第202章 覺悟誇獎
“領導。”
張耀國敲門進來後，便來到周志強辦公桌前，彙報道：“部裡給送來一些物資，後勤已經收下放到倉庫裡面了，這是清單”
周志強接過清單後一看，便想到這是任局長答應過他的，給工人發的獎勵。
十五輛腳踏車和十臺縫紉機，和周志強預期要的相差有點大。
不過想到腳踏車現在的價格，那真是節節攀升。
腳踏車奔著四百塊往上了，縫紉機都超過六百塊了；鍊鐵帶來的後遺症，民用的工業產品價格變得很貴。
恐怕要明年年底或者後年才會慢慢降下去。
水壺、杯子、毛巾和肥皂等等倒是送的很全，周志強算了一下，這次至少能讓廠裡上千人領到獎勵。
滿足全廠人肯定做不到，能讓上千人領到獎品已經很不錯了。
“比預想的少了一大半不過算了，就這樣吧。”
周志強知道在上面簽了字後，便將清單遞迴給張耀國說道：“這些東西也不少了，加上倉庫裡攢下的兔毛圍脖手套，還有廠裡自留資金買的小件。
湊湊也能讓上千號工人領點實實在在的東西過年了。”
“耀國，你把這個交給孫副廠長，讓他和工會碰個頭，儘快拿出個獎勵分配方案來。
原則是優先一線勞模、生產標兵，也要照顧到困難職工家庭，務必在全廠職工大會的時候發下去，讓大夥過個好年。”
“我記得後勤過兩天還要收割一茬蘑菇？到時候也別入庫了，直接給全廠工人發下去算了。”
後勤的事情，他說一個處理意見就行了，其他的由副廠長去幹。
年底的事情不少，數控小組那邊沒甚麼問題的話，那周志強就要優先處理第二機床廠的事情了。
培訓的事也交給其他人，現在一九零廠多了兩百多個到崗學徒，而且都是學會了半導體技術生產的技術人員，廠內的生產效率已經提高了一倍多。
越到年底，他這個廠長越忙。
廠長責任制讓廠長的權力變得很大，但他要挑起來的責任也很大，廠裡發展不好、工人有甚麼事情，都是他這個廠長的責任。
今年嚴格來說還是個災年，但是第二機床廠已經過的很好了。
雖然給每個工人準備的年貨依舊只有五斤麵粉和半斤肉，只夠包一頓餃子的。
但是其他的獎勵比較多，這二十五個腳踏車縫紉機，還不能讓廠裡的職工高興？
沒過一會。
吳副領導還打來電話，電話中對周志強的覺悟感到由衷的高興，就這件事誇獎了他一會。
他還對周志強說，現在雖然是計劃經濟制度，但各個廠的本廠保護意識可十分強烈。
自己工廠研發製造出來的機床，壓根不想讓其他廠學過去跟著生產。
遼陽機床廠就是個先例，他們是最早接受毛熊技術專家援助的機床廠，廠裡仿造、自主研發的機床型別，加起來一共是有六種。
部裡知道這件事後，便想讓遼陽機床廠幫著其他機床廠學會生產工藝；但遼陽機床廠是又哭訴又求情，說他們廠好不容易學會、廠里人手嚴重缺失，派不出人甚麼的
最後也沒全教，而是派了技術員教了三個仿造毛熊機床的生產工藝。
強行下命令倒是一種方法，也能讓遼陽技術廠將廠裡的機床生產工藝全部交出來。
但這樣遼陽機床廠內的人心就散了。
而且當時也鼓勵各自發展，百花齊開，一機部也不好違背上面的精神指示。
第二機床廠一開始就死磕仿造老毛子的刨床，之後又沒有技術研發的能力，學也學不到，還要盲目擴大生產刨床.也就有了周志強被點將來到第二機床廠當廠長的事。
“志強，說白了，我也沒想到你會這麼大氣的跟第一機床廠做技術交流。
