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第360章 成功併購

2026-04-22 作者:宴坐青山

第三類,困境民企股權合作。

對資金鍊斷裂、負債高企卻佔據關鍵區位的站點,採取債轉股+ 運營託管模式。

陵州市省界交界的鑫源加油站便是典型。

原老闆深陷民間借貸泥潭,站點瀕臨停業,卻牢牢卡在跨省貨運咽喉要道上。

華夏能源將代為償還600萬債務,換取70%絕對控股權,並承諾全數保留18名在崗員工。

改造方案中,除常規能源補給設施外,還將增設車輛快修中心,配備兩名持證汽修技師,打通油品+車後服務閉環。

併購工作真正的核心難題,終究落在“人”字上。

李少華心裡比誰都清楚,顧長盛的底線,是穩就業。

這既是政治要求,也是他全盤佈局能否順利落地的關鍵。

為此,華夏能源迅速擬訂《員工安置與轉型計劃》。

所有接收員工一律簽訂無固定期限勞動合同,基本工資上浮10%,績效獎金與站點營收直接掛鉤,綜合待遇較原水平提升15%—30%。

針對不同年齡、不同能力的員工,公司開闢四條轉型通道。

35歲以下、學習能力強的,由華夏能源全額出資,參加充電樁運維、智慧裝置管理培訓,考取低壓電工證後轉崗新能源服務顧問,月薪輕鬆破8000。

45歲以上、深耕傳統油站的老員工,轉為安全巡檢員或客戶服務專員,負責站內隱患排查、應急處置與會員維護,工作強度下調,薪資待遇不降。

有銷售經驗者,可轉入智慧便利店或汽車用品專區,拿銷售提成,上不封頂。

不願轉型者,可調至東華貿易、華夏靈水等關聯企業。

或選擇N+3經濟補償,體面離場。

李少華對併購小組下達死命令:優先拿下高速沿線、港口碼頭的黃金點位。三個月內,務必完成首批20座站點的交割。

……

江城繞城高速東側,盛達加油站的紅白招牌在午後的陽光下顯得有些褪色。

60歲的陳達富坐在簡陋的辦公室裡,手指無意識地敲擊著斑駁桌面。

目光透過玻璃窗,落在那些已經服役超過10年的老式加油機上。

“華夏能源的人來了。”員工老張推門進來,語氣裡帶著一絲不耐煩。

陳達富嘆了口氣,沒有立刻回應。

這已經是華夏能源併購團隊第三次登門了。

前兩次,那位姓趙的經理帶著律師和評估師,把加油站裡裡外外查了個遍,連地下油罐的檢測報告都要走了影印件。

“老張,請他們進來吧。”陳達富聲音裡透著疲憊。

“好的,陳老闆。”

趙天宇40出頭,西裝筆挺,一副高階白領模樣。

他身邊還跟著一位年輕助理,手裡拎著黑色公文包。

“陳老闆,考慮得怎麼樣?”趙天宇開門見山,將一份厚厚的檔案放在桌上:“這是我們最終的報價和合同草案。”

陳達富戴上老花鏡,翻看檔案。

報價確實誘人,比市場評估價高出15%,一次性付清,稅後淨得。

對於一個日均車流量約4200輛卻設施陳舊的加油站來說,相當於天上掉餡餅。

翻到附加條款時,陳達富眉頭皺了起來:“5年內不得在半徑5公里內涉足成品油行業?趙經理,這是要斷我後路啊?”

趙天宇耐心解釋道:“陳老闆,我們出這個溢價,買的不只是這塊地和這些裝置,更是這個區域未來5年的獨家發展權。你想想,如果我們投入巨資把這裡改造成現代化綜合能源站,你轉身在旁邊又開一家,是不是對我們雙方都不利?”

“我可以去別的地方開。”陳達富試圖爭取。

“當然可以。”趙天宇點頭道:“但江城還有多少像這樣緊鄰高速出口,日均車流超4000的黃金點位?再說了,以華夏能源未來的佈局密度和運營能力,5年後,你即便再開新站,競爭壓力也會完全不同。”

這話說得委婉,但陳達富聽懂了弦外之音。

默默翻到員工安置方案部分,他眼睛像火苗一樣亮了起來。

“所有員工……你們全接收?待遇還要提高?”

“口說無憑,白紙黑字。”趙天宇指向相關條款:“全員接收,基本工資上浮10%,績效與營收掛鉤。我們有詳細的培訓計劃,幫助老員工轉型。比如王師傅,58歲了,可以轉做安全巡檢員,工作強度降低,工資不降反升。”

陳達富摘下老花鏡,看向他的眼神充滿複雜之色:“趙經理,我這裡8個員工,工作時間最短的也有7年。最長的王師傅,從加油站開業就在這裡,23年了。我召集他們開個會,你跟他們說說。”

“好的,陳老闆。”趙天宇忙不迭點頭。

會上,加油站的員工要麼面帶憂色,生怕弄丟飯碗,要麼心裡不滿,語氣不善。

趙天宇的助理開啟投影儀,展示華夏能源已經完成改造的幾家站點照片和員工訪談影片。

影片中,原本破舊的加油站變成現代化的綜合能源站。

穿著新工裝的員工在便利店、充電樁旁工作,臉上帶著笑容。

“這是我們上個月接手的北山高嶺站。”趙天宇摁下暫停鍵,指著螢幕上一位50多歲的老師傅說:“他以前也是加油員,現在轉崗做客戶服務專員,負責會員管理和投訴處理,月薪漲了800。”

老王埋頭抽著煙,悶聲問:“我都58了,還能學啥新東西?”

“王師傅,你對站裡每個角落都熟,閉著眼睛都知道哪根管子通哪。”趙天宇一臉誠懇道:“你這樣的老師傅轉做安全巡檢,不用學多複雜的技術,就是每天巡查,發現隱患及時上報。這工作重要,待遇也好。”

站裡唯一的女員工,負責收銀的李姐問:“如果我不想繼續在加油站工作呢?”

“可以選擇內部調崗,到集團的其他公司,比如東華貿易的倉儲部門;或者直接拿N+3經濟補償,走人。”趙天宇的回答清晰明瞭。

會後,陳達富在合同上籤下自己的名字。

當天,他的銀行賬戶收到全額併購款。

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