多廠都沒有，要是這個時間還弄小灶的話，說不定飯桌都要被工人掀了。
周志強之前在一九零廠的時候，經常蘿蔔土豆來回吃，好在一九零廠的待遇也還好，時不時得加點豬油渣或者葷油。
王廠長立刻說道：“大食堂好，我們廠也早沒小灶了，現在誰還整那玩意啊，就在食堂吃挺好的。”
隨後周志強便讓助理去拿來一些飯盒，廠裡吃的雖然很少，但是像飯盒毛巾這種物資，還是很多的。
一行人去食堂排隊打飯，不少工人看到排隊的是周志強後，還紛紛要讓開位置，讓周志強先打飯。
不過周志強直接拒絕了，並且讓前面的工人正常打飯就行，廠裡不興插隊那一套。
他這個廠長要是身不正，那底下的幹部也會長歪了，到時候抓到了就不好處理。
一旁的王廠長看到這一幕後，心中都不由有些感慨，他自然能看出工人們想給周志強讓位置是發自內心、並不是攝於廠長的職位甚麼的。
但正因如此，王廠長才感慨，這年頭能讓全廠工人都欽佩的廠長，實在太少了。
更別說周志強還這麼年輕，論起年紀的話比他小了十幾歲.真是難得。
(本章完)