之前你提出來讓生產任務的時候，我感覺你有可能這麼做，所以讓愛華同志去側面問問，沒想到你竟然答應的這麼利索。” 電話另一邊的吳副領導感慨說道：“那些創匯的機床和數控機床，毫無疑問是你們廠的功勞最大。
而且外貿訂單多，你們廠也跟著受益，就算晚幾年讓出來也沒人會說你們甚麼.但現在看來，是你的目光太高，看的是全國啊。”
“領導，一個工業發展就是要全國同步進行，現在有了好機床，自然要全國各地的工業都供應上。
但靠我們一家機床廠肯定不行，第一機床廠加入進來，也能分擔我們的壓力。”
周志強說到這裡的時候頓了一下，隨後繼續說道：“要說私心，那我肯定是有一點的。
如果我們兩家機床廠都生產數控機床，到時候有特殊的外貿任務，那你可得讓我們廠去參加廣交會。”
特殊的外貿訂單任務，就是用數控機床這種先進的工業產品來敲開外交大門，想要購買數控機床，俺就答應他們一些條件。
條件還不過分，從承認華夏到雙方宣告合作甚麼的都可以談。
這些條件可比從阿美那邊買數控機床要簡單多了，阿美那邊對中下國家、或者發展中國家是真吸血。
相比之下，從他們這裡買數控機床就簡單多了。
而且周志強爭取這個機會，也是因為出口的話，工廠賺的會多一點。
供應國內的機床是計劃任務，而計劃任務的機床價值，都被定的死死的。
出口創匯的機床價格就稍微靈活一點，能讓第二機床廠多賺一些，年底也好用這筆錢給工人們發福利。
“當然可以，這點事我現在就可以給你承諾，如果有外貿參展的任務，部裡只推薦你們第二機床廠。”
“那實在太感謝你了，領導。”
周志強聞言後笑著說道：“其實前兩天我和王廠長都商量好了，他先派技術人員來我們廠學習交流，然後我們廠再派人過去指導。
先生產座標鏜床和萬能磨床，數控機床等我們廠熟悉生產工藝後，同樣會以這種技術交流方式交給第一機床廠。”
周志強頓了一下後，繼續說道：“一根手指是撐不起來的，五根手指成掌後才能撐起一片天，領導，這點覺悟我還是有的。”
除了覺悟之外，周志強還覺得死磕一個數控機床壓根不算甚麼。
其他人不清楚，他這個研發者兼總負責人還不清楚嗎，正在研發的這臺數控機床，它的數控系統用的是半成品中規模積體電路。
光刻工藝太落後，達不到標準.雖然比電子管那臺‘巨無霸’數控要強很多，但依舊有很大的改進發展空間。
以後周志強會帶著第二機床廠研發生產出更多的數控機床，將來還會有五軸聯動數控等等。
現在死抱著一臺數控機床幹甚麼。
他又不是研發製造出這個後就不幹了，憑藉他的能力，還怕沒有新的工業產品生產製造？
周志強以後只怕工人們累到，從來不怕他們沒東西生產，他以後是要撐起一片工業藍海的。
最後吳副領導又誇讚了周志強幾句，還和他說今天部裡也給他發年貨了，然後才結束通話電話。
至於甚麼年貨，吳副領導也沒說清楚，周志強追了兩句，但吳副領導壓根沒告訴他的意思。
“這些領導，還挺會鬧小驚喜的”
周志強結束通話電話後也繼續忙起廠裡的事情，至於部裡給的年貨，晚上下班後回去看看就知道了。
忙了一整個下午，聽各個部門科室的彙報，討論處理意見等等其中工會和孫副廠長找周志強談的最久。
雙方就獎勵分配比例的問題，爭吵的說服不了對方，最後讓周志強來拍板子決定。
周志強在廠裡的威望足夠說服兩人，他拍板子決定方案後，孫副廠長和工會主任都不敢爭吵了。
無非就是物資分配的問題，今年拿不到還有明年，周志強當廠長一天，肯定會讓廠裡所有人沾上光的。
(本章完)